東洋埠頭のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
付き合いの長い取引先が多く一定の信頼を得ていること、また自社バースを含めて様々な形態の物流サービスを展開しているので、経営が安定している
【...続きを読む(全144文字)

【良い点】
配属後の支店はほとんどが倉庫か港湾になる。扱う貨物によって知識が増やせる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店が倉庫・港湾である...続きを読む(全256文字)

【良い点】
総合物流業務に携われる点。また自社バースを持っており大手との付き合いがあるので、経営は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全136文字)

【良い点】
在籍が数年前なので賃金形態が変わっている可能性があるが、当時は30歳主任で基本給30万円程度だった。基本は残業で稼ぐスタイル。
【気になるこ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
課長職以上の女性も何名かいたが、独身が多くキャリアウーマンだった。女性は自ら希望しない限り、基本的に遠方に異動がない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
部署による。本社は残業なし、現場は36協定ギリギリで働いてる支店もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取りにくい。みんな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特になし。箱根に保養所がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合費が高すぎるうえ、謎の互助会代金も引かれるので、安月給なのに...続きを読む(全92文字)

【良い点】
埠頭系の部署に配属されれば、ダイナミックで規模が大きい仕事に携われるので、やりがいを感じられる。動くお金も大きい。
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界が業界なだけあって、女性社員は少なく、現場に出るようなイメージもないので、肩身が狭いかもしれない。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は独身一人暮らしの場合、月2万円ほどしか出ない。
他社に比べて少ないと感じる。
特に関東の支店が多いので...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年功序列なので時間が経てば自動的に役職は付くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修以降、とく研修などはなかったので、...続きを読む(全103文字)

【良い点】
部署によりますが、自身の意欲次第で若いうちから他部署の方や重役の方とコミュニケーションが取れる環境ではあるので、対人関係力は高められると思い...続きを読む(全206文字)

【良い点】
資格は取らせてくれる
というか資格がないとやれることが限定的なので資格は必須になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップで...続きを読む(全87文字)

【良い点】
スキルアップについては、自らの意思で努力して身につけるものであって会社で身につけてもらうものではありません。あえて言えば、続けられている人に...続きを読む(全167文字)

【良い点】
定期的に研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に学ぼうとしないと得られないことが多いが、現場は忙しくてそれどころではな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
教育体制は殆ど無いと先輩も言うので元々スキルを備え持った人が有利。
顧客や上層部との折衝が起きても自部署を守る考えを交渉していくスキルが必須...続きを読む(全228文字)

【良い点】
部下に合わせて教育をしてくれる。
定期的に研修があり、品質やリーダー研修などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、定期的...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTでの業務を覚えるのがメインですがローカルルールが多すぎるため覚えるのは中々大変ではあるから続きを読む(全77文字)

【良い点】
最初はメンターがついてくれる。渡しの場合は上司で、仕事終わりに日誌をかき、それに対しての返事をもらうという形での教育だった
【気になること・...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教えてはくれますが、何度も同じことを聞いたり出来ない気がした。周囲の方も忙しいので何度も聞くのは気が引けました。...続きを読む(全112文字)