ピーエス・コンストラクションの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
毎年、会社主体で技術的な講義や安全面での講義を実施している。現場の状況次第では参加できないこともあるが、基本的に会社主体の講義の場合は最優先...続きを読む(全349文字)

【良い点】
現場次第だが、土曜日は隔週の出勤が多いイメージ。大規模現場であるほど、メンバー同士で交代しながらきちんと休みを取得できた。若手でも割と休みや...続きを読む(全167文字)

【良い点】
みんな穏やかでとてもいい人たち
年齢層も40代50代がとても多いです。
事務は女性なのでわりかし若め続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みんな各自することが決まっており、自分の職務以外には触れない雰囲気。
自分の仕事をしっかりしてるだけで十分評価は...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを見つけたりすることは管理職のなかだけではなかなか難しいので、自分から能動的に見つけにいく必要があります続きを読む(全76文字)

【良い点】
今までは三菱という母体があったので福利厚生など全ての恩恵があったかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
T建設の子会社になって...続きを読む(全84文字)

【良い点】
しっかりojtや教育体制はおるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルをつけるには自分で見つけて勉強しないといけない。
ス...続きを読む(全147文字)

【良い点】
休みがいつでもとりやすい、有休もいつでもとっていい雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業もあるので仕方ないが、やはり会社全体...続きを読む(全84文字)

【良い点】
良くも悪くも会社の母体がしっかりしており、福利厚生もしっかりあるので、働く社員たちはよくある大企業のような落ち着きがありみんな穏やかでいい人たち続きを読む(全78文字)

【良い点】
ある程度仕事をまかせられ、いろいろと覚えれる機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇そうにしてる人、忙しくしてる人の差が激し...続きを読む(全205文字)

【良い点】
良い点を探してみたが、ない。。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安く雇って働かせてる感じがする。
ボーナスも求人にはありと書...続きを読む(全181文字)

【良い点】
橋を一から作ることは、色々と難しさもありますが、やりがいもあります。時には、困難な事にも当たりますが、挫けず頑張れば自分の能力向上にもなりま...続きを読む(全469文字)

【良い点】
プレストレストコンクリートという分野では、トップクラスです。業界内では力があるし、その技術分野では大手ゼネコンさんに負けません。
【気になる...続きを読む(全216文字)

【良い点】
人間関係は非常に良いです。現場の仲間意識が強いので、横のつながり、また、上下のつながりも非常に良いです。先輩は分からないことは教えてくれるる...続きを読む(全283文字)

合併した会社で、派閥のようなものを感じました。また女性はコネ入社の方が多く、ちょっと変わったご令嬢が多かったです。今はわかりません。当時は豪華にパーティ...続きを読む(全155文字)

地図に乗る仕事、会社以外の仲間や関係者と力を合わせてつくるよろこびと、やりがいのある仕事です。
ただ、苦労もあります。でも、出来上がったときはその苦労...続きを読む(全153文字)

完成した構造物を眺めている時はやはり一番達成感を感じる。これを求めるために仕事を続けている。しかしその道のりは険しく、家庭と自分の時間を費やす必要もある...続きを読む(全155文字)

全体的に古い考えの方が多く、女性をお茶くみとしか考えてない方が多かったと思います。また女性社員もコネ入社のお嬢様が多く派閥などもあり働きにくかったです。...続きを読む(全154文字)

新築・改修リフォームにかかわらず建物を作る事が好きなら、
勝手にやりがいが出ると思います。
休みも無く、時には夜勤・徹夜をしても、完成すれば報われま...続きを読む(全166文字)

元が赤字会社と黒字会社の合併の為、合併後に肥大化した人員を順次削減。赤字会社にいた優秀な人材はこの時点でほぼ流出。現在残っているのは、元黒字会社の社員が...続きを読む(全155文字)

社内でも少し特殊な部署にいたが、労働時間が過酷で耐えられなかった。月300時間を越える勤務を1年続けさせられ、体調を崩しやむなく退職にいたった。部署によ...続きを読む(全197文字)

若年層の給与体系がかなり適当であり、入社4年目の短大卒社員が、大卒の新人1年目社員より給与が低いなど、不可解な点が多い。最初に支給される給与をベースにそ...続きを読む(全326文字)

事実上の吸収合併により、社内の温度差がかなりあった。給与、賞与面でも、同じ職務、同じ年齢で数万～十万近い差が存在した。また、残業代の支給に上限時間が設け...続きを読む(全309文字)

結婚での退社でしたが、就業中にも何度も退職を考えました。
理由は、同じような仕事内容、責任もあまりなく仕事にやりがいがないからです。
男社会っていう...続きを読む(全155文字)

昔ながらの会社で、女性にとってはとても働きやすい雰囲気でした。
しかし、バリバリ仕事をしたい女性にとっては物足りないかもしれません。
結婚・出産後も...続きを読む(全158文字)