メディア・インテグレーションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
評価制度は直属の上司、他部門の上司、GMなどからの評価だけでなく、自分自身も相手を評価する相互評価制。
当たり前だが実績を残せば給与は上がる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
繁忙期、決算期などによってはかなり残業する可能性がある。営業よりかは他部門がよく残業しているので、営業ならばその点はそこまで気にしなくてはよ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
音楽ソフト・ハードの輸入代理店として、ブランド力のある商材を扱えることはやりがいがあると思う。
社員にMacのラップトップが与えられたり、i...続きを読む(全184文字)

【良い点】
最新の機材に触れることができる。音響機器や音楽制作に関する知識や興味がそのまま業務に活かせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひた...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業代はきちんと申請すると貰えるのは楽器業界ではかなりまともだと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本毎日残業がある状況...続きを読む(全201文字)

【良い点】
質の良い製品の国内流通を担うことの充実感や、その第一人者の一人として専門的知識を身に着けることを必要とする環境に満足できる意欲的な人にとって...続きを読む(全190文字)

【良い点】
会社が有料契約している会社のセミナー講座を受講するという教育システムがありました。セミナーの受講内容はこちらで選ぶことができませんでした。会...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新製品に関する勉強会や店頭で直接触れられる機会も多く、音響機材が好きな人や知識のある人はそれを活かせる環境があります。
直近数年は業績も右肩...続きを読む(全410文字)

【良い点】
業界のなかでは元気があるほうだと思いました。クライアントも大きな会社もあり、そういった意味ではステップアップになると思います。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
大きなクライアントがあるせいでここ何年かは成長傾向があるように感じる。何年かは続くのではないか。もともと他社からの引抜きなのでそれもいつまで...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマンが強すぎる。人を成長させることはできない会社。成長する前に、みんな転職を考えることになる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
退職する気は無い。非常に満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張らない人は長続きしないと思う。日々の努力と勉強が大切です！！続きを読む(全78文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいい点しかなく、褒めるポイントありません

次に入る方が失敗しないように、見...続きを読む(全101文字)

【良い点】
特別な能力、キャリアは必要無いと思います。良くも悪くも経営陣に気に入られればやりやすい会社であるため、人によってはそのような環境にいることが...続きを読む(全280文字)

【良い点】
頑張らなくてもある程度のお金を稼ぐ手段、と割り切れる人にとっては、とても良い職場です。仕事しなくてもお金もらえます。評価もプラスにはなりませ...続きを読む(全297文字)

【良い点】
親の会社を引き継がなくてはならなくなった為退職する事になったが、割とすんなり退職まで進んだのは良かったなって
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)

【良い点】
環境としては悪くなかったが、給与や待遇面での不満と家庭の事情がかさなり退社することとなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
レンジ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
お客様に対して臨機応変に対応する、おもてなしの基本を学べる、いかに気遣いができるかなど、ホスピタリティを主に学べる。繁忙期を乗り越えるとスタ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の項目と同様の内容に加え、パートは昇級もなく、10年以上同じ賃金で働いている人もいるという...続きを読む(全170文字)

【良い点】
良くも悪くも緩い社風であり人間関係も基本的には良好なのでぬるま湯につかっていたい人には悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全221文字)