日本アルコンの評判・口コミ一覧（全225件） 8ページ目

本社業務担当でしたが、労働時間や休暇取得については特に気を使うこともありませんでした。もちろん、同僚との調整は必要です。
福利厚生については、基本的な...続きを読む(全291文字)

企業の評価制度は去年よりノバルティスにあわせられている。給与は製薬会社のなかででは、中の中らしい。住宅手当、営業手当もない。また業績賞与が1Qごとにあり...続きを読む(全150文字)

休暇は多いし取りやすい、仕事も朝卸など行かなくてよいので製薬会社の中ではぬるいほう、住宅補助は異業種転職した場合に限り最初の5年(年々徐々減る)はあるが...続きを読む(全167文字)

他の大手製薬会社に比べて福利厚生は非常に悪い。家賃補助も首都圏で月5万しか出ず、3年目以降は減額となる。基本給の高さに全てが含まれている。社有車制度は月...続きを読む(全156文字)

仕事のやりがいはあると思える。医療に携わり、患者へより良い器械、治療薬を提供できることは強いやりがいに繋がると思える。しかし、ストレス性が強い為、それに...続きを読む(全185文字)

給与は満足ですが、ストレス性が高かなり高く、大変である。
現在、賞与も含まれた月給になっている。
昇給は少なく、満足できない。毎年手取りが減っている...続きを読む(全215文字)

外資系企業で実力主義でした。実力主義ゆえにリストラされていた中年社員を目の当たりにしたのはとてもつらかったです。私は派遣社員として1年あまり在籍いたしま...続きを読む(全159文字)

インセンティブ制度がほぼ毎年変わるため、安定した収入にはつながりにくい。
また、そのインセンティブ制度も目の前にニンジンをぶら下げるようなものであり、...続きを読む(全176文字)

実績管理など営業の基本的な部分がどんぶり勘定なため、公平な評価制度も構築できていない。また、良くも悪くも医療機器メーカーの名残が強く、医薬品の取引ルール...続きを読む(全161文字)

出産育児をする上では、良い環境だと思います。休暇や時短を取得している社員は多いです。但し、事務職に限ります。営業職では業務的に少々厳しいと思います。
...続きを読む(全157文字)

インセンティブ制度が充実しています。
社員個人のモチベーションは各々で全く違います。マネージャーなど昇進を希望される方にとっては、営業実績よりも社内営...続きを読む(全180文字)

眼科領域ではグローバルでもトップ企業ですが、日本独自の製品開発/改良・戦略が不可能な為、日本市場では苦戦しています。上長との関係は希薄で、成果次第で10...続きを読む(全168文字)

休暇制度等は一般的です。福利厚生については、他の外資系医薬品メーカーと遜色は無いと思われます。特に不満はありませんが、特筆すべき福利厚生・教育プログラム...続きを読む(全165文字)

女性MRは多いと感じます。キャリアパスについては、本人次第ですが、数年で退職する場合がほとんどのため、キャリアアップして管理職を目指すという女性MRは皆...続きを読む(全153文字)

ノパルティスに買収され社内は混乱している。医薬品の認知度は高いが、戦略が明確でないために、現場は右往左往している状態。既得権、保身が渦巻いているため終息...続きを読む(全157文字)

満足はしていません。また、人材育成プランなどもなく、「社内公募」というブラックボックス的な異動システムで、真っ当な昇格人事がありません。「なんでこんな人...続きを読む(全177文字)

買収に伴い、保身に走るマネージャーが多いため、内向き思考になっている傾向にある。したがって、対外的な方針が的外れになることも多々あり。実績が悪いとその責...続きを読む(全159文字)

眼科に特化しており、仕事の範囲も大きくなくやればやるだけの報酬が手に入るのでやりがいはある。チームでの一体感があるチームもあるので面白味もある。仕事も代...続きを読む(全182文字)

内勤の場合は残業も比較的少なく、ワークライフバランスの面では非常に調整をしやすい環境であった。
基本的には各自が自分の仕事を完了させていればOKなので...続きを読む(全185文字)

女性に対しても非常に公平な評価をされている。やる気があれば上に行ける環境はある。ただし自分の仕事優先の女性の数も多く、女性同士の内輪もめもあるようだ。そ...続きを読む(全159文字)

管理職が甘い、レベルが低いので意外と楽である。単純な人間が多いので適当で十分。外人が仕切っているので前向きなことを言っておけばOK、はっきり言って何もわ...続きを読む(全188文字)

人間関係によってチーム力という部分が薄く、個人プレーで全体でやってるというところが薄く感じます。それができないのはマネージャーのレベルの低さだと感じます...続きを読む(全197文字)

私が在籍していたときは社内応募制度はありませんでしたが、現在は制度があるようなのでキャリアチェンジをしやすくなっていると思います。私の同僚も何人かその制...続きを読む(全191文字)

部署によってそれぞれかもしれないが、個々人の能力や実績に忠実に評価していたと思う。年を追うごとに目標が見えにくくなって来ると思うが、上の役職に課せられる...続きを読む(全180文字)

眼科領域に特化しており、機械や眼内レンズなどのサージカル部門からスタートした会社ということで、Drからの認知度も高いということでした。実際日本アルコンの...続きを読む(全634文字)