マックスアンドコー・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
割と自分で考えて仕事をすることができたのでしながら働いたり、アイデアをだすのが好きな人には良いです。例えば地域の客層に合わせてディスプレイを...続きを読む(全188文字)

【良い点】
本社の方針はあるが、わりと自由に働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほとんどないため、自分で身につけるしかない。最初から...続きを読む(全83文字)

【良い点】
アパレルでは珍しく制服がシーズン毎に支給されるため、非常にありがたかったです。接客業のためインフルエンザワクチン接種費用の補助がありました。...続きを読む(全90文字)

【良い点】
残業は接客が長くなってしまわない限りほとんどなく、基本的に定時退社でした。シフトによっては連勤がたまにある位でわりと販売職にしてはバランス良...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性が多く働いていたので、気配りは必要だが、さっぱりとした人が多く働きやすかったと思いました。本社の方ともコミュニケーションは取りやすく困っ...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗が激減したことで、役職候補が足りなくなりキャリアアップも店長止まり。他の選択肢はない。そのため、スタッフ環境...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりバラつきがあり、自店舗は、自分が休んだら社員が居ないため、人手不足で公休の日に日夜だけ出勤するなど最悪...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長ご定期的に代わるためその都度方針が変わる。今回は、研修制度が全くなくなり、新人教育は店頭に丸投げ。マニュアル...続きを読む(全235文字)

【良い点】
福利厚生ではないが、制服として服が支給される。この点は購入しなくてはならない日系アパレルよりいいと思う。もちろん欲しいものは店長に言えば割引...続きを読む(全259文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の職場なので人間関係が大変。
イジメのようなことが多々あり、メンタルクリニックに通う人も出るほど。
誰の彼氏...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一応ありますが、部署や上司により変わります。
また、社長と副社長に気に入られている社員のみあがりやすい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
良い点は特にわからないが販売力があれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売力でしか評価しないので人柄やマネジメント力は...続きを読む(全85文字)

【良い点】
評価制度が役職者数名で行うため、評価の偏りが少ない。
昇給も在籍期間中は毎年ベースアップがあり、役職手当も増加傾向にありインフレ対策もされて...続きを読む(全132文字)

【良い点】
事務職ではあるがボーナスは満足する額がもらえた。給与アップはないが日頃の頑張りをきちんと評価してもらえたので仕事に対する自信は得られた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
毎年昇給はあります。現在は在籍時より新卒入社時の給与も上がっているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のせいではないトラ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ないよ
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒16万、大卒19万の月収。外部投資しまくったらそうなる。外面ばかり気にしているので、色ん...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ノルマがないです。私はそこが魅力でした。一般的なアパレルと同じような給料だと思います。賞与は2ヶ月分ぐらいです。年始のセール時期は少しだが手...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度ははっきりしているように見えるが上司の好き嫌いによって判断される点が多い。仕事ができるできないではなく上...続きを読む(全213文字)

【良い点】
評価は業績、つまり受注実績に紐づいている部分が大きいので、頑張りが数字として反映されやすい仕組みになっています。成果を出したときにそれが給与...続きを読む(全172文字)

【良い点】
少し上がるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
昔よりは昇給するようになったと聞くが、評価制度がわからない、明確なことが決ま...続きを読む(全81文字)