回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務内容がある程度単純化されているので、複雑でわからないことなどはあまりないかと思います。例外的な対応がしばしばある程度です。教育体制もあま...続きを読む(全174文字)
明治屋産業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、明治屋産業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に明治屋産業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
業務内容がある程度単純化されているので、複雑でわからないことなどはあまりないかと思います。例外的な対応がしばしばある程度です。教育体制もあま...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
新人教育の際はわかりやすく教えてくれて仕事を早く覚えられる環境だと思います。少しずつ仕事を覚えてくるとまた新しい事を教えてもらえて経験をたく...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発はほとんどできないと考えた方が良い。
身につけられるスキルが、ほかで通用しないことが多い。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
良い意味で自由。入社3年ほどで店長を経験する人が多い。4半期ごとに目標設定をし、直属の上司と振り返りをする
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
入社式後に何泊か研修がありました。
社会人としての覚悟ができました。
入社後もマネージャー等と面談があったり、離職率を下げようという努力は感...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新入社員やパートさんのリーダー研修など行っていますが限定的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で約5年働きましたが職場外研修...続きを読む(全180文字)
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配属先によってマチマチだと思いますが、最初は客との接客を一月ほど、そのあと数か月単位で鶏、豚、ミンチ、牛肉と担当するところを変えていってできることを増や...続きを読む(全175文字)
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様々な研修を通して、販売経験のない方でも、総合的に人として、気配り等、基本的なことはある程度たたきこまれ、しっかり指導されますので大丈夫です。素晴らしい...続きを読む(全174文字)
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主にOJTにて研修します。
肉屋ですから、肉関係の仕事には有利になると思います。
毎年、評価シートを渡され自分で目標を設定し1年間はそれを目標に行動...続きを読む(全158文字)
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まず接客販売スキルは身につきます。
ですが、肉まんやシューマイを作る技術を身につけても他の仕事では生かせるものではないかもしれません。
店長になれば...続きを読む(全156文字)
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新人研修はありますが配属先により上下関係やバイトとの兼ね合い人間関係があります。また配属後は私の場合ですがあまり指導がなく、自分で見て覚えろという感じで...続きを読む(全158文字)
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基本的には、侵入者研修後は、店舗内教育となります。その後は自分自身で自己啓発していく程度です。上司によって覚えることが違い、運が良ければスキル的な部分や...続きを読む(全156文字)
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正社員になると、基本的に肉を切る作業を行う。ブランド肉の産地の見学に
行くこともある。
肉の知識を十分すぎるほどつけることができるでしょう。
また...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性の社員の方も多くいて、性別を理由に何か働く上で問題やトラブルに繋がることは、あまりないのではないかと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
納得のいかない評価をされることなどは、特になかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの更衣等の時間等に給与が発...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
店舗業務だったが、シフト作成を任せてもらえると自由に休みを作れた。パートアルバイトさんがお休みが多いと現場を回すのが大変。
【気になること・...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
プライベートと仕事をしっかり分けることができてストレスなく働くことができました。定時に上がれ退勤後は自分の好きなことをする時間なら様々な使い...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
テナント販売ではグラム数の感覚が掴めてくるとお客さんから言われたグラム数ぴったりにできるようになるのでその時にお客さんに褒めてもらえたりと様...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
店長が積極的にコミュニケーションを取るようにしてくれているので自分からも話しかけやすく気負いせずに仕事に向き合うことが出来ます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
人が生きていく上で絶対に必要な食に関する事業をしているのでこれから先も無くなることなく発展し続けていくと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
周辺の他社のアルバイトの時給に比べて高かった。
1分単位で給料が支払われる。
深夜手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
アル...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
10時間くらい立ちっぱなしで、10キロくらいの荷物をたくさん運ばなければならない。
また、女性でのキャリアアップ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
2-5年目の賞与は他と比べると良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、6年目以降も給料が上がりづらいので、他と比べるともらえない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
電話応対する上での基礎知識は得られます。また、沢山電話を受けたりかけたりする事で、慣れていき電話応対の抵抗は自然と無くなると思います。
【気...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
保育園での給食づくりのスキルはかなりつく。昼食メニューだけでなく、おやつも作るためにレシピも非常に参考になった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
新人教育が手厚い印象。
ちゃんと覚えるまで柔軟なサポート体制はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
SVとバイヤーの方に、なぜこ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
とても丁寧な研修で困ることは特にない。分からないことも周りが教えてくれる。アルバイト仲間やお客さんと少なからずコミュニケーションを取る為、コ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
電話対応はどこの企業に行っても問題なく出来るくらい教えてもらえると思う。電話対応しながらデータ処理をしないといけないので、タイピングも自ずと...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはほとんどないと思った。ただやるべき事をこなすだけで、特にやりがいやスキルはないと思った。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
スーパーでのスキルはつく。が、異業種いくとなると厳しいと思う。この会社で一生過ごすならめちゃくちゃいい続きを読む(全57文字)
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【良い点】
手を上げればやらせてくれる環境でした。やりたがらない役職者が多かったので。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社でしたが、教育体...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
仕事に関してはまず教えないと仕事にならないので教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社もそうですが教え方が上手いお...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で社員教育できる時間がなく本部に出向いて講習会を開く余裕すらない。
全従業員がコンプライアンス遵守などの...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 明治屋産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | メイジヤサンギョウ |
| 設立日 | 1972年4月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 920人 ※(男463名・女457名) |
| 売上高 | 448億円 ※2025年3月 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷尾一也 |
| 本社所在地 | 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 46.0歳 |
| 電話番号 | 092-432-9511 |
| URL | https://www.mj-sangyo.co.jp/ |
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