この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所基準の上限以上の残業はつけてはダメと考えている方や物量が分からずに押し付け、期日を守るのは当たり前だと言って...続きを読む(全249文字)
昭和アステック株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所基準の上限以上の残業はつけてはダメと考えている方や物量が分からずに押し付け、期日を守るのは当たり前だと言って...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
新入社員の初年度研修は座学、OJTで一年間のカリキュラムを設定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年間の研修について
しっか...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
土日祝日が休みなので基本的にはワークライフバランスが良いと思います。
所属現場や立場によりますが、有給取得についても比較的に取得可能です。
【...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
人手が足りないので、若手のうちから、責任のある仕事を任せられる。
研修を行なっているが、基礎的なことなので、配属後に役に立たない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年に1000円しか昇給しない。
評価方法が決まっているため、どんなに努力しても、同期と変わらない。
出世して役員になれたとしても、給料は大して...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給料が上がらない。残業が無限にある。
常に忙しいため、職場の雰囲気がピリピリしており、耐えれなかった。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は全国の中央値くらいは貰える。現場に常駐だと、残業代や土曜日、祝日の分の休日出勤代として月30万は超える。しか...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場常駐が多いため、土曜日と祝日は出勤になる。そのため、自分のプライベートを犠牲にして働かなければならない。そこを...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
福利厚生については、交通費はもちろん、家賃補助や出張時の手当など、中小企業にしては良い方だと感じた。また、コロナ禍の際には在宅勤務になるなど、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
中小企業にしては、福利厚生は普通に出るし、本社にいる間は土日祝休みである。また、お盆や年末は有給の消化を奨励される。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はほぼ上がらない。
役職者にならない限り、入社時とほぼ変わらないです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
講習などは受けることを推奨してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いため、講習の日程を取ることができません。
社員さ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的な会社と変わりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張手当があまりありませんでした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
有給はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いため、有給を、とることがほぼできない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
本社であれば活躍できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社以外は女性はほぼいないです。職人気質な男性が多いので、女性はや...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
退職の話はすんなりすすんだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係により退職
職人気質な人が多いため、日々人間関係のトラブルが多い...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
新卒は一年間、人事にて教育があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は日々、OJTにて、現場で教育となります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
良くも悪くも現場次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも配属された現場次第なので現場の雰囲気やルールが自分に合ってないと働...続きを読む(全186文字)
会社名 | 昭和アステック株式会社 |
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フリガナ | ショウワアステック |
設立日 | 1951年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 429人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 堀江健介 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2丁目7番3号 |
電話番号 | 03-3437-3851 |
URL | https://www.s-astec.co.jp/ |
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