この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給料は多くはもらえない。
責任者になると残業代が出なくなる。
また残業は基本するなといった考えだが
どう考...続きを読む(全103文字)
株式会社ノーリーズ 報酬UP
株式会社ノーリーズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給料は多くはもらえない。
責任者になると残業代が出なくなる。
また残業は基本するなといった考えだが
どう考...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員数としては女性の方が多いのもあり活躍してる方は多数。女性だから〜な評価はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
産後復帰もいるが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
月3日の希望休が出せる。土日も事前に周りの許可やイベントと重なったりしていなければ取れる。店舗次第。
大型連休や年末年始の休みはないが5連勤...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
売上やSNSなど色々な面から評価してもらえるようになり売上悪くても何をどう取り組んできたかも評価してはもらえる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
人の良いブランドで接客に重きを置いてる。その反面接客における研修などは少なく店舗の指導方針によって差は出る環境。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
コミュニケーションスキルはつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制が整っていない。
一年に一回だけで5年目くらいからは...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社販補助だけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や子供手当、予算達成手当なども取り入れて欲しいところ。
インセンティブはある...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
スムーズに
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務志望で入社して販売員スタートだったが、日々の業務で手一杯で、上司にキャリアについ...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日はほぼ休めないが、申請すれば休みをもらえる場合もある。しかし嫌な顔はされる。
有給は適当なところで消化される。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はアパレル会社特有のピリピリした雰囲気みたいなものは感じず、穏やかな印象があったが、以外とピリピリしている...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
お客様層が優しい方が多い印象で、接客していて楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の店長によって環境が大きく変わると感じた...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
給料はアパレル会社のなかでは多くないほうではあるが、コロナ禍真っ只中でもボーナスの支給があったりした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
やりたい仕事ある社員は、店舗以外の職種でも積極的にチャレンジさせてもらっていた。
店舗の仕事と並行して本社で仕事をしたり、倉庫での作業もさ...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
会社の求める社員像が共感でき、社長の想いをたまたま直に店舗で伺うことができたため、入社を決断しました。
また、「服」に対する考え方にも共感...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
アパレルで何十年も続くこと時代難しい中でお客様を大事にする考えや思いは初代代表者や歴代のスタッフから受け継がれているとこは良いところでありこ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
女性が多いアパレルによくある人間関係のギスギスしたような関係は少ない。社風同様温かみのある人も多いからだと思われる。
【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
頑張って自分の得意分野を生かせばそれなりのポジションなどにもつきやりがいになる方もいる。女性が多いので女性ならではの視点の意見がいかされるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的には皆んな優しく良い人が多い。最近は実力主義、女性の進出もあり業績は良くなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業提携後は女性や若い世代にもチャンスがあり、努力した人物が評価されるような制度に変わってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自分の提案でお客様に感謝していただけるのはやりがいを感じます。お客様にありがとうと言ってもらえるのは嬉しいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
配属店舗でかなり年収は左右されます。
セールの売上が良い店舗は賞与プラスでおまけの賞与みたいなものが貰える時もあります。
またインスタのフォ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
時短勤務も導入され、主婦さんなどはお子さんのお迎えの時間などに合わせて勤務できるため、働きやすい環境かと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
最近は利益率にこだわる方針に変わり、ボーナス支給の額が他社のアパレルより断然に良いと思う。役職手当も細かく設定されており昇給しやすい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
会社の雰囲気がかなりアットホームで仲間思いのスタッフがほとんど。実際に選考でも距離感が近く、面接時も気軽に受けることができ、なかなかこんなに...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
もともとレディース主体の会社のため、社員の比率が女性の方が多い。特に店舗はレディース単体店がほとんどのため基本的に女性スタッフが多いので働き...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社ノーリーズ |
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フリガナ | ノーリーズ |
設立日 | 1981年8月 |
資本金 | 2700万円 |
従業員数 | 470人 |
売上高 | 127億4000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 山田則幸 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目27番8号 |
電話番号 | 03-3564-2051 |
URL | https://www.nolleys.co.jp/ |
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