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株式会社マックスアンドコー・ジャパン

POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マックスアンドコー・ジャパンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マックスアンドコー・ジャパンの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社マックスアンドコー・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マックスアンドコー・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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マックスアンドコー・ジャパンの 学生による会社の評価

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マックスアンドコー・ジャパンの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社マックスアンドコー・ジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 販売スタッフ その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
割と自分で考えて仕事をすることができたのでしながら働いたり、アイデアをだすのが好きな人には良いです。例えば地域の客層に合わせてディスプレイを...続きを読む(全188文字)

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    株式会社マックスアンドコー・ジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年6月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    [入社理由]
    インポートならではの、カラーやデザインの凝った商品展開に魅力を感じたため。
    また、その商品を販売していたスタッフの方たちがとて...続きを読む(全215文字)

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    株式会社マックスアンドコー・ジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    募集内容や、面接ではキャリアアップをのぞめると書いてあるが、実際はとにかく、人員不足で基本的には店長の独裁。
    店長は長い方が多く、退職される方は少ない...続きを読む(全160文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    マックスアンドコー・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社マックスアンドコー・ジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年4月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 販売スタッフ その他 正社員

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    【良い点】
    本社の方針はあるが、わりと自由に働ける。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育はほとんどないため、自分で身につけるしかない。最初から...続きを読む(全83文字)

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    株式会社マックスアンドコー・ジャパンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年4月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 販売スタッフ その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アパレルでは珍しく制服がシーズン毎に支給されるため、非常にありがたかったです。接客業のためインフルエンザワクチン接種費用の補助がありました。...続きを読む(全90文字)

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    株式会社マックスアンドコー・ジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年4月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 販売スタッフ その他 正社員

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    【良い点】
    残業は接客が長くなってしまわない限りほとんどなく、基本的に定時退社でした。シフトによっては連勤がたまにある位でわりと販売職にしてはバランス良...続きを読む(全179文字)

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    株式会社マックスアンドコー・ジャパンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年4月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 販売スタッフ その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が多く働いていたので、気配りは必要だが、さっぱりとした人が多く働きやすかったと思いました。本社の方ともコミュニケーションは取りやすく困っ...続きを読む(全198文字)

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    株式会社マックスアンドコー・ジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年1月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 7年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗が激減したことで、役職候補が足りなくなりキャリアアップも店長止まり。他の選択肢はない。そのため、スタッフ環境...続きを読む(全177文字)

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    株式会社マックスアンドコー・ジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年1月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 7年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗によりバラつきがあり、自店舗は、自分が休んだら社員が居ないため、人手不足で公休の日に日夜だけ出勤するなど最悪...続きを読む(全177文字)

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    株式会社マックスアンドコー・ジャパンの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年1月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 7年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長ご定期的に代わるためその都度方針が変わる。今回は、研修制度が全くなくなり、新人教育は店頭に丸投げ。マニュアル...続きを読む(全235文字)

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    株式会社マックスアンドコー・ジャパンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生ではないが、制服として服が支給される。この点は購入しなくてはならない日系アパレルよりいいと思う。もちろん欲しいものは店長に言えば割引...続きを読む(全259文字)

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    株式会社マックスアンドコー・ジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎月お店の予算を達成するとインセンティブが僅かですがもらえた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給なし、ボーナスなしなので長く働き...続きを読む(全228文字)

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    株式会社マックスアンドコー・ジャパンの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2017年10月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の職場なので人間関係が大変。
    イジメのようなことが多々あり、メンタルクリニックに通う人も出るほど。
    誰の彼氏...続きを読む(全176文字)

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    商社・卸(専門商社(繊維・アパレル))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ジェニイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 店長・店長候補 その他 正社員

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    【良い点】
    オシャレで可愛い子たちが多くさすが人気ブランドだなあといった印象。
    いつも行ってるところだけではなく地方でジェニィがあったら寄る!って子も多...続きを読む(全97文字)

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    株式会社ベイクルーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大きい会社なのである程度安定はしていると思うし、異動の機会も多くあるのはいいと思った。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    理念や働く人...続きを読む(全161文字)

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    株式会社プリンセストラヤの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 商品企画 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務内容に興味を持って入社しました。実際に働いてみて、想像していたよりも業務量に波がある点はギャップに感じました。続きを読む(全77文字)

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    株式会社ジユンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与が低すぎます。店舗で着る服も自分で購入し、給与から天引きのためブランドが好きじゃないとやっていけない。続きを読む(全73文字)

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    株式会社フランドルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ものづくりにこだわりを持ち、良い素材に触れながら良いものづくりを経験していけると強く感じたため。面接の際の人が皆素敵だったため。続きを読む(全70文字)

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    株式会社ベイクルーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗ごとに業務量や忙しさには大きな差があり、その違いがはっきりしている点が印象的でした。立地や客層、取り扱いブラ...続きを読む(全135文字)

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    株式会社バーニッシュカンパニーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    好きな服を社割制度を使って購入できるのは非常にいい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり、欲しいものを買いすぎると社販金額がたま...続きを読む(全103文字)

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    株式会社リンク・セオリー・ジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いずれは本部に行きたくて入社したが、販売スタッフから本部に行けるのはほんの一握りでした。入社前にそのような説明は一切なく、期待だけ持たせて、...続きを読む(全227文字)

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    株式会社ナルミヤ・インターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    本部にもし行きたいのであれば、必ず店舗からスタートになるので空きが出れば社内公募でチャンスがくるという感じです。...続きを読む(全122文字)

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    株式会社アバンティの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い点としては、「心からおすすめできる商品」を扱えることです。オーガニックコットンや日本のものづくりに共感するお客様が多く、価値観が合いやす...続きを読む(全327文字)

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    マックスアンドコー・ジャパンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社マックスアンドコー・ジャパン
    フリガナ マックスアンドコージャパン
    設立日 2000年8月
    資本金 9000万円
    従業員数 150人
    決算月 12月
    代表者 マウリツィオ・ロッシ
    本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山6丁目12番1号TTS南青山ビル4階
    URL https://jp.maxandco.com/

    マックスアンドコー・ジャパンの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。