この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
今はアルコン チバビジョンが合併をし最後のコストカットである人員の削減により大量に人が辞めている時期です。数百名の方が年末の行動評価で低い評価をつけられて...続きを読む(全318文字)
日本アルコン株式会社 報酬UP
日本アルコン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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今はアルコン チバビジョンが合併をし最後のコストカットである人員の削減により大量に人が辞めている時期です。数百名の方が年末の行動評価で低い評価をつけられて...続きを読む(全318文字)
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良くも悪くもグローバル企業。グローバルの方針が絶対であるため、国内市場に則したキメの細かい改善については望めない。ある意味現場は自身で考えて行動しなければ...続きを読む(全172文字)
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新製品の開発力は眼科領域の中では素晴らしく常にトップを走り他のメーカーが追従する形なので仕事はやりやすく、やりがいもある。良い成績をあげれば表彰され待遇面...続きを読む(全157文字)
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競合他社(参天、千寿、ファイザーなど)の薬剤との差別化を実施し苦労してターゲット施設に新規採用してもらった時に達成感を得られました。但し競合他社も頻回に訪...続きを読む(全166文字)
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内勤は女性が多く、産休、育児休暇をとる人も大変多い。その後も、子供が小学校低学年までは時間短縮で働けるため、育児休暇明けに復帰している方も多くいる。復帰後...続きを読む(全150文字)
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中途採用が多く社歴が浅い人が多いため、上下関係はさほどなく、フランクで意見も言いやすいので働きやすい環境。外資系特有のドライな雰囲気というよりは、日本的な...続きを読む(全156文字)
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どんな社長であったとしても、悪い体制は、変わらないでしょう。結局は、本国に対して、市場環境度外視の達成不可能な計画数字を申告して、営業のやる気を損なわせる...続きを読む(全156文字)
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サージカルが強く、MRは出来る人、出来ない人の差が大きい。
サージカルは忙しく、MRはさほどでもない。
MRでも出来る人は、忙しそうにこまめに回ってい...続きを読む(全231文字)
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休暇も個人で取れ、自由裁量でよかった。就業時間も、短刀病院ドクターによっては遅くなることもあるけれど、開業医が最後の訪問であれば、診療終了後で就業時間は基...続きを読む(全161文字)
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どのようなキャリアを形成したいかというプランはマネージャーとの定期面談で確認される。社内公募は逐次行われ、マネージャーに知られずに応募できる。実際にそのポ...続きを読む(全161文字)
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有給休暇はマネージャーによるが、個人の裁量で希望通りに比較的取りやすい。残業は講演会などで時折あるぐらい。あまり残業をすると、医薬品部長に目をつけられる。...続きを読む(全161文字)
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環境はマネージャーによる。全体としては他の日系メーカーと比べるとゆるい部分が多いため厳しい環境ではない。ただ徐々にそういった体制については変化させていこう...続きを読む(全162文字)
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扱っている薬剤はどれも素晴らしい製品ばかりで、競合に勝るとも劣らない物ばかりです。ただ、会社の体制としては、この3年で社長が二人代わり、事業部長も代わり、...続きを読む(全248文字)
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直行直帰型営業なので、時間が調整しやすい。
朝は卸店に行くこともあるが、頻繁ではないし、朝礼もほとんどしないので自由度が高い。
組合がなく、福利厚生は...続きを読む(全155文字)
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待遇面が全く安定しない。目標ばかりが高くインセンティブの上下がかなり激しい。運の要素がかなり強く本社の好き嫌いで人生が変わる。ただ、仕事のやり方に関しては...続きを読む(全153文字)
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主に、眼科、コンタクトレンズ店との取引がメイン。眼科の先生、教授とのかかわりが大切。
昔に比べ外資系色が取れて過ごし易い。
やはし、声の大きい人が評価...続きを読む(全155文字)
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現在、社内のゴタゴタが多すぎる。退職者、退職希望者が多数おり永年勤続の希望は無い。組織の改革だか知らないが社員の評価を無視した会社側の対応にはあきれるばか...続きを読む(全205文字)
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上層部の入れ替わりが激しすぎてその度に組織、方針、担当先、報酬制度などがコロコロ変わります。確かに成果制で良い成績を上げればそれなりの報酬は手に出来ますが...続きを読む(全193文字)
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参入企業数が少ない市場であるが、画期的新薬の上市が減少してきており、後発品を含めた他社とのシェア取り合い、競争激化は急速に進んでくると思う。
この会社の...続きを読む(全151文字)
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福利厚生は日当無し、家賃補助無し(転勤すると支給)で厚いとは言えない。営業車を休日一定額を毎月支払うことで使用できる制度あり。給与面ではインセンティブ割合...続きを読む(全153文字)
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年収はほぼ数字のみで決まり、その点でやりがいがあると言えるが目標設定法がコロコロ変わるのと、目標額の個人差が大きい。自分でモチベーションを維持できる人に向...続きを読む(全159文字)
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全体的に変化も多く、人の出入りも多く、良くも悪くもチャレンジ精神が必要だと感じる職場環境でした。
常にバタバタしていた印象ですが、周りの方々の人柄が穏や...続きを読む(全244文字)
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特に企業としての取り組みはないが、休日の勤務は学会などを除けばまずなく、また夜遅くまですべき業務もないので、プライベートとの調整は自分次第。数字さえやって...続きを読む(全155文字)
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手当、補助等一切なく、すべて給与込み制度だった。特にジョブローテーション、社内応募といった制度はなく、よくいえばシンプル、悪く言えば福利厚生一切眼中にない...続きを読む(全183文字)
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面接の雰囲気が非常に良かったことが印象に残っています。面接官の方が非常ににこやかに一生懸命話を聞いてくれました。また会社のことを包み隠さず話してくれました...続きを読む(全156文字)
会社名 | 日本アルコン株式会社 |
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フリガナ | ニホンアルコン |
設立日 | 1942年4月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 600人 |
売上高 | 819億8600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ステファン・アイゲンマン |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 |
電話番号 | 03-6899-5056 |
URL | https://www.alcon.co.jp/ |
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