サムソナイト・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
年俸制
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給することはなかった。定期的にコンテストが催されていたが、上位でも賞金は雀の涙程度。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年一回、評価査定の面談をエリアマネージャーと行うが、予算達成といった結果として分かるものはともかく、それ以外はと...続きを読む(全270文字)

【良い点】
一応毎年昇給あり
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の頑張りなどは考慮されず、基本的に店舗予算達成が査定の大半。
査定自体もほとんど...続きを読む(全350文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明。何が評価されて何故そのポジションにいるか疑問になる人間が数名見られる。業務量や責任感も本人達のモ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
給与面は他の会社の同じ職種に比べれば良い水準だと思う。エージェントを介しての入社だった為、直接の交渉はなかったので直接交渉の場合はわからない。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
派遣社員としては高い設定で提示されるが、もちろん経験を考慮してになる。交通費が出るかどうかは派遣元によるところ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全204文字)

【良い点】
担当店舗の売上が良ければ自動的に昇給する。販売コンペでは実際に現金が貰えたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス＝インセン...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社時は基本的に前職の給料がベースに下がる事は無く、若干のアップからスタート出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の年一回の...続きを読む(全194文字)

【良い点】
中有採用、転職者で構成されており、前職ベース。そこからのベースアップはむずかしい。ポジションアップも５年以上は最低ないと難しい。けど、退職者が...続きを読む(全157文字)

【良い点】
評価制度は非常に曖昧です。
普通に仕事をしていれば“可”という評価が与えられ自動的に数パーセントずつ年収は上がっていきます。
良いときは上がる...続きを読む(全209文字)

【良い点】
小売業としては年収はやや高めだと思う。同業者からの転職者も多く、その理由も金銭面の優遇を挙げる人が多かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
いい意味で、個人の裁量に任せられる部分が大きく、実績を積み重ねていけば、役職に就くことができる可能性がある。会社が急成長をしているため、やりが...続きを読む(全242文字)

【良い点】
地方の販売員の中では給料は高い方。
売上が０の日が続いても給料が下がる訳ではない。
インセンティブ制度はあるが契約社員以上でないとあまりでない...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特になし。

百貨店勤務だったが、他社販売員よりは高い水準の給与設定。

しかしながら同年代の給与水準と比較すると低く、賞与もなく、業績給は別...続きを読む(全178文字)

【良い点】
歴史あるブランドなので、接客時にほとんどのお客様が知っている。ブランド力は非常に高い。会社の業績自体は右肩上がりだが、それが社員に反映されてい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
海外とのコミュニケーションが頻繁に発生する点はやりがいがあった。また売上、店舗がどんどん拡大しているので、今後より大きな仕事に携われる可能性が...続きを読む(全156文字)

【良い点】
わたしのいた店舗は、店長以外全員派遣社員でしたので、給与も所属している派遣会社によって違いがありました。
派遣社員から、社員になれたとしても、...続きを読む(全263文字)

年度の初めに目標をたてて、それに対して年度末に評価面談のようなものがあります。面談自体は「このような評価になりました。よろしく!」程度で、どうしてこうだっ...続きを読む(全167文字)

会社の業績は上がってるのに年収はほぼ上がりません。
インセンティブがありますが担当店舗に恵まれないとほぼ貰えません。
評価制度も曖昧です。
外部から...続きを読む(全169文字)