ノーリーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
お客様層が優しい方が多い印象で、接客していて楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の店長によって環境が大きく変わると感じた...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給料は多くはもらえない。
責任者になると残業代が出なくなる。
また残業は基本するなといった考えだが
どう考...続きを読む(全103文字)

【良い点】
社員数としては女性の方が多いのもあり活躍してる方は多数。女性だから〜な評価はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
産後復帰もいるが...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社販補助だけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や子供手当、予算達成手当なども取り入れて欲しいところ。
インセンティブはある...続きを読む(全104文字)

【良い点】
人の良いブランドで接客に重きを置いてる。その反面接客における研修などは少なく店舗の指導方針によって差は出る環境。続きを読む(全62文字)

【良い点】
売上やSNSなど色々な面から評価してもらえるようになり売上悪くても何をどう取り組んできたかも評価してはもらえる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
月3日の希望休が出せる。土日も事前に周りの許可やイベントと重なったりしていなければ取れる。店舗次第。
大型連休や年末年始の休みはないが5連勤...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日はほぼ休めないが、申請すれば休みをもらえる場合もある。しかし嫌な顔はされる。
有給は適当なところで消化される。続きを読む(全77文字)

【良い点】
給料はアパレル会社のなかでは多くないほうではあるが、コロナ禍真っ只中でもボーナスの支給があったりした。続きを読む(全57文字)

【良い点】
スムーズに
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務志望で入社して販売員スタートだったが、日々の業務で手一杯で、上司にキャリアについ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
お客様層が優しい方が多い印象で、接客していて楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の店長によって環境が大きく変わると感じた...続きを読む(全120文字)

【良い点】
店舗に配属後は教育担当の先輩からしっかり教わります。新入社員の場合は入社の本社での研修もありました。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育システムなどは実質ほぼ役割を果たせていない。必要なスキルは自分で身につけろ、考えろという風土のため、本当に自...続きを読む(全99文字)

【良い点】
インターンシップなどのチャレンジ枠があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗からキャリアスタートするのは構わないが、適正に応...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ミシンが使えるようになると時給が変わるが、気持ち程度。レジや接客基本的なことができるようになると裾上げの仕方を教えてもらえる。
ランクアップ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
会社で定められているスタッフ教育はあるが、店舗によってバラツキが大きく店舗独自のやり方になっている。どうしたらうまく教育ができるかを相談して...続きを読む(全118文字)

【良い点】
アパレル業界で就職したい方にはいいと思います。接客や話し方を学べれるのでもうアパレル店で働きたい方は早めに応募した方が履歴書にも経験あると書...続きを読む(全88文字)

【良い点】
スキルアップは部署にもよるが、新人にいろいろ新しいことをさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはまったく若手を...続きを読む(全89文字)

【良い点】
イーラーニングで商品の勉強ができる媒体はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育に疑問と不満しかない。
新人教育のマニュアル...続きを読む(全914文字)

【良い点】
教育制度はしっかりと整っており未経験でも安心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドによっては昇格に差が出るところもあるかと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修が正社員にとどまらず、アルバイトが参加できるものがあったりと学ぶ機会は多いと思う。
アルバイトや契約社員から正社員へなることも可能なので...続きを読む(全236文字)

【良い点】
店舗に配属後は教育担当の先輩からしっかり教わります。新入社員の場合は入社の本社での研修もありました。続きを読む(全56文字)