この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
もともとレディース主体の会社のため、社員の比率が女性の方が多い。特に店舗はレディース単体店がほとんどのため基本的に女性スタッフが多いので働きや...続きを読む(全83文字)
株式会社ノーリーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノーリーズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノーリーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
もともとレディース主体の会社のため、社員の比率が女性の方が多い。特に店舗はレディース単体店がほとんどのため基本的に女性スタッフが多いので働きや...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場ではあるので、結婚や育児などに協力的なスタッフも多いと思うが、シフト制ということや時間の拘束時間から...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性の洋服が豊富に取り揃えいる為、女性にはとってもおすすめなブランドです。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンズについては、。そもそ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
レディースアパレルからスタートしているので、女性は働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務提携で育休から復帰しても、希望の職種...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性が多い会社な分、育休産休制度は利用される方が多くほとんどの人がまた復帰されお仕事しています。また結婚等もお祝い金など会社から出ていました。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
お子様がいても働きやすい会社です。時短制度が利用でき各店舗に必ず時短の方がいたと思います。お子様のお迎えなどで17時ぐらいに帰られる感じでした...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性ばかりの職場なので比較的女性が働くことについて理解がある。また本部スタッフも店舗スタッフに親身に対応してくれるので働きやすい環境だった。ま...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性の多い職場のため、女性が働きやすい環境が整っている。妊娠後の心配も色々あるが産休もとりやすく、復帰する人も多く、その際に時短も選べるので心...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性も多く、結婚して子供がいても働かれてる上司もいました。時短勤務も可能なので申請すれば大丈夫とのことでした。産休も復帰される方もいるので、店...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
産休、育休に入られる方もいたり時短制度を使って働いている方もいるので、比較的子どもがいる人にも働きやすい職場だと思う。しっかり土日も希望すれば...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性が多い環境なので急な体調不良にも理解があるが、上司による部分がとても大きい。
産休を取得する人は徐々に増えている。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員全体に言える事だが、人はいい会社だと思う。たくさんの先輩によくしてもらった。社長に対しても〇〇さんとさん付けで呼ぶ。個人予算等もなく、他社...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
レデイースのアパレルが主な会社なのでやはり女性がおおい。
昇進している女性も多いが上の方の人間は全員男性なので一定以上の昇進は難しそう。
【気...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
時短制度もあり、利用している人も何名かいるようでした。子供のいるママさんだけでなく、出産予定はまだないが、結婚を機に勤務時間を短くしたいという...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、育休が取りやすい。育休明けの復帰も希望店舗や時短社員の内容も柔軟に聞き入れてくれる。
販売している商品も社割がきくし、も...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
とても働きやすい環境ではあると思います。近年になっては産休制度や育休制度、復帰後の時短制度も充実してきたと思います。他業種と比べるとまだまだ改...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
社風の通り、やさしい方が多くアパレルが初めてでも教育担当スタッフが丁寧に指導してくれるので安心して店頭に立つことができた。スタッフとペアにな...続きを読む(全186文字)
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女性社員が多く、離職率がひくいという印象がありました。販売スタッフ以外の本社の社員も女性が多く見られました。長く働いている方も働きやすいと言っていたのが印...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
産休育休をとる社員がとても増えていること。この3年くらいで、キャリアに関係なく産休育休をとる人が急増し、時短制度を利用して仕事復帰しています...続きを読む(全187文字)
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販売スタッフ、本部スタッフ共に、産休、育休を取得する方が増えています。育児休暇は最高で1年半とることができ、時短制度もあります。復帰する店舗もある程度通い...続きを読む(全154文字)
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人数不足で育休はなかなか取れないのと、立ち仕事のため、子どもができると辞めるスタッフがほとんどです。ギリギリまで働いて、育休を取るスタッフはごく稀です。正...続きを読む(全155文字)
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産休後フルタイムで復帰するのは難しいので時短制度があり、出勤日数や出勤、帰宅時間をフルタイムの給与からマイナスされる形で選べるようになっています。社内での...続きを読む(全196文字)
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婦人服メインの企業ですので、じょせいの権利や主張が強い企業だと思います。
男性に対して意見できる社風なので、他の企業より働きやすいかもしれません。
産休、...続きを読む(全151文字)
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女性が多い会社だが、産休、育休は取りづらく辞めて行く人が多い。産休、育休を取る人は、30代で経験を積んだ人が数人いた程度。20代でとってる人はいなかった。...続きを読む(全161文字)
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婦人科検診・インフルエンザの予防接種代金の全額補助・産休スタッフに対しその人が抱えている家族的問題への相談・ケア等、女性やスタッフ為に身近で役立つ規程や行...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
最低でも5日間は絶対に取れる。労働基準はしっかりしている為、働きやすい環境だと思う。シフト制で1ヶ月前に休み希望を取れるため比較的休みやすい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
本部陣営はかなり熱い方が多く、方優しい方が多い。風通しもかなり良く、定期的に連絡や相談に乗れる環境で距離感がかなり近い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
最近はSNSにかなり力を入れており、フォロワー数に応じて手当がつくようになっている。合わせて自分のスナップをオンラインショップ上に載せることが...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフの熱量があまりない。意識が高い人と低い人の差が激しく、いきすぎてもついてこれないし少し制限がかかってし...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
会社の雰囲気がかなりアットホームで仲間思いのスタッフがほとんど。実際に選考でも距離感が近く、面接時も気軽に受けることができ、なかなかこんなに優...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
最近は利益率にこだわる方針に変わり、ボーナス支給の額が他社のアパレルより断然に良いと思う。役職手当も細かく設定されており昇給しやすい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
店舗によって客層も変わってくるので、接客を通して様々な方と関わることができて面白かった。年齢層も様々なので、自分の好みだけではなく、その方にあ...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制ということもあり、入社当時はなかなか有給が取りにくい雰囲気だった。
途中から組み込まれるようになったが、必...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制だったため、なかなかすべて希望する通りには休みがとりにくい。
土日や年末年始などは忙しいので、平日休みが必...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
産休、産後、育休休暇あり。その後復帰され時短で働いている方も多い。
また社内で女性活躍推進部があり、情報発信や相談窓口を儲けている。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
各ブランドのリーダーの方は、独身のかたが多かったような印象ですが、子育てしながら働く先輩も多かったです。
特にハードワークな印象はなかったです...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性が多い企業のため産休、育休の制度も充実している。子供が2歳になるまで休暇を取れる。小さなお子さんのいる方は16時で退勤していた。
休暇中も...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に多いので働きやすい環境ではある。女性だからという評価基準はなく実力のある人が上に上がっていく実力主義。
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全て。女性が働きやすいかどうかの以前に人間が働きやすい環境ではありません。パワハラで育った人間な...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他でも述べましたが、社員になりたいといってもそういった機会を頂ける訳でもなく本当に報われない。
キャリアを考えるな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休後の復帰も多く、時短勤務の方もしっかり帰れている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今時短勤務の方も土日どちらかの出勤は義務...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
子供ができても働ける
産休
育休を取ってるひともいるし、日曜休みで働いている人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいなかった...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
西松屋のお店は私と店長、エリアマネージャー以外女性の方達だったので働きやすいと思います。男性があまりいなかった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
時短や育休には寛容で働いてる人が妊娠出産すれば相応の対応をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠出産したからといって特に仕...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社ノーリーズ |
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フリガナ | ノーリーズ |
設立日 | 1981年8月 |
資本金 | 2700万円 |
従業員数 | 470人 |
売上高 | 117億7000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 山田則幸 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目27番8号 |
電話番号 | 03-3564-2051 |
URL | https://www.nolleys.co.jp/ |
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