インプレッションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
毎日ハイクラスのお客様とたくさん接することができます。さらに高いサービスを提供する必要があるため、礼節や言葉遣い、所作等、身につくことは多い...続きを読む(全186文字)

当時は自社内にてデザイナーやコピーライターなどの制作メンバーも多くおり
大手広告代理店の業務を中心にクライアントとクリエイティブ部門との間をつなぎつつ...続きを読む(全182文字)

当時は大手代理店への出向をしており、出向先での業務が月間400時間ほどの拘束時間となり、
営業としてのスキルや経験を積むことはできたが、年齢を重ねたと...続きを読む(全153文字)

ISMSの取得など企業の体制を整えている最中であり
休暇制度や住宅補助、残業代などの福利厚生は当時はありませんでした。
ただ、現在の社長が当時は専務...続きを読む(全173文字)

担当クライアントによって差はありますが、クリエイティブ職種の残業時間は、100時間をオーバーする月も頻出します。
同業他社の多くは、似たような環境だと...続きを読む(全173文字)

福利厚生はほとんど整っていません。出産、育児休暇の実績はないことはないようです。しっかりとした制度をこれから整えていきたいという思いは役員からは感じます...続きを読む(全156文字)

もともとの入社理由が大手の仕事に関わりたいということだったので、数年在籍してそれを達成してしまった後、今後これ以上のスキルや年収のアップは望めないだろう...続きを読む(全179文字)

ADが5名いるので、色々な人のやり方が見れます。
代理店下請け(孫請け)ですが、直接担当者と話せるので、コミュニケーション能力は身に付くかと思います。...続きを読む(全151文字)

毎年、たくさんの新入社員が入ってきます。レイアウトも変更し、これからどんどん大きくして行きたいという会社です。設備も、やっと整いましたし、これから入社を...続きを読む(全172文字)

大きな仕事でも積極的であれば挑戦させてもらえました。また大手広告代理店からの仕事も多く刺激や達成感がありました。当時はチーム制で働いていたのでその面でも...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事コンサルタントを入れて、かなり細かい評価制度になった。上司から詳細な目標設定が指示され、期末に達成をチェック...続きを読む(全106文字)

【良い点】
グレード制度ははっきりしており、何をすれば昇格するかが明確になっていたところ、特にその辺のワンオンワンが上司との距離が近かったので、相談しや...続きを読む(全796文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低い。職場のリーダーから言われていた額の10分の1ほどしかもらえなかった。ボーナスは期待しないほうがいい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
インセンティブ比率が高く、成果を出せば出した分だけ収入に反映される環境である。結果次第では年次や社歴に関係なく高収入を目指すことができ、営業...続きを読む(全703文字)

【良い点】
等級制度は明文化されていますが、実際のパフォーマンスとの連動については課題を感じる場面もありました。年次によって報酬水準が高いメンバーもおり...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント側への単価交渉を積極的にやっている印象があまりありませんでした。
その分、昇給もしにくい印象です。
...続きを読む(全83文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価される
昇給はしっかりある。
やるきさえあれば大丈夫な感じだった
【気になること・改善したほうがいい点】
置いてい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
インセンティブやボーナスが自分の成績によってかわる
【気になること・改善したほうがいい点】
概ね満足である。評価の仕方としては数字で決まるの...続きを読む(全138文字)

【良い点】
年功序列なので、給与は年々上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳ころから等級が上がり、残業代がつかなくなる。残業して...続きを読む(全91文字)

【良い点】
月収が若年層は高いが、年次を重ねるほど悪い。基本は4年目以降の年収はボーナスで差がつく会社。しかしそれも業績次第なところでしかない。3年目以...続きを読む(全268文字)