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株式会社マックスアンドコー・ジャパン

POINT
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マックスアンドコー・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全6件)

株式会社マックスアンドコー・ジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マックスアンドコー・ジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マックスアンドコー・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マックスアンドコー・ジャパンの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

マックスアンドコー・ジャパンの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

マックスアンドコー・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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マックスアンドコー・ジャパンの 学生による会社の評価

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マックスアンドコー・ジャパンの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社マックスアンドコー・ジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年2月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎月お店の予算を達成するとインセンティブが僅かですがもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なし、ボーナスなしなので長く働き...続きを読む(全228文字)

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    株式会社マックスアンドコー・ジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年6月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 9年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    制服貸与
    50%で社販できる。
    個人予算を達成できなくても、そこまでうるさく言われないので、追い込まれない。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)

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    株式会社マックスアンドコー・ジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年11月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 販売スタッフ その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    昇給は一切なし。どんなに努力して実績を残しても一切評価してもらえない。
    本社や店舗の長期勤務の人は内輪でお互いの関係性を深めているが入社して浅い社員で...続きを読む(全160文字)

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    株式会社マックスアンドコー・ジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年8月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社して1年後はすぐ年俸があがりましたが、H&М、フォーエバーが上陸しファストファッションが大流行した頃、高い洋服が売れなくなり、前年を取るのさえ厳しく...続きを読む(全161文字)

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    株式会社マックスアンドコー・ジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年3月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 21年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    年俸制ですので、期の始めにショップ予算を取り決めて、その実績に基づいた評価と、
    マネジメントの評価を合わせて、納得の上で決まってましたので、やは有りま...続きを読む(全170文字)

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    株式会社マックスアンドコー・ジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年7月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与は低かった。ボーナスはなく、インセンティブボーナスが予算達成の時だけもらえる状態だった。ただ予算設定がおかしく、前年度売上の2倍近くの予算でしたので...続きを読む(全169文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    マックスアンドコー・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社マックスアンドコー・ジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 販売スタッフ その他 正社員

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    【良い点】
    割と自分で考えて仕事をすることができたのでしながら働いたり、アイデアをだすのが好きな人には良いです。例えば地域の客層に合わせてディスプレイを...続きを読む(全188文字)

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    株式会社マックスアンドコー・ジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年4月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 販売スタッフ その他 正社員

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    【良い点】
    本社の方針はあるが、わりと自由に働ける。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育はほとんどないため、自分で身につけるしかない。最初から...続きを読む(全83文字)

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    株式会社マックスアンドコー・ジャパンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年4月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 販売スタッフ その他 正社員

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    【良い点】
    アパレルでは珍しく制服がシーズン毎に支給されるため、非常にありがたかったです。接客業のためインフルエンザワクチン接種費用の補助がありました。...続きを読む(全90文字)

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    株式会社マックスアンドコー・ジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年4月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 販売スタッフ その他 正社員

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    【良い点】
    残業は接客が長くなってしまわない限りほとんどなく、基本的に定時退社でした。シフトによっては連勤がたまにある位でわりと販売職にしてはバランス良...続きを読む(全179文字)

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    株式会社マックスアンドコー・ジャパンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年4月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 販売スタッフ その他 正社員

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    【良い点】
    女性が多く働いていたので、気配りは必要だが、さっぱりとした人が多く働きやすかったと思いました。本社の方ともコミュニケーションは取りやすく困っ...続きを読む(全198文字)

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    株式会社マックスアンドコー・ジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年1月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 7年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗が激減したことで、役職候補が足りなくなりキャリアアップも店長止まり。他の選択肢はない。そのため、スタッフ環境...続きを読む(全177文字)

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    株式会社マックスアンドコー・ジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年1月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 7年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗によりバラつきがあり、自店舗は、自分が休んだら社員が居ないため、人手不足で公休の日に日夜だけ出勤するなど最悪...続きを読む(全177文字)

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    株式会社マックスアンドコー・ジャパンの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年1月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 7年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長ご定期的に代わるためその都度方針が変わる。今回は、研修制度が全くなくなり、新人教育は店頭に丸投げ。マニュアル...続きを読む(全235文字)

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    株式会社マックスアンドコー・ジャパンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生ではないが、制服として服が支給される。この点は購入しなくてはならない日系アパレルよりいいと思う。もちろん欲しいものは店長に言えば割引...続きを読む(全259文字)

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    株式会社マックスアンドコー・ジャパンの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2017年10月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 販売スタッフ 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の職場なので人間関係が大変。
    イジメのようなことが多々あり、メンタルクリニックに通う人も出るほど。
    誰の彼氏...続きを読む(全176文字)

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    商社・卸(専門商社(繊維・アパレル))の年収、評価制度の口コミ

    株式会社ベイクルーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ブランドにもよるが給料は他社より良い。賞与は2年目まではとても少ないが、3年目からはそれなりにもらえるとおもう。半期に一回の評価が良ければス...続きを読む(全150文字)

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    株式会社ジェニイの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 店長・店長候補 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスは寸志程度。
    現場評価するのが店長しかいない為、ほぼ昇給無し。
    お給料はアパレル業界なので手取りもかなり...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ベイクルーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    アパレルにしてはいい方だと思う。
    評価制度も段階によって行動目標が設定され、自己評価でどれぐらいできたかで上長たちの会議で決められる。
    【気...続きを読む(全198文字)

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    株式会社アーバンリサーチの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年功序列など、なく誰でもやる気があれば店長代行や店長を早くから目指せる環境。個人ノルマなどはなく、店全体の売上によってボーナスなどは決まるが...続きを読む(全165文字)

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    株式会社プリンセストラヤの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 商品企画 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収や評価制度については、明確な基準が分かりにくく、評価に納得感を持ちにくい場面もありました。成果がすぐに給与に...続きを読む(全104文字)

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    株式会社ジユンの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は年2回あるが、業績によるのでどんなに頑張っても給料の1ヶ月分はもらえない。年功序列なので、先輩より多く給料...続きを読む(全87文字)

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    株式会社フォーシスホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 ブライダルサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成果は基本的に成約件数の数字で測られることが多いです。
    しかし、周囲へのサポートや後輩の育成といった、組織への貢献も判定されているようにも感...続きを読む(全270文字)

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    株式会社ベイクルーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業手当が1分単位でつくので、
    お給料はとてもよかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代ほしさに残る先輩が多く、早く帰り...続きを読む(全103文字)

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    株式会社お世話やの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    10時から18時勤務でフルタイムですが、実働は7時間のため給与はやや低めです。勤務時間の都合上、副業を行うのは難...続きを読む(全114文字)

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    株式会社ヤギの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 営業アシスタント 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    正社員であればボーナスの金額が高いのでいいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約社員だと、ほぼ年収が上がらず、正社員試験も年...続きを読む(全112文字)

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    マックスアンドコー・ジャパンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社マックスアンドコー・ジャパン
    フリガナ マックスアンドコージャパン
    設立日 2000年8月
    資本金 9000万円
    従業員数 150人
    決算月 12月
    代表者 マウリツィオ・ロッシ
    本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山6丁目12番1号TTS南青山ビル4階
    URL https://jp.maxandco.com/
    マックスアンドコー・ジャパンは2000年8月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は150人です。

    マックスアンドコー・ジャパンの 選考対策

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    (証券コード:7047)
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