回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SNSについて、毎週情報交換や撮影会があり常にモチベーションを保てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は年に一度あるかないか程度。続きを読む(全78文字)
株式会社ノーリーズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノーリーズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノーリーズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
SNSについて、毎週情報交換や撮影会があり常にモチベーションを保てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は年に一度あるかないか程度。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
SNSに力を入れており社内で結果を出しているスタッフが何名もいるので、向上心を持って働くことができればとても楽しいと思います。
参考にして実...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
コミュニケーションスキルはつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制が整っていない。
一年に一回だけで5年目くらいからは...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
店長以外にキャリアアップする方法はないと思います。他の事業部に移動願いを出してもなかなか通りずらいのが現状です。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
マニュアルがなく、個性をだせる
【気になること・改善したほうがいい点】
長く続けられる仕事ではない続きを読む(全55文字)
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【良い点】
研修会は存在しないが、新商品発表会などが本社にて実施される際にはバイヤー、デザイナー、マネージャー等々商品開発に関わっている方々が商品説明を...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
店舗の身近な先輩が、いつも見守ってくれている。
優しい方が多いので、気軽になんでも聴きやすい点も良かった。
主任に上がってからは、店舗の人...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
度々変わった研修がありシフト等で行くのは億劫だったが今思えばよかったと思う。メイク研修や新卒からだといちから研修がありアパレルや接客面だけで...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企画などの本部職に行きたいスタッフは山ほどいるが、店舗スタッフが全然足りないため、本部がそれどころではない。元々...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
研修制度を取り入れているため、1年ごとに将来のビジョンを持って仕事に取り組める環境があると思います。また店舗へ配属後も教育体制はしっかりして...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
特に厳しい規制もないので、ある程度自由に決められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度がしっかりしておらず、若い社員になにを...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒で入社し、大学卒業前から入社前研修として店舗で販売スタッフとして研修していました。入社後もシスター制度のように1番近い先輩が細かく全て教...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
入社してから研修もあり、同期や先輩に会う機会もあった。研修には社長も出席しており和やかな雰囲気だった。体育会系な研修というよりは研修を通して...続きを読む(全164文字)
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キャリアアップは実力のある人が上がって行く事もあれば、その人が上に気に入られてるかで決まることもあります。スキルは販売スタッフだと、レイアウトやコミュニ...続きを読む(全173文字)
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作り手たちはトゥモローランドを意識しているらしく、デザインや価格を似せて作っています。カジュアルラインのほうのブランドも、控えめではありますが流行りのも...続きを読む(全225文字)
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洋服の、知識と言うよりは接客及び店頭での立ち方などを上司から学びます。ファッションセンス等に対してはそんなに厳しい雰囲気では、ないのでアパレル初心者の方...続きを読む(全193文字)
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入社してからすぐに山中湖研修という制度があり、会社についてや接客、販売とはをグループワークで学びます。1泊2日なので同期とも仲良くなれるいい機会です。ス...続きを読む(全191文字)
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新入社員に対しては3年目くらいまで研修があって、安心してはたらく事が出来ますが、中途採用だとあまりないので、即戦力が必要とされるかと思います。
スキルア...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
比較的温厚な方が多いので、スタッフ同士仲が良い。
優しいお客様が多いので、接客の最後に感謝されたりするとやりがいになります。
【気になること...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
保険や健康診断などはしっかり完備されている。
寮が都内に数ヶ所あり、実家から通勤できないスタッフなどは相場よりもかなり格安で住むことができる...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
質の良い商品を比較的安価な値段で購入することができるのが、ブランドの魅力であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年同じよ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
被服手当を利用して自社の洋服を買える。東京では寮もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はもらえるが、なかなか消化できなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
肩身は狭いが休みの希望は出すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で店舗によっては人数も少ない為、残業も常に発生し...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性が多い為、女性の管理職も目指せる。時短制度などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば昇給もあるが、ほとんどが年功序列...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
長く通ってくれるお客様も多く、じっくり関係性を築いて向き合えるのでやりがいは感じる。洋服も作りや質が良く、お客様に良さを伝えたりコーディネー...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ボーナスや給料自体はアパレルの中では高いと思う。また、SNSに力を入れている為、そちらで成果が出るとその分給料にも反映される。
【気になるこ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
自社でデザインしたオリジナル商品を販売しているのが強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
価格が縫製のわりに高いと感じる。
商品に対...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
お客様からありがとうの気持ちを直接伝えてもらえる。
様々な業務があるため、時間が経つのが早い。商業施設の中にあるので、毎日楽しんで出勤できた。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの機会もなく向上心のない社員が多い
仕事の出来る人に仕事が集中するため暇そうにしている社員が複数名いる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修が2回あり、そこで接客の基本は学ぶことができる。同期との交流もできるためいい機会だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
めちゃくちゃコミュ力はあがります。
嫌と言うほど接客に行かされますので自然と育ちます。
パクリとは言えど最近のファッションの流行を常に追い...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
セミナーがよく行われており売れている方の意見を聞けるのが良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思います。
いいセミナー...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
これも店舗によると思うのですが、かなり厳しい教育です。話し方や敬語の使い方、立ち振る舞い等、とても厳しいく指導されます。間違った敬語を使うと...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
スキルは正直なところ自分次第であります。例えばPCスキルや何か資格を取得したい場合、会社が率先して勉強会を行うなどはありません。キャリア開発...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
毎月自己評価とトレーナー評価があり、努力すればする分だけキャリアアップは早くできるイメージ。物事を前向きに取り組む姿勢がかなり評価される会社...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ブランドの世界観や商品知識については学びやすいツールがあるので、日々の業務の中に組み込んで取りむくむことができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員登用制度はしっかりしていて、一年ぐらいで社員になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員希望でない人には、上から社員にならな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員の教育環境は整っていると感じた。稀に販売職から本社への登用がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰にでもできる簡単な雑用しか...続きを読む(全132文字)
| 会社名 | 株式会社ノーリーズ |
|---|---|
| フリガナ | ノーリーズ |
| 設立日 | 1981年8月 |
| 資本金 | 2700万円 |
| 従業員数 | 470人 |
| 売上高 | 127億4000万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 山田則幸 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目27番8号 |
| 電話番号 | 03-3564-2051 |
| URL | https://www.nolleys.co.jp/ |
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