ＭＩフォースの新卒採用・就職・企業情報

【気になること・改善したほうがいい点】
ＭＲ以外の道があまりないことや会社...続きを読む(全80文字)

【良い点】
なるべく希望に添った仕事内容をさがしてきてくれる。いろいろな分野の領域に関われるので自分のキャリアの幅を広げる事ができる。未経験からオンコロジ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
プロジェクトに大きく左右されるが、多くのプロジェクトでは休日出勤はあまりなく、ワークライフバランスはとれていたと思う。休暇についてもクライアン...続きを読む(全116文字)

【良い点】
メーカーのＭＲと比べると劣りますが、評価がよければあがっていきます。家賃補助は最大月４万円まででました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)

【良い点】
最近は変わっているかもしれないが、プロジェクトマネージャーは元大手の支店長など経験豊富な人が多かった印象。比較的個人の背景を理解しようとしてく...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
小さな子供がいるワーママはあまりいないため体制は整っていないように見える。時短のプロジェクトがないため、フルタイム...続きを読む(全93文字)

【良い点】
リモートワークが週1から週2認められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な社員に仕事が集中する。しかし評価はされない。
産休...続きを読む(全105文字)

【良い点】
派遣スタッフに対する教育制度や研修制度が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社社員を育てるという文化がない。学習に意欲が...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社の二番煎じの事業しかなく保...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本部長以上クラスは総じてパワハラ気質。社長の仲良しクラブとなっている。退職した社員を悪者にし、退職理由を考えず改善...続きを読む(全89文字)