この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率がとにかく高いため、業務を教えた傍から社員が辞めていく。人員は補充されるが、その度に業務の教え直しになるた...会員登録して続きを読む(全194文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プレジィールのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プレジィールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率がとにかく高いため、業務を教えた傍から社員が辞めていく。人員は補充されるが、その度に業務の教え直しになるた...会員登録して続きを読む(全194文字)
生産マネジメントは開発の知識を身につけやすいので、開発に移る人が多いそうです。会員登録して続きを読む(全39文字)
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【良い点】
とてもいい先輩社員がいて、面倒をよく見てくださった。今でも、仕事の働き方の参考になる、良いお手本を間近で学ばせてもらった。その方々には本当に...会員登録して続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がない。そのため、新卒が育たない。私のような中途採用も自分が仕事をこなせればよく、下の教育をしたことが評...会員登録して続きを読む(全123文字)
販売職からのスタートで、その後のキャリアパスも確定されたものがなく、一生販売職の可能性もあると感じました。会員登録して続きを読む(全53文字)
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【良い点】
アルバイトパートは、教育体制は最初のシフトに当たった人次第だと思います。ただ、基本的に優しくてテキパキした方が多いので優しく教えてくれます。会員登録して続きを読む(全76文字)
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百貨店に入っていたので、百貨店のマナーや接客の研修があり、普通のアルバイトに比べて就職活動の時に有利に働いたと思います。会員登録して続きを読む(全60文字)
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【良い点】
店舗で一緒に働く従業員の方々は皆良い人たちだった。教わった内容はアルバイト業務が多くを占めていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...会員登録して続きを読む(全178文字)
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【良い点】
フツーに会社がやりたがる社員向けの押しつけ研修がないため、自分の仕事に専念することが可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...会員登録して続きを読む(全190文字)
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【良い点】
誰も教えてくれないのにやらないといけないという場合がとても多いので、調べる力はつきますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修...会員登録して続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分で考え、実行することを常に求められるので考え方は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が全く整っていません。
引き...会員登録して続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社した4月には新入社員が30人ほどいましたが、1年も経たない8月には半分以下...会員登録して続きを読む(全364文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内に講師を雇い研修をしてますが、まったく役にたちません。
時間の無駄です。誰がプログラムを構築してるのか不明で...会員登録して続きを読む(全188文字)
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【良い点】
転職するにはおすすめの企業だ。定期的な研修を行っているので、一流の接客、販売スキルが身に着く。ポストも多く空いているので、キャリアアップしな...会員登録して続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無いに等しかった。採用後ほんの少しの研修を経て店舗にすぐ配属されOJT。そのOJTも正社員の少なさからほったらか...会員登録して続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
適材適所ができないですし、社員を育てる能力のある人が上に全くいないので、自力で突破口を開くしかないです。ただ深刻...会員登録して続きを読む(全165文字)
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【良い点】
自助努力の精神をはぐぐむことができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育制度は無いです。
すべての部署において...会員登録して続きを読む(全211文字)
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【良い点】
上司に気に入られればすぐに店長になれる。売上が高い店舗で店長経験を積むことが出来るので、若いうちからスキルアップすることが出来る。良い点とし...会員登録して続きを読む(全282文字)
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【良い点】
販売は絶対的にやることになるが、後の仕事には繋がる。営業だと販売研修が短い。
また、百貨店の展開が多いメーカーのため、百貨店研修にも出られる...会員登録して続きを読む(全224文字)
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【良い点】
本社での研修2日後、現場に配属。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は基本のビジネスマナー、電話応対、接客時の発声練習を行った。研...会員登録して続きを読む(全180文字)
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【良い点】
