マックスアンドコー・ジャパンの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
女性が多く働いていたので、気配りは必要だが、さっぱりとした人が多く働きやすかったと思いました。本社の方ともコミュニケーションは取りやすく困った...続きを読む(全198文字)

【良い点】
残業は接客が長くなってしまわない限りほとんどなく、基本的に定時退社でした。シフトによっては連勤がたまにある位でわりと販売職にしてはバランス良い...続きを読む(全179文字)

【良い点】
アパレルでは珍しく制服がシーズン毎に支給されるため、非常にありがたかったです。接客業のためインフルエンザワクチン接種費用の補助がありました。フ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
本社の方針はあるが、わりと自由に働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほとんどないため、自分で身につけるしかない。最初から期...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗が激減したことで、役職候補が足りなくなりキャリアアップも店長止まり。他の選択肢はない。そのため、スタッフ環境が...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりバラつきがあり、自店舗は、自分が休んだら社員が居ないため、人手不足で公休の日に日夜だけ出勤するなど最悪だ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長ご定期的に代わるためその都度方針が変わる。今回は、研修制度が全くなくなり、新人教育は店頭に丸投げ。マニュアルも...続きを読む(全235文字)

【良い点】
福利厚生ではないが、制服として服が支給される。この点は購入しなくてはならない日系アパレルよりいいと思う。もちろん欲しいものは店長に言えば割引価...続きを読む(全259文字)

【良い点】
毎月お店の予算を達成するとインセンティブが僅かですがもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なし、ボーナスなしなので長く働きた...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の職場なので人間関係が大変。
イジメのようなことが多々あり、メンタルクリニックに通う人も出るほど。
誰の彼氏が...続きを読む(全176文字)

【良い点】
[入社理由]
インポートならではの、カラーやデザインの凝った商品展開に魅力を感じたため。
また、その商品を販売していたスタッフの方たちがとても...続きを読む(全215文字)

【良い点】
制服貸与
50%で社販できる。
個人予算を達成できなくても、そこまでうるさく言われないので、追い込まれない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
他ブランドでは扱ってないような大きなサイズの取り扱いがメインのブランドなので、ある程度経済的に余裕があり、かつサイズが無くて困ってらっしゃる方...続きを読む(全246文字)

売上重視なのはどこのブランドも同じでしょうが、売上が悪いときの責任の擦り付け合いがちょっと酷かった。
自分たちの部署でできることを探すよりも他部署を批判...続きを読む(全182文字)

今までのやり方に固執せず、新しい提案にもわりと耳を傾けてくれました。
各自の目標を達成できれば褒賞金の支給があり、100%達成できなくても達成具合によっ...続きを読む(全163文字)

長く勤められていたので当たり前かもしれませんが、販売能力が高い。
お客様は明るくて親しみやすいと感じていたと思います。接客対応面ではすごく勉強になりまし...続きを読む(全174文字)

プライベートとのバランスは残業がないことだと思います。
この会社がどうとかではなく(普通に残業があるから。)、みんなが協力して対応すれば
時間はきっち...続きを読む(全176文字)

人間関係が悪すぎる。求人欄では、お店をよくするためにみんなで協力して・・・とありましたが、
一切そんなことはなく、店長の偏見と独断で物事が判断されます。...続きを読む(全255文字)

キャリアアップは難しいでしょう。
実直に務めて、成果や実績をあげても評価はなかったです。
入社前に評価制度があるなど説明がありましたが形式だけのもので...続きを読む(全170文字)

昇給は一切なし。どんなに努力して実績を残しても一切評価してもらえない。
本社や店舗の長期勤務の人は内輪でお互いの関係性を深めているが入社して浅い社員で優...続きを読む(全160文字)

入社して1年後はすぐ年俸があがりましたが、H&М、フォーエバーが上陸しファストファッションが大流行した頃、高い洋服が売れなくなり、前年を取るのさえ厳しく、...続きを読む(全161文字)

年俸制ですので、期の始めにショップ予算を取り決めて、その実績に基づいた評価と、
マネジメントの評価を合わせて、納得の上で決まってましたので、やは有りまし...続きを読む(全170文字)

週一回のVMDチェンジなど販売以外の業務も非常に多い。それらをタイトな人数で行っているので、販売業として当然の接客も行うと、どうしても時間内に業務を終わら...続きを読む(全198文字)

募集内容や、面接ではキャリアアップをのぞめると書いてあるが、実際はとにかく、人員不足で基本的には店長の独裁。
店長は長い方が多く、退職される方は少ない。...続きを読む(全160文字)

とにかく細かい作業が多く、一昔前のアパレルと言ったシステムに感じています。
やる事は毎日多く、自分の仕事が終わらなかったら、タイムカードを切ってからやら...続きを読む(全197文字)