メルセデス・ベンツ日本合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
マネージャーになると、メルセデス・ベンツ車を有償で借りることができるプログラムがある。本社の駐車場も有償ではあるが借りることができ、車通勤が認...続きを読む(全175文字)

【良い点】
福利厚生費として年間ポイントが付与され、ポイントを利用し宿泊やレンタカーが半額で利用できる。また、フレックス制度を導入しており、勤務時間を仕事...続きを読む(全185文字)

【良い点】
在宅勤務も積極的に活用しつつオフィスで働きたい人は毎日オフィスに出社するなど、業務が進むのであればあまり問われない。有給休暇も日を変更するよう...続きを読む(全176文字)

【良い点】
高級車ということで、利益率が高い。通常の自動車と、比較してもその傾向が強く、ブランド力がサポートしてくれる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
競合他社と比較して遜色ない十分な収入と感じる。評価制度は標準的な目標管理を行っているが、市場環境やドイツ本社の方針変更などにより設定した目標数...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の管理職は非常に多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は多いが、子育てと両立している人は少ないように感じる。子育てを...続きを読む(全100文字)

【良い点】
とにかく人材も人の数も手薄なため、若いうちから非常に重要な、決断に関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちから重...続きを読む(全106文字)

車は良いので将来的にには安泰続きを読む(全14文字)

お客さん次第なので予定が立てにくい
プライベート優先だと不満が出てくるかと思われます。続きを読む(全43文字)

男性社会なので忍耐が必要続きを読む(全12文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)