公益財団法人横浜市緑の協会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性の管理職も積極的に昇格する印象があります。産休、育休後の期間も多い職場です。管理職になると現場から離れるので、あまり希望者はいませんでし...続きを読む(全190文字)

【良い点】
契約社員にもボーナスがあるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金は正直とても低いです。非正規社員では昇給制度もほとんど皆無で...続きを読む(全182文字)

【良い点】
同じ会社内の他の施設と連携した事業が今後展開されればさらなる発展に繋がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると...続きを読む(全182文字)

【良い点】
とてもやりがいを感じる仕事です。非正規社員の数も一定数いるため正規職員と同等の仕事を任されることもありますが、そこをスキルアップと捉えられる...続きを読む(全269文字)

【良い点】
福利厚生については外郭団体ということもあり手厚かったです。病気、怪我の際も公的機関に則って対処していました。
特に「はまふれんど」を利用した...続きを読む(全184文字)

女性は多く、男女間の差別等はほとんど無く、そういう点では働きやすいかとは思います。しかし、人員配置が非常にまずく、現場を知らない上層部が人減らしばかりを...続きを読む(全249文字)

社風:市の外郭団体で、上層部は市OBの天下りで占められています。正規職員(少数)は現状ではほとんど課長以上の出世が見込めません。またほとんどを嘱託職員が...続きを読む(全155文字)

女性の働きやすさで言えばここより働きやすい職場はないと思う。公務員にも負けてはいない。職場では長く働く女性も非常に多く子育てをしながら働きたい、地元に残...続きを読む(全152文字)

とにかく職員が伸び伸びと過ごしているのが印象的だった。自分もそのうち雰囲気に馴染みゆったりとした毎日を過ごしていたように思う。
職員の方は個性的な方が...続きを読む(全159文字)

30代にさしかかり、このままでは自分自身の成長が望めず取り返しがつかなくなると感じたため、退職をする事とした。
仕事に求められるレベルも高くないため、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
事業部によりルールが異なるが、所属していた事業部では週3-4で在宅勤務を行うことができ、規定の労働時間を満たしていれば比較的中抜けなども自由...続きを読む(全147文字)

【良い点】
自分で調節をすれば、残業はほぼ無い。前もって調節をする、かつアルバイト講師が足りている教室であれば、有給は取れる。
【気になること・改善した...続きを読む(全163文字)

【良い点】
私が在籍していたときは定時で帰ることができました。上長も体調不良や家の事情などを考慮してくれる方でした。
土日もしっかり休むことができました...続きを読む(全135文字)

【良い点】
2回分休みが取れるパートナーズホリデーや3泊4日の休みが取れるリフレッシュジャーニー等は絶対に取れると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
上層部は基本的にワークライフバランスは考えていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りにくいが、担当している校舎事情にもよる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
学生チューターとしては、勤務地先の社員さんにはシフト時間の融通をしてもらったり、当日に外せない用事ができても、時間をずらしてもらったりする事...続きを読む(全246文字)

【良い点】
職員証の提示で美術館、博物館の展覧会を観ることができます。
また演目によりますが、コンサートや演劇なども招待で観ることができます。
【気にな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
10時から19時までの勤務は、朝ゆっくりできるため通勤の負担が少なく、定時で帰宅できることでプライベートの時間を確保しやすい点が魅力です。ま...続きを読む(全242文字)

【良い点】
コロナなのでリモートワークができた。
また長期休暇もゴールデンウィークやお盆、年末年始とアパレルなのに比較的取れていることはとてもよかった。...続きを読む(全121文字)

【良い点】
残業はほぼなかったので、プライベートの予定などは立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては残業をさせられて、残業代...続きを読む(全90文字)