生保リサーチセンターの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
生命保険の支払い審査に関して調査する仕事なので、保険会社の業績が良ければその分依頼がくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け身の...続きを読む(全146文字)

【良い点】
月収は事務にしては良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがひと月分で少ない。二月分はほしいところ。評価の方法が若...続きを読む(全88文字)

【良い点】
やりがいはあまり感じられなかった。ルーティンワークなので、ひたすらこなすのが苦じゃない人には向いているかと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
確認業務なので、実際に保険の支払い審査をするわけではなく、専門的な知識が身につきにくい。他社では通用しないスキル...続きを読む(全91文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
和気あいあいとした雰囲気と謳っていたが、勤務中は特にギスギスしている。
楽しそうにしているの...続きを読む(全282文字)

【良い点】
女性が多い分、ベテラン女性との関係性をうまく築ければなんとかやっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず挨拶がない。社員間の...続きを読む(全234文字)

【良い点】
仕方ない用事であれば問題なく休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みやすい環境を謳っているが、チームワークは決して良くない。や...続きを読む(全205文字)

【良い点】
なし。どこから手をつけて良いかわからないくらい山ほどのマニュアルが入社初日に自分のデスクに置かれています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業管理に関しては厳しくなっており、上長の許可が必要になっている。毎月の残業を20時間以内にするように指示があったりしていた。残業を多くして...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署にもよるが、ワークライフバランスは良かった。
休みが取りやすく、残業もほぼなかったため、定時上がりが基本だった。
【気になること・改善し...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ロールモデルとなる女性の管理者、役員がいない。一般社員は女性の割合が多いが、管理職クラスとなると男性が多い。育児...続きを読む(全95文字)

【良い点】
シフト制なので、休みが取りやすい。
また部署によりますが、フレックスタイム制なので、時間を調整して働く自由度があります。続きを読む(全66文字)

【良い点】
残業等は基本的にないです。お客様対応や自発的に残業される方はいらっしゃいますが、なるべく定時退社を会社としても求めています続きを読む(全67文字)

【良い点】
入社者後、コンサルティングデザイナー、店長代理、店長、ブロック長、エリアマネージャーと、スキルアップ出来る制度は、ある。また、店長を通過後は...続きを読む(全219文字)

【良い点】
むしろ女性のほうが成績がよい場合が多い。しかし、優秀な女性に限ってあっという間に転職してゆくイメージ。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性社員のほうが多いですし、職場としての居心地は良かったです。産休、育休もとってる人は多かったです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
課長までは女性の管理職も多く、また、産休、育休も取りやすく、復帰率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
執行役員以上の女性がおら...続きを読む(全109文字)

【良い点】
産休、育休をとって復帰している方がいらっしゃいます。今のところ営業の女性では聞いたことはないです。
男女関係なく色々と教えてくれるので風通し...続きを読む(全123文字)

【良い点】
時短勤務等をしているスタッフ(営業事務)は多いので現場は抵抗ないが、一方で営業職で時短勤務はほぼいない。続きを読む(全58文字)