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株式会社ノーリーズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ノーリーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全18件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノーリーズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノーリーズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ノーリーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ノーリーズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社風・文化
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ノーリーズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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18件中18件表示

株式会社ノーリーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SNSについて、毎週情報交換や撮影会があり常にモチベーションを保てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は年に一度あるかないか程度。続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ノーリーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    SNSに力を入れており社内で結果を出しているスタッフが何名もいるので、向上心を持って働くことができればとても楽しいと思います。
    参考にして実...続きを読む(全236文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ノーリーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コミュニケーションスキルはつくと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修体制が整っていない。
    一年に一回だけで5年目くらいからは...続きを読む(全97文字)

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    株式会社ノーリーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店長以外にキャリアアップする方法はないと思います。他の事業部に移動願いを出してもなかなか通りずらいのが現状です。続きを読む(全62文字)

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    2.0

    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2023年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 31年前 その他の小売・ファッション関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    マニュアルがなく、個性をだせる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長く続けられる仕事ではない続きを読む(全55文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年4月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 店長・店長候補 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修会は存在しないが、新商品発表会などが本社にて実施される際にはバイヤー、デザイナー、マネージャー等々商品開発に関わっている方々が商品説明を...続きを読む(全206文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗の身近な先輩が、いつも見守ってくれている。
    優しい方が多いので、気軽になんでも聴きやすい点も良かった。

    主任に上がってからは、店舗の人...続きを読む(全200文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年7月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    度々変わった研修がありシフト等で行くのは億劫だったが今思えばよかったと思う。メイク研修や新卒からだといちから研修がありアパレルや接客面だけで...続きを読む(全189文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年1月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    企画などの本部職に行きたいスタッフは山ほどいるが、店舗スタッフが全然足りないため、本部がそれどころではない。元々...続きを読む(全164文字)

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    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年7月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度を取り入れているため、1年ごとに将来のビジョンを持って仕事に取り組める環境があると思います。また店舗へ配属後も教育体制はしっかりして...続きを読む(全348文字)

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    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2018年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に厳しい規制もないので、ある程度自由に決められる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度がしっかりしておらず、若い社員になにを...続きを読む(全181文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年10月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒で入社し、大学卒業前から入社前研修として店舗で販売スタッフとして研修していました。入社後もシスター制度のように1番近い先輩が細かく全て教...続きを読む(全252文字)

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    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2017年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社してから研修もあり、同期や先輩に会う機会もあった。研修には社長も出席しており和やかな雰囲気だった。体育会系な研修というよりは研修を通して...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    キャリアアップは実力のある人が上がって行く事もあれば、その人が上に気に入られてるかで決まることもあります。スキルは販売スタッフだと、レイアウトやコミュニ...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 販売スタッフ 正社員

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    作り手たちはトゥモローランドを意識しているらしく、デザインや価格を似せて作っています。カジュアルラインのほうのブランドも、控えめではありますが流行りのも...続きを読む(全225文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年5月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    洋服の、知識と言うよりは接客及び店頭での立ち方などを上司から学びます。ファッションセンス等に対してはそんなに厳しい雰囲気では、ないのでアパレル初心者の方...続きを読む(全193文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年11月2日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 13年前 イラストレーター 正社員

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    入社してからすぐに山中湖研修という制度があり、会社についてや接客、販売とはをグループワークで学びます。1泊2日なので同期とも仲良くなれるいい機会です。ス...続きを読む(全191文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年7月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新入社員に対しては3年目くらいまで研修があって、安心してはたらく事が出来ますが、中途採用だとあまりないので、即戦力が必要とされるかと思います。
    スキルア...続きを読む(全151文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ノーリーズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ノーリーズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員さんたちのモチベーションは、まずまずで店長を目指そうと考えるひとが多い。給料面だと店長ポジションでもそこまで多くはないため、年数を積まな...続きを読む(全194文字)

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    株式会社ノーリーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アパレル業界全体の水準を考えると、給与は多くも少なくもなく標準的だと思います。大きく稼ぎたい人には物足りなさはありますが、安定して働きたい方...続きを読む(全157文字)

