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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務内容がある程度単純化されているので、複雑でわからないことなどはあまりないかと思います。例外的な対応がしばしばある程度です。教育体制もあま...続きを読む(全174文字)
- この投稿でわかること
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明治屋産業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、明治屋産業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に明治屋産業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務内容がある程度単純化されているので、複雑でわからないことなどはあまりないかと思います。例外的な対応がしばしばある程度です。教育体制もあま...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人教育の際はわかりやすく教えてくれて仕事を早く覚えられる環境だと思います。少しずつ仕事を覚えてくるとまた新しい事を教えてもらえて経験をたく...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発はほとんどできないと考えた方が良い。
身につけられるスキルが、ほかで通用しないことが多い。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
良い意味で自由。入社3年ほどで店長を経験する人が多い。4半期ごとに目標設定をし、直属の上司と振り返りをする
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
入社式後に何泊か研修がありました。
社会人としての覚悟ができました。
入社後もマネージャー等と面談があったり、離職率を下げようという努力は感...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新入社員やパートさんのリーダー研修など行っていますが限定的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で約5年働きましたが職場外研修...続きを読む(全180文字)
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配属先によってマチマチだと思いますが、最初は客との接客を一月ほど、そのあと数か月単位で鶏、豚、ミンチ、牛肉と担当するところを変えていってできることを増や...続きを読む(全175文字)
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様々な研修を通して、販売経験のない方でも、総合的に人として、気配り等、基本的なことはある程度たたきこまれ、しっかり指導されますので大丈夫です。素晴らしい...続きを読む(全174文字)
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主にOJTにて研修します。
肉屋ですから、肉関係の仕事には有利になると思います。
毎年、評価シートを渡され自分で目標を設定し1年間はそれを目標に行動...続きを読む(全158文字)
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まず接客販売スキルは身につきます。
ですが、肉まんやシューマイを作る技術を身につけても他の仕事では生かせるものではないかもしれません。
店長になれば...続きを読む(全156文字)
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新人研修はありますが配属先により上下関係やバイトとの兼ね合い人間関係があります。また配属後は私の場合ですがあまり指導がなく、自分で見て覚えろという感じで...続きを読む(全158文字)
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基本的には、侵入者研修後は、店舗内教育となります。その後は自分自身で自己啓発していく程度です。上司によって覚えることが違い、運が良ければスキル的な部分や...続きを読む(全156文字)
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正社員になると、基本的に肉を切る作業を行う。ブランド肉の産地の見学に
行くこともある。
肉の知識を十分すぎるほどつけることができるでしょう。
また...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本当に体力勝負なので、体力がない方はやめた方がいいです。重いものを持つことも多いし、製造では火傷をする可能性もあ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
総合職の方は借り上げの社宅に2万円で住めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その代わり急な転勤もあります。2週間前とかに言われて...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
シフト制なので店舗によるのですが、社員との兼ね合いを見て好きな時に休めます。ただし大型連休はほぼ不可能です。3日以上の連休はとても珍しいです...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
自分にやりたいことができたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
退社の理由はこの仕事をずっと続けることは不可能だと思ったし、給料も...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
賞与はきちんとあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はきちんとありますが、収入が上がっていくのかは在籍期間が短いためわかり...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
接客業務が好きな方はいいと思います。ですがそこまでお客様と関わる時間が多いわけではないので、そこにやりがいをとても感じていたかと言われると微...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分にやりたいことができたからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことですが店舗によって労働時間や雰囲気などが違います。...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
やる気によって仕事の裁量が変わると思います。やる気がある方はそれなりに仕事を任せてもらえる環境にあります。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
昇給はそこまで在籍期間が短いので何とも言えませんが賞与はいい方だと思います。評価も自分自身でも行い、店舗の直属の上司が行います。1対1で話す...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
シフト制なので自分の休みたい日に平日土日関係なく、職場の人と被らなければ休めます。しかしその代わりこれも店舗にもよりますがアルバイト・パート...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
自分がどれだけやる気になって色々やるか、これに限る
自分から自主的にやってみたい事はどんどん相談した方が良い続きを読む(全60文字)
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【良い点】
最初は配達業務と店舗商品の補充がメインで、仕事を覚えていくと電話やレジの対応、開店閉店作業なども教えていただけました。アルバイトでこんな業務...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営ですので、キャリアアップしたくてもキャリアアップすることはありません。研修などはありません。ほとんどが店...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新卒入社時に1週間の研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーや本社など上のポジションを希望する場合、空きが出ない...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
基本ボーナス査定はBで一律くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
入社から7.8年はキャリアアップができない。稀に女性だけ特別(人材...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自由な点が多く、とたも成長出来る環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由の裏返しで本社が楽してるだけと言う考え方も出来る。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
しっかりとしたシステムのもと進められるので不満が一切でない。大手ならではの完ぺきな体制が出来上がっている。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある人は自発的に仕事を進んでやっていけて、早い段階で副店長や主任になっているが、消極的な人はキャリアアッ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
資格取得などは積極的に応援してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の研修はあるが、その後配属された後に社会人として成長する...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社で統一したルールがあまり無いので教育は各店任せ。
店ごとでルールが違うことが多々あるので新人は困ると思います。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 明治屋産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | メイジヤサンギョウ |
| 設立日 | 1972年4月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 920人 ※(男463名・女457名) |
| 売上高 | 448億円 ※2025年3月 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷尾一也 |
| 本社所在地 | 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 46.0歳 |
| 電話番号 | 092-432-9511 |
| URL | https://www.mj-sangyo.co.jp/ |
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