信濃運輸のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ルーティンワークが好きならオススメです。
【気になること・改善したほうがいい点】
出荷先により梱包や送り状の位置が違うため、覚えるのは面倒で...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低出勤日数を下回ると有給が削られます。おそらく今後も最低出勤日数は変わらないので有給の前借りという形を取り続け...続きを読む(全99文字)

【良い点】
人数が多いセンターは残業がほぼありません。閑散期など派遣やアルバイトは早上がりがデフォルト。社員も定時上がりなので生活が不安になる。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は入社以来+-1万の誤差です。配属先のセンター長の性格にもよりますが頑張っても全く意味がありません。2回目以...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まえに葛西の現場の口コミを書いた者ですが。
この会社に、「評価制度」なんて呼べるものあるんでしょうか？
全部、セ...続きを読む(全389文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は葛西のセンター（本社に一番近い現場）で勤めていました。
ホテルの使用済みの汚れたタオルや寝具を、仕分けしてく...続きを読む(全322文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
葛西の現場での話ですが、ただひたすら、
重い荷物を積み上げるだけの仕事で
面白みなど全くありませんでした。
私の...続きを読む(全257文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
葛西の現場に勤めていましたが、全く社員たちに魅力がありません。
タバコ吸いながら競馬やらパチンコの話で盛り上がっ...続きを読む(全287文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
葛西の現場での話ですが、腰を痛めるほどの重労働で、
常に急げ急げと時間に追われていました。
理不尽な上司から、電...続きを読む(全331文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月給は手取り17万と、ありえないほど安いです。その分ボーナスに期待したのですが、「今年は奮発したぞ」と言いながら...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修は年に１回社内研修がメイン。その他は通信教育制度も使う事が出来た気がする。研修は内製化されており、教育担当者がその時々により出来る限り現...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場のスタッフが少ないため、教育は同じパートさんが行います。教育体制がしっかりしてないので要改善して欲しかった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
役職が上がるチャンスは与えてくれる。新規現場の立ち上げを初めて経験し大変だったが、周りの先輩がアドバイスをくれたりしたので助かった。
【気に...続きを読む(全121文字)

【良い点】
宅配のドライバー経験が必須になっているようなところがあり、この点では説得力に欠ける。女性でも倉庫の厳しいところが働く必要があり、そこは配慮が...続きを読む(全154文字)

【良い点】
スキルアップは難しい環境である。与えられる仕事の範囲は少なく、楽をしながらゆっくり残業して稼ぎたい人には最適な環境であるが、自分のスキルを伸...続きを読む(全228文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場はとくに教育制度は良くないと思う。仕事ができる人が順番に辞めていく。
昇給はない、...続きを読む(全167文字)

【良い点】
通関部では、一人で担当の荷主を持つため船入港してから、許可になるまで一貫して業務を覚えることができるためスキルアップにはつながると思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
慣れてくるとしたことのない分野の仕事もさせていただいて、とてもやりがいがありました。難しいのとスピード感も必要でしたが優しく指導してくださり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
最初の半年は新人として上司や先輩が仕事を教えてくれます。わからない事は周りの人に聞けば大体の人が教えてくれるので安心。半年も経てば仕事の流れ...続きを読む(全309文字)

【良い点】
年次によりフォローアップ研修の機会も多く、また外部講習を受ける事ができる制度も設けられておりやる気次第では視野広くスキルを身につける事ができる。続きを読む(全78文字)