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美幸コーポレーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社美幸コーポレーションの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社美幸コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
美幸コーポレーションの 社員・元社員による会社の評価
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美幸コーポレーションの 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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美幸コーポレーションの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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美幸コーポレーションの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
しっかりした薬事知識や突っ込みどころ満載な販売システムの改善をしない限り大きくなるのは難しいのでは続きを読む(全55文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しいて言えばはっきり意見を言える人間であればそれなりに面白みを感じる事ができるのかもしれない。それもコロコロ変わる社長の意見を遂行する為だけに...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職にもよるが基本的に自分次第
当時は外国籍の方も在籍していたためいわゆる日本的な空気を読んで残業などはその人には通用しなかったので、同じ様に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
販売システムや薬事知識などエビデンスがない事を営業トークとして使っていたので不安を覚えました続きを読む(全52文字)
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接客が好きな人に向いており、お客さんからの感謝などに充実感を感じられるタイプの人はやりがいを感じるだろう。飲食店のように店舗内をお客さんのために忙しく走り...続きを読む(全155文字)
商社・卸(その他)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
高卒も多いので比較的女性は働きやすいのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは難しい。女性の営業もいたら改...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
部署によるが、育児と両立できている方も多数おられる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってかなり差があるので、働きやすい環境をど...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
間違いなく働きやすい環境だと思います。
復職している方も多く、時短で働いている方も多くいらっしゃいます。また上司及びメンバーは時短勤務に対する...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
産休・育休はかなり取りやすい環境です。時短勤務も可能なので、育休取得後に戻ってきやすい雰囲気があります。
女性が多いので、キャリアを積むことに...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性は男性と同様の仕事を与えられ高い英語力が求められる
【気になること・改善したほうがいい点】
パフォーマンスが低いと、すぐにレイオフになってしまう続きを読む(全80文字)
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【良い点】
もちろん性別を問わず活躍できる場が用意されています。産休・育休の取得も支障なくできているように感じました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
以前は香港本社に女性スタッフが多く居た
【気になること・改善したほうがいい点】
工場がは業務的に女性は少ない。日本以外の国で何度か採用したが残...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、その辺の制度はきちんとしていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理の時は特に自分の行きたいタイミング...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別、年齢を問わず責任ある仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多い職場で基本毎日残業するのが当たり前だった。...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生理休暇が確かある。
早退してる社員もいた。
女性でも回れるルートにしてくれる営業所もあるけど体力に相当な自信がなければ控えた方がいいと思う。...続きを読む(全213文字)
美幸コーポレーションの 会社情報
会社名 | 株式会社美幸コーポレーション |
---|---|
フリガナ | ミユキコーポレーション |
設立日 | 1985年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 40人 |
代表者 | モハマッドラメザニ |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山6丁目13番4号 |
電話番号 | 03-3499-1600 |
URL | https://myufull.co.jp/ |
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