サムソナイト・ジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
冷静沈着
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり良い印象はなかった。
何度か面識あり食事をする機会もあったが、何を考えているのかよく...続きを読む(全156文字)

【良い点】
知名度が高いため、外部の人に職業を伝えたときに反応があったこと続きを読む(全37文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の上司のマネジメント能力が低かった。人はプレッシャーをかけて奮起されることこそ結果につながると信じて疑わず、...続きを読む(全89文字)

【良い点】
知名度
【気になること・改善したほうがいい点】
知名度と個々の能力便りで、教育には一切力を入れていなかった続きを読む(全59文字)

【良い点】
世界シェアトップクラスというだけあり、知名度は抜群だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全61文字)

【良い点】
年俸制
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給することはなかった。定期的にコンテストが催されていたが、上位でも賞金は雀の涙程度。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの道筋は全く無かった。
外部から入ってきた人がどんどん重用されており、既存のスタッフが抜擢されたな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
有給休暇とは別にリフレッシュ休暇なるものがあり、年間休日は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。基本的なもののみ（雇...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年一回、評価査定の面談をエリアマネージャーと行うが、予算達成といった結果として分かるものはともかく、それ以外は...続きを読む(全270文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職、営業職とも即戦力として元々ある程度スキルを持った人を中途採用するため教育制度が整ってい...続きを読む(全229文字)

【良い点】
希望休を月に3回取れる。
配属店舗の人数によるが同じ店舗スタッフ内で希望休が被った場合、シフト制のため相談または調整が必要になる場合もある。...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署による当たり外れが大きいと思う。
大量に入り大量に辞めていく。従業員の使い捨て感がとても大きかった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
希望休を月3日出せます。基本的には通ります。土日祝の連休は難しいというか暗黙の了解で閑散期以外は出せない雰囲気ではありますが、単発でなら休み...続きを読む(全269文字)

【良い点】
一時間単位で有休が取れる
リフレッシュ休暇がある
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員がいない
年配が多かったため年下の店長はや...続きを読む(全107文字)

【良い点】
週５出勤フルタイムで休みも取りやすい。
残業は基本ないと思っていい。
売り場の荒れ具合や時期によるが基本的に時間通りに退勤できる。
【気にな...続きを読む(全165文字)

【良い点】
店舗によるところが大きいが、急な販促変更により社員はシフト変更が頻繁に発生していた。
特に店長となると急遽の販促であっても販促初日は出勤する...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期でもないのにある土曜日出勤と残業の多さ。
もっと改善するべきところはもっとあるのかと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
希望休は通る
基本的に遅め出勤、遅め帰宅のため公共交通機関は空いているのでストレスが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は...続きを読む(全122文字)

【良い点】
メンバークラスは大幅な残業もなく、ワークライフバランスは悪くなかったように思う。ほぼ定時で帰っている人も多かった。休みも調整次第で取れていた...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一般の社員が休日に仕事をしたり、深夜に仕事をすることはほぼゼロ。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の労働の疲労がたまり、休日に出...続きを読む(全109文字)