奈良県農業協同組合の個人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
やっとボーナスで渉外の頑張りで差がつくようになってきた。
しかし、同業界では低水準であることは全く変らない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全219文字)

【良い点】
事業の成長性や将来性で良い点はありません。業界自体が停滞、衰退状況です。減収を防ぎたいがために目標だけは増えてます。そして職員負担も比例して増...続きを読む(全219文字)

【良い点】
ありません。強いて言うなら基本的に定時帰りできる。ただし渉外は顧客都合や残目標によって支店命令として残業推進や休日出勤推進させられる時もありま...続きを読む(全198文字)

【良い点】
残業がないところはまだいいと思います。
有給もそれなりにとれます
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくノルマがきついです。
未達で...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に自爆と言ってジュースや会社独自の雑誌を買わされる。昔からある。お客さんも昔からいやいや...続きを読む(全190文字)

【良い点】
世間体の良さ
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの上司が程度が低いく、バブルの頃の時代のままの頭でいるので現在の推進(営業)環境...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
やった以上の評価がされない
内勤のもの特に女にとってはすごく楽な職場
窓口などの決められた仕事を...続きを読む(全207文字)

【良い点】
金融商品、保険商品の基礎的な知識は研修等である程度身に着けることができる。また半期ごとに目標を達成していると少しではあるが奨励金の支給もあった...続きを読む(全231文字)

【良い点】
ボーナスは年三回、夏１．５、冬２．０、年度末１．０程度は支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が競合他社と比較すると...続きを読む(全217文字)

【良い点】
県外移動などがなく基本自宅から通える範囲での移動になるので通勤は比較的楽な点。土日祝が基本休みな点。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
配属先の支店にもよりますが、私のいた支店では有給休暇は比較的取りやすかったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマを早...続きを読む(全205文字)

【良い点】
比較的安定している
ボーナスは年３回いただける
地元志向の人にはよいと思う
女性にはよい職場だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全200文字)

【良い点】
土曜日、日曜日が休みになっておりしっかり休むことができる。
ボーナスもきっちりでるので安心できる。
つぶれない安心感がある。自分で目標を作り活...続きを読む(全116文字)

経済センターと支店では業務が全く違います。支店にはいたことがないのでよくわかりません。
経済センターは季節的に忙しい時期は朝早くからの業務になります。忙...続きを読む(全172文字)

農業協同組合は社長ではなく理事長になります。(ここ近年は特に)年間計画に基づいて推進していても、トップダウンで地区～支店に数字を詰めるよう突っ込みが入りま...続きを読む(全189文字)

就業時間は8:30～17:00迄となっていますが、推進の関係などで残業したり休日出勤している支店も有ります(残業代も昔と比べ出やすいですが、フレックスタイ...続きを読む(全158文字)

業務内に必要な資格(信用職員なら各種通信教育や投資信託等の資格、共済職員ならFPや代理店資格等、経済職員なら指導員資格等)が取得しやすいですが、個人に割り...続きを読む(全164文字)

内勤職員になると、外務職員よりもノルマ設定はまだ少なく働きやすい環境にあると思います(ただし、職場の雰囲気がよくない部署では環境が悪いかもしれませんが)。...続きを読む(全182文字)

職業柄地域に密着して業務が行える点と、JAのネームバリューが通っているために組合員さんに対して推進がしやすいという点が入組理由です。いまだに組合員さんは各...続きを読む(全150文字)

総合事業を行なっているという理由で専門外の目標設定(支店勤務なのに経済商品推進やら経済職員なのに共済推進やら)が有るため、消化できない職員が自分で抱え込ん...続きを読む(全269文字)

職員のレベルが、総じて高い人と低い人とでハッキリしている。業務が広範囲の為、あまりに適性に合わない場合は適切な部署への異動がなされる。管理職により人事考課...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスは総じてあまり良くないです。(組織の雰囲気から)有給休暇が取りにくい、夏季～年末年始の休暇が他社と比べて少ないというのもありますが、こ...続きを読む(全153文字)

顧客層がかなり高齢化しており、代替わりと共に明らかに農協離れ(農業離れ)が進んできているように感じます。店舗の来店客や訪問先の顧客も圧倒的に60代以上が多...続きを読む(全163文字)

総合事業のため業務の範囲が多岐にわたります。貯金・共済・経済部門と専門的に分かれてはいますが、いまだに組合員を相手にする場合には垣根を越えてアプローチしな...続きを読む(全152文字)

給与水準は同年代ではやや下かな、と思いますが、ボーナス支給が年2～3回あります(全体の業績により有無がある年度があるみたいですが。)共済担当者なら個人業績...続きを読む(全171文字)