マックスアンドコー・ジャパンの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗が激減したことで、役職候補が足りなくなりキャリアアップも店長止まり。他の選択肢はない。そのため、スタッフ環境...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりバラつきがあり、自店舗は、自分が休んだら社員が居ないため、人手不足で公休の日に日夜だけ出勤するなど最悪...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長ご定期的に代わるためその都度方針が変わる。今回は、研修制度が全くなくなり、新人教育は店頭に丸投げ。マニュアル...続きを読む(全235文字)

【良い点】
制服貸与
50%で社販できる。
個人予算を達成できなくても、そこまでうるさく言われないので、追い込まれない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)

売上重視なのはどこのブランドも同じでしょうが、売上が悪いときの責任の擦り付け合いがちょっと酷かった。
自分たちの部署でできることを探すよりも他部署を批...続きを読む(全182文字)

今までのやり方に固執せず、新しい提案にもわりと耳を傾けてくれました。
各自の目標を達成できれば褒賞金の支給があり、100%達成できなくても達成具合によ...続きを読む(全163文字)

年俸制ですので、期の始めにショップ予算を取り決めて、その実績に基づいた評価と、
マネジメントの評価を合わせて、納得の上で決まってましたので、やは有りま...続きを読む(全170文字)

週一回のVMDチェンジなど販売以外の業務も非常に多い。それらをタイトな人数で行っているので、販売業として当然の接客も行うと、どうしても時間内に業務を終わ...続きを読む(全198文字)

各種研修制度が整っています。スタッフもレベルに応じてスキルアップできます。与えられた事を着実にこなして行くことが大事です。基本的にはお客様相手の仕事です...続きを読む(全156文字)

トップダウン志向が強く、自由に意見を述べられる社風ではなかった。社長が変わると管理職も全員入れ替わり、方針や対応などが大きく変わる。社長と直接接すること...続きを読む(全215文字)

デザイン的にはマックスマーラよりも若い世代を狙っているようだが、価格はそれなりに高いため、実際に買っているのはマックスマーラの客層が多く、ターゲットと現...続きを読む(全431文字)

販売職では売れると面白いが、売れ筋はすぐに欠品し、売れないものが店頭に残ることが多かったため、売れないストレスの方が多かった。売上達成の時にインセンティ...続きを読む(全226文字)