セブンオーシャンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
自分の店舗は賄いを安く購入できるなど、飲食業だからこその従業員へのサービスがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ギャップは無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上の役職になるにはどうしたらいいのかロードマップがしっかりしているとよかっ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
飲食業界なので、なかなか休みはとりづらく、ワークライフバランスの面ではあまりいい点はない。
強いて言えばある程度の残業時間はきまっていて、ホワ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
三カ月に一度ぐらいの頻度で店長との面談があり、そこで目標設定や目標を達成できたかの振り返りがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全93文字)

【良い点】
サービス職なのでお客様から感謝されることがあり、そういったときには
やりがいを感じ、業務の励みになる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
宅配業界はウーバーイーツやウォルトの台頭で売り上げが落ち、また、その対策も現状特にないので結構厳しい気がします。続きを読む(全76文字)

【良い点】
仕事が楽しい。直接ありがとうを言われるからやりがいがある。調理スキルが身につく。コスト意識やマネジメント力がつき、店舗運営能力がつく。
【気に...続きを読む(全164文字)

【良い点】
寿司業界だとそもそも女性が志望する人数がすくないので、社員もいなかった。
ただアルバイトさんには女性がいて、とくに働きづらそうには感じなかった...続きを読む(全103文字)

【良い点】
店長、マネージャーになるとアルバイトを使う仕事がほとんどになります。
なので、コミュニケーション能力が高い人は非常に楽しい仕事だと思います。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
良い点は、考えても出てきません。
ノルマは無いですが予算を達成しても殆ど恩恵はうけられません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料日...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率がとにかく高いため、業務を教えた傍から社員が辞めていく。人員は補充されるが、その度に業務の教え直しになるため...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事＝人間教育みたいなところはあります。一般的にある体系的な研修制度は無いと思ったほうがいいと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
社員やアルバイト、パートの方が研修を担当することが多い。人によって教え方が異なるが基本はレジまわり品出し中心になる。入荷日は商品を実際に棚へ出...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新人教育の際はわかりやすく教えてくれて仕事を早く覚えられる環境だと思います。少しずつ仕事を覚えてくるとまた新しい事を教えてもらえて経験をたくさ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
チェーン店と言うこともあり、業務のやり方は誰が見てもわかるようにマニュアル化されておりわかりやすい。機械の操作もやりやすい。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員を採用しても現場任せ。入社初日に数時間オリエンテーションを行ったあとすぐに現場へ入れるため、以降はすべて店...続きを読む(全167文字)

【良い点】
接客スキルが格段に上がった気がします。普通に業務をこなすだけでなく、お客様とコミュニケーションをとることで、お客様を笑顔にできるところが楽しい...続きを読む(全171文字)

【良い点】
理不尽なお客様への対応は、これから社会に出ていく上で多少は役に立ったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来、小売、接客業に進む...続きを読む(全111文字)

【良い点】
社員の教育に関しては直接仕事に関係ないことに関しても積極的に行っており、学べる機会は非常に多くやる気さえあれば様々な事を経験出来る良い会社続きを読む(全75文字)

【良い点】
基本的な事務スキルはついたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直ここではスキルアップはそこまでできなかった印象です。事務職...続きを読む(全90文字)