メルセデス・ベンツ日本合同会社の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
女性の管理職は非常に多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は多いが、子育てと両立している人は少ないように感じる。子育てを...続きを読む(全100文字)

【良い点】
とにかく人材も人の数も手薄なため、若いうちから非常に重要な、決断に関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちから重...続きを読む(全106文字)

【良い点】
高級車ということで、利益率が高い。通常の自動車と、比較してもその傾向が強く、ブランド力がサポートしてくれる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
競合他社と比較して遜色ない十分な収入と感じる。評価制度は標準的な目標管理を行っているが、市場環境やドイツ本社の方針変更などにより設定した目標数...続きを読む(全106文字)

【良い点】
在宅勤務も積極的に活用しつつオフィスで働きたい人は毎日オフィスに出社するなど、業務が進むのであればあまり問われない。有給休暇も日を変更するよう...続きを読む(全176文字)

【良い点】
会社は以前よりワークライフバランスを重視して、社員へ有給休暇をしっかりと取得するように働きかけており、実際に休みは取りやすい環境だと思います。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
部門にもよるかもしれませんが、自分の知る限りでは、男女の別に関係なく仕事を任せられていると思います。やる気がある人には会社もチャンスを与えてく...続きを読む(全217文字)

【良い点】
グローバルな視点が持てる企業。中途採用者も多く開かれているイメージ。
業務や評価に公平性が保たれていると感じる。
社内にも活気がある。
【気に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
コロナにより国内では車の需要が高まっていることを考えると、今後の業績に期待できる部分もあるのではないだろうか。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ワークライフバランスの向上を社全体（グローバルに実施）で推進している。
コロナ以前からテレワークのシステムを整えており、子供のいる社員も働きや...続きを読む(全181文字)

【良い点】
世間における圧倒的なブランドの知名度と評価。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社はこれからどこへ向かおうとしているのか、はっきりとし...続きを読む(全216文字)

【良い点】
女性が生き生きと仕事ができる雰囲気でした。時短で仕事をしているママさんもたくさんいらっしゃいました。外資なので、英語が必須と感じますが、とても...続きを読む(全168文字)

【良い点】
部署にもよりますが、大半の部署はしっかりと休みを取ることができ、残業も少ない方と感じます。
ただ特定の部署は休みが取れなかったり、休みの日でも...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員同士、とても仲良く国際的な環境で仕事が出来る。服装も比較的カジュアル。パーティーなど社員みんなが楽しめるイベントも年に数回あります。仕事は...続きを読む(全228文字)

【良い点】
勢いのある商品を携えているため、とても勢いのある状況にあります。ラインナップが増えているためこれまでのイメージとは異なったお客様層にも今後販売...続きを読む(全178文字)

【良い点】
休暇は部署にもよりますが基本的に土曜日、日曜日、祝祭日はほぼ休む事ができます。有給休暇も事前に申請する事により取得可能。ただし有給取得推奨日...続きを読む(全161文字)

日本企業とは全く異なる体質であった。
私が転職者だったから強く感じたのかもしれないが、ゆとりある、のんびりとした勤務体系だと思った。残業などのハードなワ...続きを読む(全153文字)

ブランドイメージや認知度が抜群だけに、既存の事業はそのまま継続すればよいという雰囲気がありました。事業の将来性は、一定数の顧客は確保出来ているだけあり、難...続きを読む(全171文字)

福利厚生は、大企業と変わらず充実していると思う。
均等に使用できる公平感も強い。
食事補助や住宅補助などの制度もある。
介護用品などの購入等の様々な...続きを読む(全154文字)

給与・賞与は一般企業よりも上位に位置していると感じます。
昇進昇給は、管理者の個人的な評価に左右される為に、序人的には曖昧なところがあると感じます。
...続きを読む(全151文字)

評価制度は公平とは言えないのではないかと思った。管理職に登用される基準も良く分からず、部下のマネージメントが出来ない上司が多かったように思う。給与はそれほ...続きを読む(全165文字)

部署によって残業の量がかなり違ったようだった。忙しい部署は深夜までの残業も珍しくなかったが、一方でワークライフバランスを取れる部署もあったようだ。有給休暇...続きを読む(全157文字)

女性の管理職は少なかったが、女性と男性で昇進の際の区別はあったとは思わない。育児休業制度は子供が2歳になるまで利用することが出来るし、復職後は子供が小学校...続きを読む(全175文字)