ファミリーマートのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

「コンビニ」の枠にとらわれない事業の幅広さに惹かれたから。様々なことに挑戦したい、変化を楽しみたいという性格の私にはファミリーマートの社風がよく合うと思った。また司会を務めてくださっていた社員さんの雰囲気も柔らかく、こんな方と働きたいと思った。

商品開発をするにあたって少々のギャップはあったものの、消費者のニーズを読み取ってそれを具体的にアイデアとして発散して、具現化していく作業は大変楽しく、自身のアイデア力であったり、モノづくりがしたいという思いを果せる職場であると思ったため志望度があがった。

まず選考がないことや、オンラインでかなりの回数開催されていることから本選考に向けて特別有利になるという事はないと思う。 しかしインターンで学んだことを企業研究に生かして志望動機を深化させることができるため、そこに関しては無意味ではないと言える。

インターン自体選考がなく、本選考に有利になる等の言及もなく、グループワークであったことや、グループの発表も代表者１名によるものだったので、個人が何か人事にアピールできることはあまりないのではないかと思った。

課題の解決策を提案するにあたって大切なことは「説得力」と「差別化」だと教わった。 ファミリーマートにしかない強みであるオリジナル商品や立地、リーズナブルさを活かした提案をすることで他と差別化できる。また解決策の説得力を強めるためには顧客のターゲットを細かく定義し狭く絞る方がよいと言われた。