サムソナイト・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの道筋は全く無かった。
外部から入ってきた人がどんどん重用されており、既存のスタッフが抜擢されたな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職、営業職とも即戦力として元々ある程度スキルを持った人を中途採用するため教育制度が整ってい...続きを読む(全229文字)

【良い点】
私が在職していた時は、キャリア開発、教育体制は整っていたとは言えない状況でした。しかし、ストアサポートのスタッフや上司の方は、とてもフレンド...続きを読む(全373文字)

【良い点】
基本的な研修はあるが、メンタルなど変な研修が受なかったのでそこはよかった。スキルに関しては自分であげるしかないと思います。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社内の採用や教育担当をしている担当者はいるが、基本的に入社時の二日間の初期研修対応のみで、入社以降のフォローアップ研修等は一切無しとなる。不...続きを読む(全157文字)

【良い点】
最初の研修がしっかりしている。三日間かけてサムソナイトの歴史、スーツケースやビジネスバッグの基礎知識、複数のブランドの特徴、サムソナイト商品...続きを読む(全164文字)

【良い点】
販売のノウハウに関しては、現場で覚えろと言う感じ。3カ月毎に全スタッフが一同に集まるミーティングがあり、社員も派遣も垣根無くテーマに沿った話...続きを読む(全204文字)

【良い点】
採用され店舗に立つ前に本社にて座学がある。会社の歴史や製品の基本的な事が中心で2日間行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗...続きを読む(全230文字)

【良い点】
上長は基本的に親身になって、当人の為に様々なアドバイスや指示をしてくれる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
貰ったアドバイス...続きを読む(全179文字)

【良い点】
未経験でも覚えるのが簡単。
もともと販売職で同じように鞄類を売っていてのなら、実地研修も交えて、直ぐに馴染めると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)

【良い点】
入社時にどのような雇用形態の方でも研修がある。店舗研修もありわからないこと実際どうやって売るかなども教えていただけるので良い。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
担当の営業や店長、リーダーに気に入られれば社員へのステップアップもそれほど難しくないと思いました。
配属先次第で様々な研修を受けることも可能...続きを読む(全204文字)

【良い点】
おそらく上司のキャパによるが担当業務以外もできること。
小生は店長職であったが営業よりな業務を担当できた。
しかし会社の公認した業務ではない...続きを読む(全237文字)

【良い点】
外資系企業ではあるものの昔ながらの日本企業にあるようなワンマン社長の会社であり、気軽に社長に相談が出来ることです。特に2ヶ月に1回程度ある歓...続きを読む(全269文字)

入社前に本社で2日間の研修があります。そこで、会社の歴史や、概要、商品のことなどを学ぶので、ある程度、仕事に必要な知識を身につけることができます。
そ...続きを読む(全203文字)

入ってから2日くらい座学の本社研修があります。そこでは商品知識やブランドの歴史みたいなものを勉強します。そのあとは店舗研修があるかたもいますが、トライア...続きを読む(全157文字)

会社は形式上研修を行いますが何も参考にならないです。
現場に入ってからどうかですがエースとガチガチな売場ならすぐに辞めてしまいます。
じゃあエースに...続きを読む(全270文字)

入社して数年が経ちますがスキルアップは自身のモチベーションの高さによる、個人の勉強のみとなります。2日間の入社研修以降研修という研修というはありませんで...続きを読む(全183文字)

研修制度は全くなしです。仕事を通じてスキルといっても各個人思い思いで動いているだけなので会社としての方針や方向性はありません。社長はカッコいい事は言いま...続きを読む(全166文字)

販売員には入社時に研修がありますが本社勤務は即戦力重視の為あまりありません。
店舗拡大しているので販売員は長く働けば他店舗の店長や数店舗みるリーダー職...続きを読む(全166文字)