この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発はほとんどできないと考えた方が良い。
身につけられるスキルが、ほかで通用しないことが多い。続きを読む(全71文字)
明治屋産業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、明治屋産業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に明治屋産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発はほとんどできないと考えた方が良い。
身につけられるスキルが、ほかで通用しないことが多い。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
良い意味で自由。入社3年ほどで店長を経験する人が多い。4半期ごとに目標設定をし、直属の上司と振り返りをする
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
入社式後に何泊か研修がありました。
社会人としての覚悟ができました。
入社後もマネージャー等と面談があったり、離職率を下げようという努力は感じ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新入社員やパートさんのリーダー研修など行っていますが限定的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で約5年働きましたが職場外研修な...続きを読む(全180文字)
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配属先によってマチマチだと思いますが、最初は客との接客を一月ほど、そのあと数か月単位で鶏、豚、ミンチ、牛肉と担当するところを変えていってできることを増やし...続きを読む(全175文字)
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様々な研修を通して、販売経験のない方でも、総合的に人として、気配り等、基本的なことはある程度たたきこまれ、しっかり指導されますので大丈夫です。素晴らしい接...続きを読む(全174文字)
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主にOJTにて研修します。
肉屋ですから、肉関係の仕事には有利になると思います。
毎年、評価シートを渡され自分で目標を設定し1年間はそれを目標に行動し...続きを読む(全158文字)
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まず接客販売スキルは身につきます。
ですが、肉まんやシューマイを作る技術を身につけても他の仕事では生かせるものではないかもしれません。
店長になれば店...続きを読む(全156文字)
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新人研修はありますが配属先により上下関係やバイトとの兼ね合い人間関係があります。また配属後は私の場合ですがあまり指導がなく、自分で見て覚えろという感じでし...続きを読む(全158文字)
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基本的には、侵入者研修後は、店舗内教育となります。その後は自分自身で自己啓発していく程度です。上司によって覚えることが違い、運が良ければスキル的な部分や情...続きを読む(全156文字)
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正社員になると、基本的に肉を切る作業を行う。ブランド肉の産地の見学に
行くこともある。
肉の知識を十分すぎるほどつけることができるでしょう。
また、...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
周辺の他社のアルバイトの時給に比べて高かった。
1分単位で給料が支払われる。
深夜手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
10時間くらい立ちっぱなしで、10キロくらいの荷物をたくさん運ばなければならない。
また、女性でのキャリアアップは...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員は良い方ばかりで、働きやすい。職場の雰囲気も店舗によるが、良い雰囲気の場所が多いと思う。
配属された店長次第で、雰囲気も仕事の幅も違ってく...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
2-5年目の賞与は他と比べると良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、6年目以降も給料が上がりづらいので、他と比べるともらえない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
他の従業員がいれば、休みの希望は通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の従業員が欠席した場合、予定よりたくさん働かなければならない...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
住宅補助だけは良い。
社宅は、都内で2万円で住むことができる。
また、結婚すると12万円のマンションに住むことができる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
店長手当だけでも店舗規模などで細かく分けられてるので公平には感じるけど進捗を踏まえた賞与や昇給になると運と上司との相性がある程度必要になる。仕...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
全体的に現場の店長を中心とした運営がよかった。本部の方々も上からでなく店長をサポートしていくというイメージがあってよかった。その分店長に課せら...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
一時期すごく店舗数が減った時期もありましたがその後、しっかり指針を立てていけたのは良かったと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
退職の意向を伝えるとすぐに上司が飛んできて残るためにはどうすればとなるが意向を伝えた時点でもうすでに手遅れ、今後の改善点になればいいですが。
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナーについては講師がいるが、教えている内容が古臭く参考にならない。また実際の業務も...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
e-learningの内容も大したことはなく、毎月配信される社長からのメッセージを見なくてはならないのが苦痛。意味...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
定期的に面談が行われるため色々相談はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にこれから伸びていくかというとやはり厳しい部分がある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
うまくいけば本部に異動になるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初、まずは三年店舗で頑張ってその後本部異動とかになる...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力が高まった
【気になること・改善したほうがいい点】
基本OJTなので質問しないとわからないままでどんどんできなくなります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社後のフォローアップは充実していて新卒3年目くらいまでは1年ごとのフォローアップ研修があった。研修内容が充実してたほか、なかなか関わることの...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の試験を受けないといくら仕事が出来ても時給がふえる事がなく、逆にどんなに仕事ができなくても社内の試験にさえ通れ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員がどうかは分からないがパートなら時間の融通はきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ等はほぼないかと思います。ベーカリ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修でしっかり教えて貰えたので初めてのバイトでもとても安心できた。
研修先の指導してくださる方は一つ一つをとても優しく丁寧に教えてくれる。
実...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
生活をする上で必要な食についての知識が深まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
食の知識が深まるだけでキャリアアップはしないとおも...続きを読む(全94文字)
会社名 | 明治屋産業株式会社 |
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フリガナ | メイジヤサンギョウ |
設立日 | 1972年4月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 1,021人 |
売上高 | 327億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷尾一也 |
本社所在地 | 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目14番1号 |
電話番号 | 092-432-9511 |
URL | https://www.mj-sangyo.co.jp/ |
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