協和ロープのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

周りの社員の常識性が欠けていると感じた。指導とは名ばかりの新人へのストレス発散で、OJTなど本当にひどいものだった。また、何度も断られたところに営業を掛...続きを読む(全205文字)

・休暇制度はシッカリと整っている。有休休暇の申請も何ら抵抗なく受理され取得しやすい。労働時間に関しては、営業以外は基本的に定時で退勤する事が出来た。
...続きを読む(全153文字)

・企業は女性の労働環境を向上させるためにどような取り組みをしていますか?
各種保険や有休はシッカリしているので、有休取得も前以て上長に申せば取得できる...続きを読む(全166文字)

・役員に気に入られてしまえば、給与、賞与ともに他社と比較して良い方だと思う。
20代にして、年収500万ちょつとは貰っていた。
・昇進は中々思うよう...続きを読む(全159文字)

特になにもしていなかった。個人の力を重視され、チームワークなどないに等しい。お局社員が仕切っており、なにをするにも気をつかわなければならない雰囲気がやり...続きを読む(全151文字)

【良い点】
シフト制なので予定は立てやすいです。希望休も事前に出せば比較的通りやすく、プライベートとの両立はしやすいと感じています。残業も繁忙期以外はそ...続きを読む(全420文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、比較的高いレベルで実現されていたと感じます。KPIが明確だったので、仮説としてアクションプランを抽出してメン...続きを読む(全1014文字)

【良い点】
有休は申請すればすぐ取らせてくれるのでかなり融通が利く。残業時間も何時間もしなければならないわけではなく、必要に応じて、申請して残業するとい...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1か月前に次月のシフトを作成するので、急な休みはとりにくい。最小限の人数で回しているので、欠員がでると、社員が残...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長によってシフトに対する考えが違うので、休みを調整してシフトを組んでくれる店長の元であればストレスフリーで働け...続きを読む(全150文字)

【良い点】
セリアでは店舗スタッフが接客や売場づくりに注力できるよう、POSシステムなどの仕組みで発注や管理業務を簡素化しています。これにより、仕事時間...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ポジションにもよるが有給を取ることはできる。年末年始やお盆など、一般的な休み期間には有給はとれないがそれらの時期を除けば1週間程度の休みを取...続きを読む(全190文字)

【良い点】
プライベートの都合をかなり考慮できるのはいいところでしたが、事業や組織の課題がある中でリアルなコミュニケーションが少なくなっていたと感じます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
曜日固定制で決まった曜日に行くシフト制なので、必ず1週間のうちに隔週同じ日数分、休みを取ることができます。やむをえず、当日欠勤になってしまっ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給は年20日、2か月前までに申請が必要。ユニットにもよるが曜日ごとに休めたり第何週の土日は固定休などの制度もあり、組み合わせることで長めの...続きを読む(全164文字)