回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月お店の予算を達成するとインセンティブが僅かですがもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なし、ボーナスなしなので長く働き...続きを読む(全228文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社マックスアンドコー・ジャパン
株式会社マックスアンドコー・ジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マックスアンドコー・ジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マックスアンドコー・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
毎月お店の予算を達成するとインセンティブが僅かですがもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なし、ボーナスなしなので長く働き...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
制服貸与
50%で社販できる。
個人予算を達成できなくても、そこまでうるさく言われないので、追い込まれない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
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昇給は一切なし。どんなに努力して実績を残しても一切評価してもらえない。
本社や店舗の長期勤務の人は内輪でお互いの関係性を深めているが入社して浅い社員で...続きを読む(全160文字)
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入社して1年後はすぐ年俸があがりましたが、H&М、フォーエバーが上陸しファストファッションが大流行した頃、高い洋服が売れなくなり、前年を取るのさえ厳しく...続きを読む(全161文字)
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年俸制ですので、期の始めにショップ予算を取り決めて、その実績に基づいた評価と、
マネジメントの評価を合わせて、納得の上で決まってましたので、やは有りま...続きを読む(全170文字)
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給与は低かった。ボーナスはなく、インセンティブボーナスが予算達成の時だけもらえる状態だった。ただ予算設定がおかしく、前年度売上の2倍近くの予算でしたので...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
割と自分で考えて仕事をすることができたのでしながら働いたり、アイデアをだすのが好きな人には良いです。例えば地域の客層に合わせてディスプレイを...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
本社の方針はあるが、わりと自由に働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほとんどないため、自分で身につけるしかない。最初から...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
アパレルでは珍しく制服がシーズン毎に支給されるため、非常にありがたかったです。接客業のためインフルエンザワクチン接種費用の補助がありました。...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
残業は接客が長くなってしまわない限りほとんどなく、基本的に定時退社でした。シフトによっては連勤がたまにある位でわりと販売職にしてはバランス良...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が多く働いていたので、気配りは必要だが、さっぱりとした人が多く働きやすかったと思いました。本社の方ともコミュニケーションは取りやすく困っ...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗が激減したことで、役職候補が足りなくなりキャリアアップも店長止まり。他の選択肢はない。そのため、スタッフ環境...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりバラつきがあり、自店舗は、自分が休んだら社員が居ないため、人手不足で公休の日に日夜だけ出勤するなど最悪...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長ご定期的に代わるためその都度方針が変わる。今回は、研修制度が全くなくなり、新人教育は店頭に丸投げ。マニュアル...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
福利厚生ではないが、制服として服が支給される。この点は購入しなくてはならない日系アパレルよりいいと思う。もちろん欲しいものは店長に言えば割引...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の職場なので人間関係が大変。
イジメのようなことが多々あり、メンタルクリニックに通う人も出るほど。
誰の彼氏...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ブランドにもよるが給料は他社より良い。賞与は2年目まではとても少ないが、3年目からはそれなりにもらえるとおもう。半期に一回の評価が良ければス...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは寸志程度。
現場評価するのが店長しかいない為、ほぼ昇給無し。
お給料はアパレル業界なので手取りもかなり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
アパレルにしてはいい方だと思う。
評価制度も段階によって行動目標が設定され、自己評価でどれぐらいできたかで上長たちの会議で決められる。
【気...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年功序列など、なく誰でもやる気があれば店長代行や店長を早くから目指せる環境。個人ノルマなどはなく、店全体の売上によってボーナスなどは決まるが...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度については、明確な基準が分かりにくく、評価に納得感を持ちにくい場面もありました。成果がすぐに給与に...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回あるが、業績によるのでどんなに頑張っても給料の1ヶ月分はもらえない。年功序列なので、先輩より多く給料...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
成果は基本的に成約件数の数字で測られることが多いです。
しかし、周囲へのサポートや後輩の育成といった、組織への貢献も判定されているようにも感...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
残業手当が1分単位でつくので、
お給料はとてもよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代ほしさに残る先輩が多く、早く帰り...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
10時から18時勤務でフルタイムですが、実働は7時間のため給与はやや低めです。勤務時間の都合上、副業を行うのは難...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
正社員であればボーナスの金額が高いのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だと、ほぼ年収が上がらず、正社員試験も年...続きを読む(全112文字)
| 会社名 | 株式会社マックスアンドコー・ジャパン |
|---|---|
| フリガナ | マックスアンドコージャパン |
| 設立日 | 2000年8月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | マウリツィオ・ロッシ |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山6丁目12番1号TTS南青山ビル4階 |
| URL | https://jp.maxandco.com/ |
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