全国的に商品の知名度が高いため、各ブランドに携われることはやりがいを感じれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップのワ...会員登録して続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が、全くと言って良いほど無い。毎回同じ外部の接客講師を呼んでレクチャーを受け...会員登録して続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪いことは大きな問題です。上が決めたことをそのまま実行し、現場の声は反映されないので、疲弊していくばかり...会員登録して続きを読む(全156文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様第一主義で仕事をやりたい方、やってこられた方はこの会社ではやっていけません。...会員登録して続きを読む(全184文字)
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【良い点】
繁忙期以外であれば希望休が通りやすいため、予定を組みやすいのはとても助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上の方々に...会員登録して続きを読む(全270文字)
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【良い点】
シフト制なので平日の休み希望は比較的通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りていない店舗だと、欠勤が出ると休日出勤を強...会員登録して続きを読む(全150文字)
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【良い点】
店舗販売スタッフはほとんどが女性なので、その点は働きやすいと感じます。
また、女性のエリアマネージャーや店長も多いため、長続きするならキャリ...会員登録して続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業がとにかく多かったが、その分の残業代はしっかりと払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上部からのパワハラ紛いの圧が...会員登録して続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場に配属されるという話だったが、人手が足りないのかすぐに別の部署に配属された。他にも、退職したいという話だった...会員登録して続きを読む(全94文字)
生産マネジメント職
生産技術について関わった後に商品開発に携わることができる可能性がある。
現場にて商品への理解を深めた後に開発に携わることができるの...会員登録して続きを読む(全90文字)
工場は現在愛知と三重のみだが、茨城にも設置予定のため、将来的には関東でも関西でも勤務しやすくなるのではないかと考えられる。展開している5つのブランドで様々...会員登録して続きを読む(全218文字)
週休二日制で月給23万円程度。
年間休日数は115日であったと記憶している。
保険完備で家賃手当もあるため、悪い条件では無いと考えられる。
仕事内容...会員登録して続きを読む(全102文字)
工場は愛知県と三重県に所在している。
愛知県であればアクセスは主要都市から電車で1時間程度と悪くは無いと考えられる。電車通勤であれば可能であるが、駅から...会員登録して続きを読む(全179文字)
積極的に社員間での交流ができるイベントが催されている様子であった。会員登録して続きを読む(全33文字)
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【良い点】
研修には力を入れていたと思う。新卒入社の1年目は月1回必ず研修があった。
それ以降も2年目研修、3年目研修や食物アレルギー講習会など様々な研...会員登録して続きを読む(全146文字)
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【良い点】
社員の教育に力を注いでおり、研修やカリキュラムがびっしりとひかれています。勉強が嫌いな人にとってはつらい会社だと思います。基本教育カリキュラ...会員登録して続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修は基本的に社給のスマートフォンより動画を見る。日々の業務の合間にやらなければならない分、自分で時間を作らなければならない。そのため、なか...会員登録して続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制の良さは、その時の人による。アルバイトがアルバイトに教えるので良い人にあたればきちんと覚えられる。会員登録して続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社員の方や店長さんはスキルがとても高いので、何でも聞けば教えていただけます。安心して勤められるかと思います。会員登録して続きを読む(全60文字)
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【良い点】
教育は基本的にOJTなので、配属される店舗によるところが大きい。催事であちこち行くと色んな方に出会うので、接客の方法や店舗運営など様々なケー...会員登録して続きを読む(全208文字)
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【良い点】
親会社であるイオンのセミナーが開催されており、申し込みすれば誰でも学べる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に...会員登録して続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各レベルにあったチェックシートがあり、それを自己評価して、上司達にもチェックが入れば、給料が高くなるシステム会員登録して続きを読む(全74文字)
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【良い点】
スキルアップになるのかわからないがクレーマー等の対応で忍耐力は鍛えられたようにも感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト...会員登録して続きを読む(全126文字)
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【良い点】
教育たいせいもそれなりに整ってた。新人は店長や先輩に仕事をちゃんと教えてもらえる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。会員登録して続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社プレジィール |
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フリガナ | プレジィール |
設立日 | 1986年11月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 1,500人 |
代表者 | 安井健富 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号グラントウキョウサウスタワー17階 |
電話番号 | 0567-95-2147 |
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