この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレルで何十年も続くこと時代難しい中でお客様を大事にする考えや思いは初代代表者や歴代のスタッフから受け継がれているとこは良いところでありこれ...続きを読む(全257文字)
株式会社ノーリーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノーリーズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノーリーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
アパレルで何十年も続くこと時代難しい中でお客様を大事にする考えや思いは初代代表者や歴代のスタッフから受け継がれているとこは良いところでありこれ...続きを読む(全257文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業提携後は女性や若い世代にもチャンスがあり、努力した人物が評価されるような制度に変わってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業の強みは、レディース服だと思います。素材の良さや、製造に関しては丁寧である為、それがノーリーズの強みだと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
レディース商品には定評がある。オフィス用の洋服も多く一定層のお客様のファンがいるため強いのではないかと感じます。メンズ商品はラインナップとして...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
幅広い年代のお客様のファンが多いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
半面、人口減少で立ち行かなるように思われます続きを読む(全68文字)
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【良い点】
会社の風通しはいいので、企画書など作れば実行してくれる可能性は高い。
口だけだと何も動かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
某アパレルグループと提携を結んでから、社内システムは最悪な労働環境に進んでおります。サービス残業、上層部の数々のパ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
パルグループと事業提携したことにより、ECやポイントカードのアプリ化など、同業他社より遅れていたところが、少しずつ改善されていっている。以前よ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
全体的に穏やかな人が多く、職種によっては働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の成功体験を引きずっている。
現在会社がおか...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一定の顧客が多く、アパレルとしてはある程度安定した売上がある。
永続することを目標のひとつとしている為、良くも悪くもコンサバな位置付けから離れ...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
スタッフ同士仲が良く、親身に相談に乗ってくれる先輩が多いので風通しはかなり良い。また、ガチガチの個人ノルマは無い点も良い所。「現場主義」を謳っ...続きを読む(全240文字)
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レディース主体の会社ですが、カフェ事業、メンズ事業にも手を出しているので幅広いキャリア形成は可能です。
他のアパレル企業と目の付け所が結構違うので、差別化...続きを読む(全156文字)
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自身が在籍していた時はOLをターゲットにしたイメージでしたが、時代の流れとともに現代的なアイテムが主力になっているようです。
ここ数年で雑誌掲載も随分増...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
やりたい仕事ある社員は、店舗以外の職種でも積極的にチャレンジさせてもらっていた。
店舗の仕事と並行して本社で仕事をしたり、倉庫での作業もさせ...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
会社の求める社員像が共感でき、社長の想いをたまたま直に店舗で伺うことができたため、入社を決断しました。
また、「服」に対する考え方にも共感し...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
女性が多いアパレルによくある人間関係のギスギスしたような関係は少ない。社風同様温かみのある人も多いからだと思われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
頑張って自分の得意分野を生かせばそれなりのポジションなどにもつきやりがいになる方もいる。女性が多いので女性ならではの視点の意見がいかされること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的には皆んな優しく良い人が多い。最近は実力主義、女性の進出もあり業績は良くなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属さ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
自分の提案でお客様に感謝していただけるのはやりがいを感じます。お客様にありがとうと言ってもらえるのは嬉しいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
配属店舗でかなり年収は左右されます。
セールの売上が良い店舗は賞与プラスでおまけの賞与みたいなものが貰える時もあります。
またインスタのフォロ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
時短勤務も導入され、主婦さんなどはお子さんのお迎えの時間などに合わせて勤務できるため、働きやすい環境かと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
もともとレディース主体の会社のため、社員の比率が女性の方が多い。特に店舗はレディース単体店がほとんどのため基本的に女性スタッフが多いので働きや...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
最近は利益率にこだわる方針に変わり、ボーナス支給の額が他社のアパレルより断然に良いと思う。役職手当も細かく設定されており昇給しやすい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
色々なブランドを展開しているしどれも有名なブランドなので将来性はある。
どんどんブランドも増えていってます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ブランドの認知度も高くなり店舗拡大中なので多くの方がキャリアアップを目指せるかと思います。
業績もあがっているので将来性に関しても安心かと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
子供・ベビー用品業界としてはトップクラスのため、今後も業界内での地位は確立されていると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
少...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
アパレルでは大手でいろんなブランドが系列になっているのでもっと大きくなり、やりたいことの幅が広がるので挑戦しやすいと思う続きを読む(全66文字)
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【良い点】
会社の規模が大きいこと。
ブランドの数が多いこと。
ブランドの知名度がどの世代でも性別も関係なく比較的に高いので、認知度があるのは強みになって...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
接客スキルや知識は徐々に成長を感じることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性を考えるとやはりお給料や昇給の制度が弱い...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に見劣りする商品ラインナップがどのターゲットに売りたいのかフワッとしていたように思えます。
コロナ以降はか...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
プチプラブランドは他にも沢山あるので、差別化が必要かと。
あとは海外展開が上手くいけば長く生き残ると思う。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ターゲットの年齢層が若い人だからと、
スタッフを同じ年代を増やそうとするのもいいが、その人たちを統括する人が、50...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
国内トップクラスの子供服の会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供の出世率の低さ、
子供服の価格低下が大きく、
今後、伸びる要素が無い。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社ノーリーズ |
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フリガナ | ノーリーズ |
設立日 | 1981年8月 |
資本金 | 2700万円 |
従業員数 | 470人 |
売上高 | 117億7000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 山田則幸 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目27番8号 |
電話番号 | 03-3564-2051 |
URL | https://www.nolleys.co.jp/ |
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