サムソナイト・ジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の上司のマネジメント能力が低かった。人はプレッシャーをかけて奮起されることこそ結果につながると信じて疑わず、精...続きを読む(全89文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらく、旅行にもいけない。
年末年始ももちろん出勤だが、手当すら出ないため、ただただ疲...続きを読む(全213文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司には店鋪の売上が悪いと全店に名指しされ吊るし上げられる電話では罵倒される事も多々ある。
...続きを読む(全222文字)

【良い点】
比較的に自分の裁量で業務のプライオリティが決められるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が殆どなく、営業、店舗スタッ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
店舗にもよるが運営全般を基本スタッフに一任されている為、必然と責任感を持つことができやり甲斐はある。売れる売れないも自分次第だが予算達成などの...続きを読む(全312文字)

【良い点】
業績悪化時の判断が早く、売上不振店舗の閉鎖、それに伴うスタッフのリストラが激しく、派遣が中心のリストラではあったが、直接契約の人間でも将来的に...続きを読む(全159文字)

【良い点】
一つの店舗を一人で運営します。接客、在庫管理、発注、棚卸し、レポート等。とてもやりがいがあります。ノルマはありませんが、月目標があり、毎月社内...続きを読む(全427文字)

【良い点】
残業はほとんど無し。接客が長引かない限りは定時に帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ユニットリーダー、店長クラス以上は休日も仕事...続きを読む(全214文字)

【良い点】
特に引き止めもしないし、残りの有給もしっかり使えるのでその点はとても良い。
ただ退職金はないので辞める時はしっかり次を見つけてからでもいいと思...続きを読む(全192文字)

【良い点】
業界のリーディングカンパニーであるため、積極的に事業拡大をしており
今後も安定した成長はまだまだ見込めます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
各担当者に責任を持たせ業務を全うする風潮です、また成果に対しても歩合もあり自身のやり方次第では満足することが出来ると思います。一方ではどの企業...続きを読む(全316文字)

【良い点】
年俸は厳しい（低い）アパレル業界の中では比較的年俸は高め。
平均よりやや上。また休みも取りやすい。スタッフ　取引先とのコミュニケーション次第で...続きを読む(全370文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どうすればキャリアアップできるかわからず、毎年実績が良くても悪くても「普通」の評価を受け続けることに将来の自分の姿...続きを読む(全218文字)

【良い点】
自分のある程度裁量に任されている部分があるので、自分のペースで仕事を行う事ができる。忙しい店舗であれば、目立つ事はできる。人よりも仕事が出来る...続きを読む(全239文字)

配属になる場所によって全く違うとは思いますが、自分のミスを部下に押し付ける上司など、社会人としてのレベルが低くいい加減な人が多い印象です。また、私の場合は...続きを読む(全248文字)

待遇は悪くないと思います。お休みもしっかりとれます。長期休暇に関しては、スタッフとの日頃のコミュニケーション次第というところでしょうか。ただし、昇給はほと...続きを読む(全168文字)

私の配属された店舗は某百貨店のヒラバ売り場とされる一人配属の店舗でした。
客層とアイテムのギャップがあり接客する事すら難しい暇な店でした。
歴代前任者...続きを読む(全167文字)

突然の解雇でした。お店の売上があまり良くなかったためです。随時、出店していて、成長している会社だなとは思いますが、なくなっているお店も多いみたいです。非正...続きを読む(全156文字)

3名程度の少人数体制で店舗を運営するため店長と反りが合わないとまさに生き地獄です。また、流れ流れて入社する方が多く自己主張の強い方が多いため、人一倍協調性...続きを読む(全158文字)

上司のパワハラが原因です。部下のミスをフォローアップは全くしてくれない。さらにハードワークを強要されダメ出しを続けられました。上司としては叱咤激励のつもり...続きを読む(全158文字)