インプレッションの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
毎日ハイクラスのお客様とたくさん接することができます。さらに高いサービスを提供する必要があるため、礼節や言葉遣い、所作等、身につくことは多いと...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 16年前
• その他経営企画関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
自分で好きな時に外出する事ができ、スケジュールも自分次第。仕事のやり方もマニュアルがあるわけではないのでやる気でどんどん仕事を取れる人向きの会...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 8年前
• グラフィックデザイナー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
評価制度などは整っており、デザイナー職のように評価しずらい部分から、営業職のように結果が出やすい部分も公平にできるようになっていると感じました...続きを読む(全272文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 法人営業
• 正社員

当時は自社内にてデザイナーやコピーライターなどの制作メンバーも多くおり
大手広告代理店の業務を中心にクライアントとクリエイティブ部門との間をつなぎつつ、...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 法人営業
• 正社員

当時は大手代理店への出向をしており、出向先での業務が月間400時間ほどの拘束時間となり、
営業としてのスキルや経験を積むことはできたが、年齢を重ねたとき...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 法人営業
• 正社員

ISMSの取得など企業の体制を整えている最中であり
休暇制度や住宅補助、残業代などの福利厚生は当時はありませんでした。
ただ、現在の社長が当時は専務と...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• コピーライター（広告・グラフィック）
• 正社員

担当クライアントによって差はありますが、クリエイティブ職種の残業時間は、100時間をオーバーする月も頻出します。
同業他社の多くは、似たような環境だとは...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 15年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 正社員

福利厚生はほとんど整っていません。出産、育児休暇の実績はないことはないようです。しっかりとした制度をこれから整えていきたいという思いは役員からは感じますが...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 14年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 正社員

もともとの入社理由が大手の仕事に関わりたいということだったので、数年在籍してそれを達成してしまった後、今後これ以上のスキルや年収のアップは望めないだろうと...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 14年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス
• 正社員

残業代は一切でません。
社員への待遇は正直最悪と言えます。
一人暮らしの人はかなり過酷な環境と言えます。
また、人の入れ替わりが激しく、年間で社員の...続きを読む(全181文字)