この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率がとにかく高いため、業務を教えた傍から社員が辞めていく。人員は補充されるが、その度に業務の教え直しになるため...続きを読む(全194文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プレジィールのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プレジィールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率がとにかく高いため、業務を教えた傍から社員が辞めていく。人員は補充されるが、その度に業務の教え直しになるため...続きを読む(全194文字)
生産マネジメントは開発の知識を身につけやすいので、開発に移る人が多いそうです。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
とてもいい先輩社員がいて、面倒をよく見てくださった。今でも、仕事の働き方の参考になる、良いお手本を間近で学ばせてもらった。その方々には本当に感...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がない。そのため、新卒が育たない。私のような中途採用も自分が仕事をこなせればよく、下の教育をしたことが評価...続きを読む(全123文字)
販売職からのスタートで、その後のキャリアパスも確定されたものがなく、一生販売職の可能性もあると感じました。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
アルバイトパートは、教育体制は最初のシフトに当たった人次第だと思います。ただ、基本的に優しくてテキパキした方が多いので優しく教えてくれます。続きを読む(全76文字)
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百貨店に入っていたので、百貨店のマナーや接客の研修があり、普通のアルバイトに比べて就職活動の時に有利に働いたと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
店舗で一緒に働く従業員の方々は皆良い人たちだった。教わった内容はアルバイト業務が多くを占めていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フツーに会社がやりたがる社員向けの押しつけ研修がないため、自分の仕事に専念することが可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
誰も教えてくれないのにやらないといけないという場合がとても多いので、調べる力はつきますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分で考え、実行することを常に求められるので考え方は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が全く整っていません。
引き続...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社した4月には新入社員が30人ほどいましたが、1年も経たない8月には半分以下に...続きを読む(全364文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内に講師を雇い研修をしてますが、まったく役にたちません。
時間の無駄です。誰がプログラムを構築してるのか不明です...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転職するにはおすすめの企業だ。定期的な研修を行っているので、一流の接客、販売スキルが身に着く。ポストも多く空いているので、キャリアアップしなが...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
無いに等しかった。採用後ほんの少しの研修を経て店舗にすぐ配属されOJT。そのOJTも正社員の少なさからほったらかし...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
適材適所ができないですし、社員を育てる能力のある人が上に全くいないので、自力で突破口を開くしかないです。ただ深刻な...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
自助努力の精神をはぐぐむことができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育制度は無いです。
すべての部署において退...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
上司に気に入られればすぐに店長になれる。売上が高い店舗で店長経験を積むことが出来るので、若いうちからスキルアップすることが出来る。良い点として...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
販売は絶対的にやることになるが、後の仕事には繋がる。営業だと販売研修が短い。
また、百貨店の展開が多いメーカーのため、百貨店研修にも出られるの...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
本社での研修2日後、現場に配属。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は基本のビジネスマナー、電話応対、接客時の発声練習を行った。研修...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
全国的に商品の知名度が高いため、各ブランドに携われることはやりがいを感じれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップのワン...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が、全くと言って良いほど無い。毎回同じ外部の接客講師を呼んでレクチャーを受ける...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪いことは大きな問題です。上が決めたことをそのまま実行し、現場の声は反映されないので、疲弊していくばかりで...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様第一主義で仕事をやりたい方、やってこられた方はこの会社ではやっていけません。
...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場に配属されるという話だったが、人手が足りないのかすぐに別の部署に配属された。他にも、退職したいという話だったが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
残業がとにかく多かったが、その分の残業代はしっかりと払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上部からのパワハラ紛いの圧が気...続きを読む(全259文字)
生産マネジメント職
生産技術について関わった後に商品開発に携わることができる可能性がある。
現場にて商品への理解を深めた後に開発に携わることができるの...続きを読む(全90文字)
工場は現在愛知と三重のみだが、茨城にも設置予定のため、将来的には関東でも関西でも勤務しやすくなるのではないかと考えられる。展開している5つのブランドで様々...続きを読む(全218文字)
週休二日制で月給23万円程度。
年間休日数は115日であったと記憶している。
保険完備で家賃手当もあるため、悪い条件では無いと考えられる。
仕事内容...続きを読む(全102文字)
工場は愛知県と三重県に所在している。
愛知県であればアクセスは主要都市から電車で1時間程度と悪くは無いと考えられる。電車通勤であれば可能であるが、駅から...続きを読む(全179文字)
積極的に社員間での交流ができるイベントが催されている様子であった。続きを読む(全33文字)
職種にもよるが、生産マネジメント職、グローバル総合職は女性でも働きやすそうな印象であった。
内定者の様子としても、上記2職種は女性の方が多い、または男女...続きを読む(全96文字)
ファウンドリーのように有名ブランドを手掛けているため、百貨店に自分の商品が多数並ぶこと。続きを読む(全44文字)
営業利益率が他社に比較して圧倒的に高く、経営基盤がしっかりしているため将来性も高いと思います。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
新卒は本部で何度か研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で店長業務を横で教わりつつ、通常業務もこなす感じです。まだ慣れてい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
自分と合う上司と出会えて、基礎を固めていけたら続くとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に合わない人や、余裕のない人が上司...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
新卒だと導入教育、その後3年次まで数回にわたり研修がある。他にも管理職になったタイミング等で研修を設けており、丁寧な印象はある。最近は社内の様...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
自分の成果(店舗の売上)は数字として目に見えて分かるので売上が上がった際はやりがいを感じやすい。また、店長との関係性がよければ店長から直接感謝...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブリレーションシップ制度というものがあるが、単に上の仕事を下にさせてるだけ。実際本社に行...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
仕事とは関係ないですが、自分の食生活を見直すきっかけにはなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年間でスキルアップになったこと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人が複数店舗の経営状況などを管理する点から、小売業としての基本的なスキル、人材管理を学ぶ上でのスキルアップが見込まれると思います。発注などを通...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
社員の方に新開発の商品を見に行くおさそいをいただいたりアルバイトの研修制度もしっかりしていると感じました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
評価が良ければ稀に希望部署へ行けるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年100名くらい取っては、その分退職する人も多い印...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
割と自由な社風なのでやりたい事に挑戦できる。積極性を評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に必要な事柄は教えてもらえ...続きを読む(全140文字)
会社名 | 株式会社プレジィール |
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フリガナ | プレジィール |
設立日 | 1986年11月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 1,500人 |
代表者 | 安井健富 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号グラントウキョウサウスタワー17階 |
電話番号 | 0567-95-2147 |
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