公益財団法人横浜市緑の協会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性の管理職も積極的に昇格する印象があります。産休、育休後の期間も多い職場です。管理職になると現場から離れるので、あまり希望者はいませんでした...続きを読む(全190文字)

【良い点】
契約社員にもボーナスがあるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金は正直とても低いです。非正規社員では昇給制度もほとんど皆無で他...続きを読む(全182文字)

【良い点】
同じ会社内の他の施設と連携した事業が今後展開されればさらなる発展に繋がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思...続きを読む(全182文字)

【良い点】
とてもやりがいを感じる仕事です。非正規社員の数も一定数いるため正規職員と同等の仕事を任されることもありますが、そこをスキルアップと捉えられる方...続きを読む(全269文字)

【良い点】
福利厚生については外郭団体ということもあり手厚かったです。病気、怪我の際も公的機関に則って対処していました。
特に「はまふれんど」を利用した福...続きを読む(全184文字)

女性は多く、男女間の差別等はほとんど無く、そういう点では働きやすいかとは思います。しかし、人員配置が非常にまずく、現場を知らない上層部が人減らしばかりを図...続きを読む(全249文字)

社風:市の外郭団体で、上層部は市OBの天下りで占められています。正規職員(少数)は現状ではほとんど課長以上の出世が見込めません。またほとんどを嘱託職員が占...続きを読む(全155文字)

女性の働きやすさで言えばここより働きやすい職場はないと思う。公務員にも負けてはいない。職場では長く働く女性も非常に多く子育てをしながら働きたい、地元に残り...続きを読む(全152文字)

とにかく職員が伸び伸びと過ごしているのが印象的だった。自分もそのうち雰囲気に馴染みゆったりとした毎日を過ごしていたように思う。
職員の方は個性的な方が多...続きを読む(全159文字)

30代にさしかかり、このままでは自分自身の成長が望めず取り返しがつかなくなると感じたため、退職をする事とした。
仕事に求められるレベルも高くないため、誰...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年間通して自分の都合に合わせて有給が取れます。有給は100パーセント消化を会社が求めてきます。年３回の大型連休と、年一回のリフレッシュ休暇があ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
年間通して自分の都合に合わせて有給が取れます。有給は100パーセント消化を会社が求めてきます。年３回の大型連休と、年一回のリフレッシュ休暇があ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
ワークライフバランスとれてる部署とあまり取れてない部署がある。配属次第です。ですが、休みは非常に取りやすいです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
エンジニア職種はかなり良いと思います。有給は基本いつでも取れる。裁量労働制で半休なども可能。振替で土日勤務も可能です。コアタイムはないですが、...続きを読む(全279文字)

【良い点】
中抜けや有給申請は自由にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを保っている人もいますが、多くはワークライフイ...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教室ごとよると思いますが、私の在籍した教室では就業時間が終わるとタイムカードを切り、その後も他の方の残した仕事をさ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
フルリモートのため、出勤のための移動時間がない。一応フルフレックスのため、出勤時間、退勤時間の柔軟さはある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
休みは現場次第ですが確実に取れます。
そこに関してはいいです。万が一休日出勤しても代休も確実に取れます。
有給も取れます。
【気になること・改...続きを読む(全95文字)

【良い点】
プライベートも仕事も積極的にバランスを取る風土があり、家庭の事情や予定によって有休消化もしやすい環境でした。プライベートで行なっている活動を仕...続きを読む(全117文字)