この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によりますが働き方の相談はしやすい環境といえます。有給も比較的とりやすいですが、現場や職人は忙しい時には難しいです。続きを読む(全66文字)
谷垣工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、谷垣工業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に谷垣工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
部署によりますが働き方の相談はしやすい環境といえます。有給も比較的とりやすいですが、現場や職人は忙しい時には難しいです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
給料は業界基準でみて標準かやや少ない程度という印象。資格手当は申告すれば大抵もらえます。ボーナスは完全に業績次第でした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
工場が併設されているので、積極的に職人や大工と関われば木工の知識はつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整ってい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
造作工事や家具工事の一通りの流れに関わることが出来るので、積極的に関われば知識をつけることが出来て、実際に完成したものを見ることが出来るのでや...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
設計部であればある程度働き方の相談が出来るので女性の働きやすい職場といえると思います。ただし、業界的に女性が少ないので周りはほとんど男性ばかり...続きを読む(全119文字)
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やりがいはありませんでした。わんまん経営で、社員は泣き寝入り状態です。生産管理体制が、まったくダメで、毎月の生産計画が白紙状態はあたりまえでした。さぎょう...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場部署は緊急対応をしなければいけない場面も多くあり、定時後の予定を組みにくい。休日出勤をしなければいけない日もた...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しくない時は定時で上がれる時がほとんどだが、平日休日問わず通信工事が行われている為、休日対応が少ないとは言...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本土日祝日休みなので、休日は時間がある時が多い。
また、有給も取りやすく、プライベートも大事にできるのでいいと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社内資格に合格すれば最短で3年目の4月から現場を持たされます。
ある程度慣れてくれば予定を詰め込んで有休をとりまくることも可能です。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼ぐために現場を増やして売り上げをあげるため頑張るのだが、現場が増える分休みの日に職人さんやお客様から電話が来るこ...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定時で帰れるのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業の為、掃除の担当が決められおりルーティンが朝なので、少し早め...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすく、周囲の理解も得られやすい。年々取得に寛容なムードが醸成されつつあると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
部門...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はかなり取りやすい環境にあります。自分の物件の管理をできていれば、連休と合わせて大型連休にすることも可能です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
総合的には、社員を大切にする会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部のプロジェクトでは全体のスケジュールが厳しいことがあり、...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は6~22時までは基本勤務となる為、平日にプライベートの時間はない、泊りや徹夜といったこともしばしばある。休日...続きを読む(全167文字)
会社名 | 谷垣工業株式会社 |
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フリガナ | タニガキコウギョウ |
設立日 | 1972年2月 |
資本金 | 3240万円 |
従業員数 | 53人 |
売上高 | 8億6551万9000円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 谷垣正彰 |
本社所在地 | 〒655-0003 兵庫県神戸市垂水区小束山本町1丁目5番1号 |
電話番号 | 078-784-0111 |
URL | https://tanigaki-kogyo.com/ |
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