タキヒヨーの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全263件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の地域差: 本社があるエリアに比べて、地方の支社や工場では福利厚生の内容に差が感じられることがあります。例...続きを読む(全252文字)

【良い点】
休みも取得しやすく、有給消化率は高いと考える。子持ちの人も多かったが、女性は産後も育児休暇の後に復帰してある人が多い印象。続きを読む(全67文字)

【良い点】
働きやすいと考える。特に、事務系の仕事では定時に帰れている人が多かった印象。お昼ご飯も外でランチをする時間もあり、毎日デスクに向かいながら・・...続きを読む(全168文字)

【良い点】
人がよく、働きやすい環境。お給料自体は低いが、新卒で入社すると8年次くらいまでは寮に住まわせてもらえるため、家賃がほぼかからない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
映画が安く見れるので、映画好きには嬉しい。カフェテリアプランというものもあり、買い物などの出費をいくらか支給してもらえた。一番良かったのは年に...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業成績が落ち込んでいることも関係あるかと思うが、挑戦を出来る環境かどうかは部署によって大きく違う。部署の上長と上...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修時に、ロープレや素材の説明などは全くありません。いきなり店舗に放り込まれます。そして驚いたことは、新人がとにか...続きを読む(全188文字)

【良い点】
近年アパレル業界全体の落ち込みが顕著で、業界の将来性については懐疑的な所はある。
一方社会的に重要視されているサステナブルなビジネスモデルへの...続きを読む(全144文字)

【良い点】
現状の評価制度は勤続年数に応じたなだらかな給料アップだが、今後は能力のある人がより早く給与を上げられるような仕組みに変えていく模様。続きを読む(全72文字)

【良い点】
ここ数年、従業員のスキルアップに非常に力を入れているのは感じる。Udemyや最新のファッショントレンドに関する情報サイトの導入など、学ぶ意欲の...続きを読む(全176文字)

【良い点】
入社当初（2016年頃）はパワハラや取引先に対する威圧的な態度が横行していたが、管理職向けの研修のおかげかこれらの問題はだいぶに改善されたよう...続きを読む(全192文字)

【良い点】
人が良いところは魅力的です。残業も基本的にはさせないスタンスでホワイト企業の印象でした。部署によって差はありますが基本的に面倒見のいい優しい人...続きを読む(全241文字)

【良い点】
コロナで百貨店が閉店した際の給料は全額保証されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはない年俸制です。残業代は15分単位です。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売員はほぼ女性ですが、子供がいる人は少ないです。結婚や子供が生まれるタイミングで辞める方もいらっしゃいます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
ゴールデンウイークやお盆の時は富裕層は旅行に行ってしまうので、閑散期で休みを取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休の...続きを読む(全160文字)

【良い点】
副業は不可です。寮が1万円で住めます。制服は70〜80％割引きで買えます。小物は50%割引きで買えます。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育マニュアルはないです。中間層がいないのでベテランは若手に対して見て覚えられるでしょというスタンスです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
お客様から「あの商品めっちゃ着心地よかったよ」などお褒めの言葉を頂けることが多く、売っている私たちも制服として着ていて気に入りすぎて2色買いす...続きを読む(全171文字)

【良い点】
受注から生産まで、幅広い業務を任せてもらえるので、かなりスキルアップになる。自分の感性、意思を活かして自由に提案することができる。
【気になる...続きを読む(全127文字)

【良い点】
安定した給料をもらえる。年功序列で給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人で成績を上げても、部署全体の成績で評価されるため...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。続きを読む(全26文字)

【良い点】
社宅があり、安く住むことができた。福利厚生も充実していた。続きを読む(全35文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界衰退のため、社員と気が合わなかったため続きを読む(全45文字)

【良い点】
アパレル業界、婦人服がメインの会社のため、自分の感性が活かせる。
バイヤーも女性が多く、話しやすい。幅広い業務を任せてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
個々人を評価する仕組みが評価制度です。この評価制度を有効活用することは、企業にとって非常に大切です。では、一体どのような目的に沿って運用される...続きを読む(全489文字)