この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転職経験者を採用するので、年収は採用時に決定。面接の時の交渉しだいです。
営業部門は、業界経験者の採用を好みますが他業種からの採用も多い。
評...続きを読む(全202文字)
エフシーアイジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転職経験者を採用するので、年収は採用時に決定。面接の時の交渉しだいです。
営業部門は、業界経験者の採用を好みますが他業種からの採用も多い。
評...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業のポジションだと、一日の行動パターンは自分で決めることができる。
海外とのコミュニケーションは、担当レベルでも頻度としては多い。仕事で英語...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
製品群が多く、やりがいがあります。他の方々からのサポートも厚く、仕事自体はスムーズに覚えられると思います。職場の雰囲気は外資系と日系の中間とい...続きを読む(全183文字)
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グローバルに各国つながった企業なので、LCCでの現地企業開拓などは、グローバルエンジニアリング組織を通して現地グループ会社とのコラボレーションにより比較的...続きを読む(全160文字)
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女性は、間接部門でいうと営業アシスタントや、資材購買での貿易実務関係の方が多かったと思います。とてもわきあいあいと働いている感じでした。お局さまのような存...続きを読む(全165文字)
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サークル活動などもあって、社員の関係は良好でした。上司も気さくで今思うととても恵まれた環境でした。外資系のためフランス本国の意向に背くことはできないように...続きを読む(全180文字)
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サークル活動費が支給されていました。寮も横浜市内の駅近のいい場所に借りていました。フランスから出向中の社員は表参道の一等地に部屋をあてがわれておりました。...続きを読む(全170文字)
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管理職は比較的優しい人が多いです。フランスの企業ですから、本国のトップダウンは厳しい感じがします。本国からの指示には逆らえないといった幹事でした。人間関係...続きを読む(全151文字)
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その後どうなったかはよくわからない。フランス本社の人の優遇はすごかった。表参道の近くにマンションを提供したり、日本人の役職者も、フランス本社からきた若い社...続きを読む(全159文字)
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女性はどの部署でもたいてい定時に帰っていた。営業部でも多くて1-2時間の残業程度。女性の管理職はいなかったし、そういったキャリアパスもなかった。また営業の...続きを読む(全177文字)
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時間の融通は比較的ききやすく、休みも取れているように感じた。仕事の調整をしていれば問題なくとれる気がするが、個別に事前に調整をしているようだった。
育児...続きを読む(全158文字)
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リーマンショック以降、右肩下がりで売り上げが落ち、毎年リストラ。リストラして利益改善するも、結局、社長の好き嫌いで人選。優秀な人材までリストラしているので...続きを読む(全168文字)
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外資系企業なので、海外関連会社と協業しての新製品開発や、製品輸入業務など、海外と関連した業務が多い。その為、英語によるコミュニケーションは必須となる。各業...続きを読む(全171文字)
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2012年の大量リストラで辞めたが、全従業員の1割を削減し、50代以上の会社の製品や歴史を知っている人はほとんどいなくなってしまった、英語は出来るが製品を...続きを読む(全185文字)
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リーマンショック後、一番のお得意様だった海外大手携帯電話メーカからの受注が激減。また新製品を開発しても良い商品が出来なかったり/コストが合わず開発中止にな...続きを読む(全247文字)
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日本バーグと合併劇になった1998年までは、仕事やりやすかったです。
激務で身体、精神を壊す人などいませんでした。
営業でしたがアフター5にそんなに残...続きを読む(全161文字)
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社員と管理職とのコミュニケーションは、とても良好に感じました。外資系でしたので、職位で呼び合わず、「00さん」として会話もメールもしていました。当然管理職...続きを読む(全157文字)
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外資系企業です。待遇面では、給与も含めて申し分無いと思います。しかし、英語は必須項目となります。会話、レポート提出も英文で作成します。現在は、エレクトロ二...続きを読む(全201文字)
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日本バーグとの合併によるリストラで辞めました。
それまでは、組合もあり日本風土で、場所も川崎のリクルートビルにあり、居心地が良かったです。
ただ、居心...続きを読む(全153文字)
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入社後の研修内容としては、製品知識研修がある。技術顧問である男性社員(毎週月曜日と火曜日のみ出社される方)から、コネクターについてのプレゼン形式で、説明を...続きを読む(全207文字)
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日本事務所の社長は、優柔不断で、業務の方向性等は基本的に何にも考えていないし、決められない。責任は一切取らずに、担当者に責任を擦り付ける。良い点は、日本事...続きを読む(全178文字)
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顧客への営業や開発製品の立ち上げはやりがいがありました。
ただ、開発営業のスキルに加えて、社内営業に大きい負荷が必要(外国人含む)で、更に「24時間闘い...続きを読む(全434文字)
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基本的に、社内の風通しは良くありません。小さい会社なのですが、部署の壁が高く、情報の横展開は全くないので、誰がどんな業務をしているのか?が全く判りません。...続きを読む(全234文字)
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コネクタ業界全体で、勝ち組、負け組がはっきりしてきています。言わずもがな、この会社は後者に属します。民生市場での参入はほぼ壊滅的。今後は、投資会社の管理の...続きを読む(全199文字)
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企業風土として、トップダウンではなく、ボトムアップという考え方です。
つまり、方針はなく、会社としての方向性は上からは降りてこず、自分自身がロードマップ...続きを読む(全191文字)
会社名 | エフシーアイジャパン株式会社 |
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フリガナ | エフシーアイジャパン |
設立日 | 1992年12月 |
資本金 | 3億5800万円 |
従業員数 | 47人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | リチャード・アダム・ノーウィット |
本社所在地 | 〒140-0014 東京都品川区大井1丁目47番1号 |
電話番号 | 03-5493-5207 |