この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員が講師となる研修の機会がある。
しかし、プロフェッショナルではない講師が担当することもあり、説明はわかりづらい。
他に研修の機会はないため...続きを読む(全512文字)
株式会社LIFULL 報酬UP
属性 |
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【良い点】
社員が講師となる研修の機会がある。
しかし、プロフェッショナルではない講師が担当することもあり、説明はわかりづらい。
他に研修の機会はないため...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
朝は遅く、帰りは早いため、プライベートは充実する。土日に仕事をすることもほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に仕事をしな...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
色々な福利厚生が揃っているようで、それより大切な手当や補助が全くない。家族手当や家賃補助もなし。出張時の日当もなし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社内で内製化された研修はふくすうあり、数は充実している。しかし非常にレベルが低く、転職組からすると今更感がある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
色々な事業に投資、参画するため、当たれば事業拡大も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポータルサイトとしては頭打ちで、今後伸びる余...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
営業成績による定量面だけでなく、ガイドラインの実行度などプロセス評価もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく賞与...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ホームズにかかわらず色々な商品と提携をしているため、商品数は多い。不動産会社と接することで知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
挑戦したい分野にまわりが応援してくれて、どんどん挑戦ができます。通常業務以外にも、自身の勉強や他部署の利他業務、また今では社内副業制度もあるよ...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
女性が活躍できる職場です。長年就業している女性の方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は多くいるのですが、一定の...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社の差分が埋まらない状態が続いている。
ブランド力もサービスも明確な強みを打ち出せていない状態であり、
新規...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
有給申請が通りやすく、急な申請であっても受理される。
時間休も利用でき、有給の消化率は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コアタイ...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ビジョンと事業内容、業務内容との乖離を感じたため。
全社イベントが多く、業務と直接的に関係のない調整や作業が頻発し...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
半年ごとに評価が行われ、基準を満たせば給与ランクがあがるため
能力が伴い評価がされれば同期よりも早く昇給につながる。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
個人成長目標があり高いレベルでの目標を定め、挑戦する
キャリア形成は半期ごとに目標を定め、中長期のマイルストーンを上長と相談し組み立てることが...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社内兼業制度もあり、条件が満たせれば異職種の業務にも携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、家賃補助、在宅手当などはなし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
挑戦を後押しする制度であり、新しい技術を積極的に取り入れて
生産性の向上に向けた取り組みが頻繁に行われる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
人当たりがよい人が多く、困っている人がいたら積極的に協力してもらえる。
上長との1on1も週1程度の頻度で行われ、風通しは良い。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
有給休暇はすごく取りやすい環境。出産・育児にも理解がありすごく協力的だと感じます。
読書は推奨されており、課題図書として書籍が支給されておりま...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
利他主義やビジョンの浸透をはかる研修は多く、同じ方向を向いて事業に取り組める環境を作っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
能...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新規事業提案制度があり、積極的に社員が活用しやすい雰囲気が醸成されております。もちろん簡単に通る訳ではないですが、経験のあるメンターがついて事...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価・昇格基準があいまいで、上司によってかなり判断がずれる印象。
評価面談の内容も上司が変わるとやりかたが全然違った。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はデジタル化されていると思いますが、当時は請求書の処理は紙ベースで管理していたため、書類が紛失したときは大変でし...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
優しく話しやすい人が多かった。チームで協力しながら繁忙期を乗り越えていた。他部署との連携がありコミュニケーション能力が多少必要になる続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員という立場であるため単純作業。エクセルを使う場面があったが簡単な作業が多く、将来性を感じないため退職を考え...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エクセルはあまり使用せず、社内専用のツールを使用していたため、覚えるのに時間がかかった。単純作業のため、続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社LIFULL |
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フリガナ | ライフル |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 97億1636万円 |
従業員数 | 1,722人 |
売上高 | 364億500万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 伊東祐司 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1丁目4番地4 |
平均年齢 | 36.8歳 |
平均給与 | 638万円 |
電話番号 | 03-6774-1600 |
URL | https://lifull.com/ |
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