協和ロープの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

周りの社員の常識性が欠けていると感じた。指導とは名ばかりの新人へのストレス発散で、OJTなど本当にひどいものだった。また、何度も断られたところに営業を掛...続きを読む(全205文字)

・休暇制度はシッカリと整っている。有休休暇の申請も何ら抵抗なく受理され取得しやすい。労働時間に関しては、営業以外は基本的に定時で退勤する事が出来た。
...続きを読む(全153文字)

基本的に週休2日・終日出勤などはないため、ワークライフバランスはよいとおもいます。育児休暇などの制度があるのかは不明だった。企業のワークライフバランスに...続きを読む(全159文字)

・企業は女性の労働環境を向上させるためにどような取り組みをしていますか?
各種保険や有休はシッカリしているので、有休取得も前以て上長に申せば取得できる...続きを読む(全166文字)

特になにもしていなかった。個人の力を重視され、チームワークなどないに等しい。お局社員が仕切っており、なにをするにも気をつかわなければならない雰囲気がやり...続きを読む(全151文字)

【良い点】
イケア・ジャパンでの勤務経験を通じて感じたことは、企業としての理念が比較的明確であり、その価値観が日常業務にも一定程度反映されているという点...続きを読む(全493文字)

【良い点】
音楽好きな人からすれば毎日音楽に関わる仕事なのでやりがいがあるかもしれません。アルバイトでも自分が好きなアーティストのコーナーを担当できたり...続きを読む(全227文字)

【良い点】
人間関係はとても良いです。職場の人達が良いから辞めてないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
インストラクターの負担がやばいです。...続きを読む(全250文字)

【良い点】
正社員てはなくても、評価でスキルが上がって自分のグレードが上がれば報酬金がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でも役職つ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ベースが上がりにくく、貢献したと考えていてもなかなか反映されない点はもどかしかった。
しかし元々の金額がある程度高かったのでその点は良かった...続きを読む(全186文字)

【良い点】
比較的早期に店長職などの経験をさせてくれることもある。また、アルバイトからの社員登用が、年齢問わず年に数人いる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時給は最低賃金。
年一回店長面談があり、5段階での自己評価を入力したものを店長が見ながら面談をするのだが、自己評...続きを読む(全135文字)

【良い点】
評価制度はしっかりと基準が決められていた。ただ頭打ちになるのでそれ以上は店長以上にならないと難しい。あと周りのサポートもまあまああるので楽し...続きを読む(全198文字)

【良い点】
販売員に販売目標数字が割り振られており、月毎のアベレージ数字に応じて給与が決まるので、売れば給料が上がる。配属店舗に応じてランク分けがあるの...続きを読む(全298文字)

【良い点】
評価制度は会社の価値観に沿っているかの部分と各自で個別に決めた目標に対する達成率からなる。何を達成したかの結果の部分だけでなく、どのような行...続きを読む(全238文字)