東洋埠頭のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
埠頭系の部署に配属されれば、ダイナミックで規模が大きい仕事に携われるので、やりがいを感じられる。動くお金も大きい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界が業界なだけあって、女性社員は少なく、現場に出るようなイメージもないので、肩身が狭いかもしれない。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は独身一人暮らしの場合、月2万円ほどしか出ない。
他社に比べて少ないと感じる。
特に関東の支店が多いので家...続きを読む(全82文字)

【良い点】
中堅の次長や部長クラスが、将来を見据えたITや荷主構成を考えて行動している。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職のところでも記載した...続きを読む(全122文字)

【良い点】
主任以上になれば、年収450万円は確保され、残業手当が勤務時間通りに払われる。査定のうち、昇給は上司と仲良くできているかに左右されるし、賞与は...続きを読む(全408文字)

【良い点】
課長への昇格試験に受かれば、年収一千万円は数年で達成できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
「良い点」の昇格試験は、上司に気に入られ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
有給は取りやすい環境である。フレックスもしてる人がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多い支店と少ない支店の差が激しい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
周りの人は良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと人を雇って育てる環境を作るべき。家賃補助を増やさないと、ただでさえ、勤...続きを読む(全108文字)

【良い点】
男女問わず、評価される人は評価される。結婚しても残る人は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫業という仕事上現場の仕事も見ないとい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
年収は一定の年齢までは緩やかに上がっていくから若年層では差がつきにくい。役職がつくとそれなりの年収もらえる。家族手当等が充実している
【気にな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
資格を自分から取りたいタイプの人には会社推奨のものは試験料や祝い金、微量だな手当が着くので良いと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
当時は資格を取ることで昇進に必要な点数が得られる仕組みになっており、自己のスキルアップが社内での昇進に繋がっている合理的な制度だと感じた。
資...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は整っていません。毎日違う人につき、段階などなくいきなり業務を教わりました。いつの間にか貨物便を飛ばしてい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
e-learningはあります。
昇格は試験さえ受ければって感じで、テストが得意だったら着実...続きを読む(全118文字)

【良い点】
1. ロジスティクスの理解: 倉庫業務は、物品の受け入れ、保管、出荷などの一連のロジスティクスプロセスを管理することに関連しています。ロジステ...続きを読む(全720文字)

【良い点】
座学ではみっちり教育してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、現場職なためそこの教育制度があまり整っていない。そのため、座学...続きを読む(全100文字)

【良い点】
営業方などは研修に行かせてもらっていました
【気になること・改善したほうがいい点】
凝り固まった思想で物事をお話しされるので、せっかく営業の方...続きを読む(全99文字)

【良い点】
会社で資格取得を推奨しており、取得することで報酬金がもらえる。他にも通信教育を年1回受けることができ、講座を修了すると全額会社が負担してくれる。続きを読む(全78文字)