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小田急新立川交通株式会社(旧:新立川交通株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小田急新立川交通の仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小田急新立川交通株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に小田急新立川交通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

小田急新立川交通の 社員・元社員による会社の評価

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小田急新立川交通の 学生による会社の評価

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小田急新立川交通の 仕事のやりがいに関する評判・口コミ一覧

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小田急新立川交通株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年5月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料が完全歩合給なのでやればやっただけ給料に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
およそ1日50台の稼働があり
それでもフ...続きを読む(全185文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    小田急新立川交通の 他のカテゴリの口コミ

    小田急新立川交通株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年5月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生のみ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    拘束時間が厳しくなり粘って仕事することができなくなったこと。
    稼働人数に対して満遍な...続きを読む(全191文字)

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    小田急新立川交通株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年5月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生はかなり充実している。
    病気の際長期職場離脱しても
    傷病手当ても貰えるし
    会社も、そういった相談にかなり
    のってくれる。
    有給消化1...続きを読む(全172文字)

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    インフラ・物流・エネルギー(タクシー・バス)の仕事のやりがいの口コミ

    エムケイ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 26年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    運転士としては非常にやりがいがある。大型を取得すればタクシーからバスに移行することも可能である。運転士としてキャリアを積むには非常に良い会社...続きを読む(全111文字)

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    岩手県交通株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地域社会の交通インフラを支えるという無くてはならない公共性。交通事故防止や安全管理、接遇サービスの提供といった意識が自然と育まれていく職場環境。続きを読む(全78文字)

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    エムケイ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お客様に観光を通じて喜びを提供できるのがやりがい。
    一人でお客様の観光をサポートするので、裁量権は大きい。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)

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    東洋交通株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    こちらの対応を間違わなければ、嫌なお客さんはほとんどいない認識ですので、働きやすかったです。
    道が分からなくても、お客さんに教えてもらいなが...続きを読む(全89文字)

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    富山地方鉄道株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    国家資格を取得して運転していることへの満足感、達成感は大きかった。
    乗客も比較的優しい人が多く「運転士さんありがとう」と声をかけられると自分...続きを読む(全105文字)

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    株式会社LINGsの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 人事 社員クラス 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりがいはとてもあります。裁量はとてもあり普通の企業では経験できないようなこともできます。
    学歴がなくても上がれる点はとてもいいと思います。...続きを読む(全105文字)

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    日本交通横浜株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    タクシー業界未経験で始めましたが、私は先輩の教えで駅付けはほとんどせずに、アプリ配車のみを狙って乗務していました。GOアプリの優先配車度なる...続きを読む(全133文字)

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    西日本ジェイアールバス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    たくさん乗務したい人はどんどん休日出勤できるので充実した日々を送れると思います。法令上の上限を超えることは当然できませんが、上限近くまで希望...続きを読む(全88文字)

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    関東バス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    子供の頃からバスの運転士になりたくてやった職業だが、これほどリスクが高く低賃金だとやる気もない。

    何も楽しくない。
    【気になること・改善し...続きを読む(全296文字)

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    関西航空サービス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 旅行サービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    航空業界で働きたいと思っている人が集まっているので、意識が高い人が多いです。サービス業なので大変なこともありますが、お客様に感謝をされるとや...続きを読む(全170文字)

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    小田急新立川交通の 会社情報

    基本データ
    会社名 小田急新立川交通株式会社
    設立日 1975年6月
    資本金 1440万円
    従業員数 181人
    決算月 3月
    代表者 井上正一
    本社所在地 〒190-0003 東京都立川市栄町4丁目47番地6
    電話番号 042-536-6657
    URL https://www.shintachi.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1281951

    小田急新立川交通の 選考対策

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