ノーリーズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
最近はSNSにかなり力を入れており、フォロワー数に応じて手当がつくようになっている。合わせて自分のスナップをオンラインショップ上に載せることが...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制ということもあり、入社当時はなかなか有給が取りにくい雰囲気だった。
途中から組み込まれるようになったが、必...続きを読む(全149文字)

【良い点】
業務提携前は、住宅手当・家族手当など支給があった
【気になること・改善したほうがいい点】
業務提携後はもれなくカットされ、退社数が増加した印象続きを読む(全77文字)

【良い点】
社内寮あり。
有給のととりやすい。
月に3回希望休みがほぼ確実にとれる。
店長によるが、休みはとりやすい。続きを読む(全59文字)

【良い点】
福利厚生は必要最低限はちゃんとしている。退職金なども出る為、ちゃんと数年働いていればしっかりでる。sns強化により、インスタグラムでフォロワー...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんのいる社員への子供手当て？時短等のシステムも無くなったようで、とても働きづらい環境です。将来の自身のこの会...続きを読む(全174文字)

【良い点】
以前は店舗の予算を達成する事でインセンティブが与えられました。しかし、最近販売士という制度が導入され、自分に割り振られた予算を達成することでイ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
忌引きなどあったときの対応はいい。
福利厚生はたぶん大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人たちの言い方がきつい。自分たちだ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有休を消化できることや時短で働く女性の方も多いです。女性にとっても働きやすいので産休後、戻ってこられる社員の方もいました。あと研修やレクレーシ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生は問題なくひととおりあったと思います。3ヶ月の使用期間の後問題なく正社員になれましたし、売れないから、接客が上手くないからといって福利...続きを読む(全207文字)

【良い点】
福利厚生として、洋服や小物など各シーズンの商品が約30%〜55%オフの価格（役職やアイテムにより変動します）で購入することができます。

３〜...続きを読む(全357文字)

【良い点】
福利厚生はアパレルの割にはしっかりしていると思う。有休は退社したり体調不良以外消化できない。ただ、店長によっては結婚休暇はとらせてあげていた。...続きを読む(全197文字)

福利厚生について、アパレルにしては珍しく寮のある企業だった。割りと立地のいいところにあり、破格の家賃でいい街に住める。ただし最新の設備のマンションやアパー...続きを読む(全160文字)

アパレル会社というと女性社会で人間関係が大変そうという印象があるかもしれませんが、その点はいたって良好です。これまで4店舗を経験してきましたが、いずれの店...続きを読む(全484文字)

販売職は新店ができる際に社内公募制度を使い自ら希望することが可能でした。必ず行けるとは限らないが、応募した人はマネージャーと面談があり決定されます。その他...続きを読む(全175文字)

労働時間が長いというより、立ち仕事している時間が長い。小売業なのでしょうないのですが・・・残業もそこそこ付きますが、賞与も他のアパレルよりは出ています。で...続きを読む(全196文字)

本部に欠員が出た場合や新ブランドが立ち上がった場合、社内応募制度があり店舗から本部勤務に応募出来る機会が年に数回あります。また新店舗のスタッフも毎回公募が...続きを読む(全159文字)

お店が忙しいので、閉店後にやらなければならない仕事が多々あるため、労働時間が長く、終わるのが遅くなることが多かったです。
残業代はしっかりとつくのっで、...続きを読む(全151文字)

福利厚生については、夏休み、冬休みもしっかりありましたし、慶弔などもしっかり取れます。ただ人員がタイトなので有給はまず取得することは不可能です。
住宅補助...続きを読む(全161文字)

常に人員は少ないから、有給はまず取れない。かといって、辞める時にまとめて消化出来るかと言ったら、それも出来ないので捨てるしかいのが現状。あと、時短制度もあ...続きを読む(全195文字)

充実しています。さらに、年に一回東京で卓球大会があり(今はどうでしょうか・・・)、交通費支給でなおかつ社員同士の交流が深まる楽しいイベントです。
また、...続きを読む(全153文字)