公益財団法人横浜市緑の協会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ベネフィットワンが福利厚生としてあり、施設の割引などとても助かるものがあった。
ディズニーランドの割引も年に一度あった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
契約社員でもボーナスが支給される。正社員と同じく基本給掛ける数ヶ月分を支給
一般企業と違い、利益を求めることはほぼなく仕事できる
【気になる...続きを読む(全119文字)

【良い点】
動物園で働くこと自体がとてもやりがいがあることだと思う。
有名な企業と連携したイベントも多くとても楽しい。
日々違う動物の様子も感じられて楽...続きを読む(全132文字)

【良い点】
地元に戻るため退職。
契約としては5年間在籍できるため、その間に正社員の採用試験にも挑戦できる
他の県の園館にもアピールポイントとはなる。
...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性の管理職も積極的に昇格する印象があります。産休、育休後の期間も多い職場です。管理職になると現場から離れるので、あまり希望者はいませんでし...続きを読む(全190文字)

【良い点】
契約社員にもボーナスがあるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金は正直とても低いです。非正規社員では昇給制度もほとんど皆無で...続きを読む(全182文字)

【良い点】
同じ会社内の他の施設と連携した事業が今後展開されればさらなる発展に繋がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると...続きを読む(全182文字)

【良い点】
とてもやりがいを感じる仕事です。非正規社員の数も一定数いるため正規職員と同等の仕事を任されることもありますが、そこをスキルアップと捉えられる...続きを読む(全269文字)

【良い点】
福利厚生については外郭団体ということもあり手厚かったです。病気、怪我の際も公的機関に則って対処していました。
特に「はまふれんど」を利用した...続きを読む(全184文字)

女性は多く、男女間の差別等はほとんど無く、そういう点では働きやすいかとは思います。しかし、人員配置が非常にまずく、現場を知らない上層部が人減らしばかりを...続きを読む(全249文字)

【良い点】
役職に就く前は、休日に連絡が来ることは少なかった。もしくは、来ても無視していた。残業時間は「個人の業務効率＋担当教室のレッスン数＋一緒に働く...続きを読む(全521文字)

【良い点】
シフトの組み方が自由で、休みも取りやすい。有給の消化率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休むためには代わりの人員を見つけなけ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1教室に社員が1人、あとはアルバイトのみの教室でした。体調が悪くても病院に行く時間もなかったです。年間休日70日...続きを読む(全233文字)

【良い点】
残業がほとんどない部署とそうでない部署とで、極端に違いがあります。なんのための残業か分からないような業務指示も多々あり、仕事の意義を見出すの...続きを読む(全142文字)

【良い点】
生徒の希望日数に左右されますが比較的自由な時間です
【気になること・改善したほうがいい点】
流石にある程度授業の準備は必要なので単価的な事を...続きを読む(全98文字)

【良い点】
バイトであるのでワークライフバランスも特に考えることは無い。ただ、年次が上がってくると、夏・冬の繁忙期で6年生を担当する機会が増えるので、そ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
残業はほとんどありません。就業時間中に教室移動などあり、教室移動後は自由度が高いため、自分のタイミングで仕事をできる部分が良いです。終わるタ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
シフト制だったので融通は利きやすかったです。最初の面接の段階でどれくらい働けるかなどを聞かれると思うので、その時の条件から大きく外れなければ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
大手なのでワークライフバランスは取れている方だったと思う。緊急時を除いて、休みの日に連絡が来ることはなかった。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足かつ年配パートの希望が通りやすかった環境だったため、希望休は絶望的に取れませんでした。
店舗にもよると思...続きを読む(全91文字)