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    株式会社ノーリーズの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人が良かったので居心地は良かった。
    仲のいい同僚や後輩もいたし、先輩も優しくベテラン社員の方の中に人として尊敬できる人がいた。
    【気になるこ...続きを読む(全212文字)

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    株式会社ノーリーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料は業界内ではいい方だと思う。SNSを頑張って結果を出せばインセンティブもあった。ボーナスも多いわけではないが不満はなかった。続きを読む(全70文字)

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    株式会社ノーリーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人がとにかく優しく温かい、ユーモアも通じる職場だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人によっては会社の愚痴、スタッフへの不満など...続きを読む(全114文字)

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    株式会社ノーリーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育休は取りやすく短時間勤務など女性は比較的調整してもらえるとは思う。子供の急な熱などで休みや早上がりも見受けられた。女性の方が多い職場だった...続きを読む(全95文字)

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    株式会社ノーリーズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    繁忙期以外であれば他のスタッフと相談して希望休は取りやすい。社員でも土日に休めた。何連勤以上はダメという決まりがあった。続きを読む(全66文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ノーリーズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的温厚な方が多いので、スタッフ同士仲が良い。
    優しいお客様が多いので、接客の最後に感謝されたりするとやりがいになります。
    【気になること...続きを読む(全213文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ノーリーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    質の良い商品を比較的安価な値段で購入することができるのが、ブランドの魅力であると感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎年同じよ...続きを読む(全258文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ノーリーズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    保険や健康診断などはしっかり完備されている。
    寮が都内に数ヶ所あり、実家から通勤できないスタッフなどは相場よりもかなり格安で住むことができる...続きを読む(全220文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    小売り(アパレル)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ロフトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    短期間(数か月)を前提に接客経験があまりない人にとってはプラスになる経験だと思います。当時はレジ、販売、接客、商品管理を経験する機会がありま...続きを読む(全379文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社やまとの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修充実で、時代やキャリアに合わせた研修、希望者を募っての研修など、多くの研修を行っている。
    中途正社員へは5日間の入社研修を2025年冬か...続きを読む(全96文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社チュチュアンナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務内容がマニュアル化されておらず、仕事が人についていたので、育成という面では厳しい環境にあった。また、ロールモ...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エービーシー・マートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 店長・店長候補 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場任せなところが大きく、店舗責任者の考え方で成長のするしないや方向性が変わりやすい。
    本人次第では同期と大きく差をつけることも容易い。
    【...続きを読む(全180文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社チュチュアンナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗にもよりますが、1からしっかり指導してくれます。挨拶や敬語の使い方なども丁寧に教えてくれます。ただ、3ヶ月以内に独り立ちできるマニュアル...続きを読む(全295文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ファイブ・フォックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ブランドはたくさんあるので、希望を出せば異動が必ずではないができる。
    国内工場とやりとりするブランドもあるので、色々な経験ができる。
    ただ企...続きを読む(全346文字)

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    株式会社ライトオンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若くして店長まで昇格することはできる。それに伴いマネジメント能力、デベロッパーとのコミュニケーションを通じて社会人としての経験を積むことがで...続きを読む(全167文字)

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    株式会社エービーシー・マートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 販売スタッフ その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私は販売にかなりの適性があったため、店長やSVの目に留まり積極的にプッシュいただいた。コミュニケーション能力、話す力、聞く力、そして試行回数...続きを読む(全193文字)

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    株式会社ユニクロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    教育体制はしっかりしており分からないことは聞けるし説明もしてくれる。
    入社一二ヶ月でテストがありそれに通らないとレジから出れない。続きを読む(全71文字)

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    スターシーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社時の店長とエリアマネージャーはとても優しく、できなかったことでもあとからしっかりアドバイスをしてくれる。できるまで付き添って励ましてくれ...続きを読む(全180文字)

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    ノーリーズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ノーリーズ
    フリガナ ノーリーズ
    設立日 1981年8月
    資本金 2700万円
    従業員数 470人
    売上高 127億4000万円
    決算月 2月
    代表者 山田則幸
    本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目27番8号
    電話番号 03-3564-2051
    URL https://www.nolleys.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1382561

    ノーリーズの 選考対策

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