ノーリーズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
もともとレディース主体の会社のため、社員の比率が女性の方が多い。特に店舗はレディース単体店がほとんどのため基本的に女性スタッフが多いので働きや...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場ではあるので、結婚や育児などに協力的なスタッフも多いと思うが、シフト制ということや時間の拘束時間から...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性の洋服が豊富に取り揃えいる為、女性にはとってもおすすめなブランドです。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンズについては、。そもそ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
レディースアパレルからスタートしているので、女性は働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務提携で育休から復帰しても、希望の職種...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性が多い会社な分、育休産休制度は利用される方が多くほとんどの人がまた復帰されお仕事しています。また結婚等もお祝い金など会社から出ていました。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
お子様がいても働きやすい会社です。時短制度が利用でき各店舗に必ず時短の方がいたと思います。お子様のお迎えなどで17時ぐらいに帰られる感じでした...続きを読む(全171文字)

【良い点】
女性ばかりの職場なので比較的女性が働くことについて理解がある。また本部スタッフも店舗スタッフに親身に対応してくれるので働きやすい環境だった。ま...続きを読む(全209文字)

【良い点】
女性の多い職場のため、女性が働きやすい環境が整っている。妊娠後の心配も色々あるが産休もとりやすく、復帰する人も多く、その際に時短も選べるので心...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性も多く、結婚して子供がいても働かれてる上司もいました。時短勤務も可能なので申請すれば大丈夫とのことでした。産休も復帰される方もいるので、店...続きを読む(全175文字)

【良い点】
産休、育休に入られる方もいたり時短制度を使って働いている方もいるので、比較的子どもがいる人にも働きやすい職場だと思う。しっかり土日も希望すれば...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性が多い環境なので急な体調不良にも理解があるが、上司による部分がとても大きい。
産休を取得する人は徐々に増えている。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員全体に言える事だが、人はいい会社だと思う。たくさんの先輩によくしてもらった。社長に対しても〇〇さんとさん付けで呼ぶ。個人予算等もなく、他社...続きを読む(全252文字)

【良い点】
レデイースのアパレルが主な会社なのでやはり女性がおおい。
昇進している女性も多いが上の方の人間は全員男性なので一定以上の昇進は難しそう。
【気...続きを読む(全200文字)

【良い点】
時短制度もあり、利用している人も何名かいるようでした。子供のいるママさんだけでなく、出産予定はまだないが、結婚を機に勤務時間を短くしたいという...続きを読む(全160文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、育休が取りやすい。育休明けの復帰も希望店舗や時短社員の内容も柔軟に聞き入れてくれる。
販売している商品も社割がきくし、も...続きを読む(全182文字)

【良い点】
とても働きやすい環境ではあると思います。近年になっては産休制度や育休制度、復帰後の時短制度も充実してきたと思います。他業種と比べるとまだまだ改...続きを読む(全260文字)

【良い点】
社風の通り、やさしい方が多くアパレルが初めてでも教育担当スタッフが丁寧に指導してくれるので安心して店頭に立つことができた。スタッフとペアにな...続きを読む(全186文字)

女性社員が多く、離職率がひくいという印象がありました。販売スタッフ以外の本社の社員も女性が多く見られました。長く働いている方も働きやすいと言っていたのが印...続きを読む(全113文字)

【良い点】
産休育休をとる社員がとても増えていること。この3年くらいで、キャリアに関係なく産休育休をとる人が急増し、時短制度を利用して仕事復帰しています...続きを読む(全187文字)

販売スタッフ、本部スタッフ共に、産休、育休を取得する方が増えています。育児休暇は最高で1年半とることができ、時短制度もあります。復帰する店舗もある程度通い...続きを読む(全154文字)

人数不足で育休はなかなか取れないのと、立ち仕事のため、子どもができると辞めるスタッフがほとんどです。ギリギリまで働いて、育休を取るスタッフはごく稀です。正...続きを読む(全155文字)

産休後フルタイムで復帰するのは難しいので時短制度があり、出勤日数や出勤、帰宅時間をフルタイムの給与からマイナスされる形で選べるようになっています。社内での...続きを読む(全196文字)

婦人服メインの企業ですので、じょせいの権利や主張が強い企業だと思います。
男性に対して意見できる社風なので、他の企業より働きやすいかもしれません。
産休、...続きを読む(全151文字)

女性が多い会社だが、産休、育休は取りづらく辞めて行く人が多い。産休、育休を取る人は、30代で経験を積んだ人が数人いた程度。20代でとってる人はいなかった。...続きを読む(全161文字)

婦人科検診・インフルエンザの予防接種代金の全額補助・産休スタッフに対しその人が抱えている家族的問題への相談・ケア等、女性やスタッフ為に身近で役立つ規程や行...続きを読む(全170文字)