この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い。ゆえに女性の働きやすさは整い、尊重もされる。とはいえ、主張が通りやすいかといえばそうでもなく、休みは男女問わず、取りにくい。制作物...続きを読む(全173文字)
ウィズワークス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ウィズワークス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にウィズワークス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い。ゆえに女性の働きやすさは整い、尊重もされる。とはいえ、主張が通りやすいかといえばそうでもなく、休みは男女問わず、取りにくい。制作物...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
制度上は、出産休暇、育児休暇はあり、過去にも取得実績はある。しかし現在のある一部では、親の死に目にすら帰れないであろうほどの仕事を抱えている人もおり、この...続きを読む(全194文字)
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・社員の8割が女性。
・子供を育てながら働いている人もいるため、労働時間の融通は効く。
・フルフレックスという制度を導入しているため、何時に出社しても...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
編集というキャリアを生かせそうなこと。ダイレクトにクライアントと折衝し、仕事を成長させていけそうなところ
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
紙媒体での社内報と言うジャンルはさすがにシュリンク気味である。その中でウェブや動画アプリなどの新しい対策を練っている点は評価できる。とは言え最...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
基本的に社内報を作る仕事が多い。担当は自分1人となるためにやりがいがある。逆に大変な担当になると、その責任も自分1人にのしかかるために非常にス...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
お客さまとの関係、誌面の出来不出来などは基本自分の責任。やりがいがあります。編集者的な側面も当然必要ですが、サービス業としてのマインドがかなり...続きを読む(全221文字)
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社内報の編集仕事は、結局のところチームで向かうものではなく、個人担当がクライアントとの折衝をすべて受け持つ個人商店のような仕事のスタイルが適しているために...続きを読む(全164文字)
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レクリエーションなど、いわゆる従業員仲良しイベントが好きな社長だったため当時はなにかにつけていろいろなイベントを開催していた。ただしお金はかけずに、協力会...続きを読む(全177文字)
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労務管理が緩やかなので、自由な雰囲気の中で仕事ができる。ただ、業務量が多いので校了前など忙しいときは深夜まで残業が続くことも。土日祝のほか夏休みも5日間自...続きを読む(全166文字)
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自分のことは自分で、社員にやさくしくない会社です。
企業コミュニケーションをサポートと謳っていますが、自社の社内教育は全く皆無。それぞれ個人主義で、社内は...続きを読む(全256文字)
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評価制度は実質なしといってもいい状態。基本的には横一線で社長の気分しだいで昇給も決まる。昨今は業績不振のため昇給は一切なし。賞与も同様になく、評価、給与の...続きを読む(全156文字)
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書籍は過去にヒットに恵まれたものの、現在はそれに続けるような作品が現れる可能性はきわめて低い(ヒット作を出していた編集者が退職したため)。主幹の社内報事業...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
性別は問わず活躍できる会社だと思う。出産育児休暇を取って復帰するのが当たり前になっている。復帰は保育園に入って慣れる5月ごろという人が多く、そ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性社員や編集長は多く、男女差別はなかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係のいざこざや部署移動がひんぱんにあった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
編集制作の現場なので、比較的若手で女性も多く、雰囲気はそれなりに活気はあった。しかし、有能な職員とそうでない職員の差が激しく、いったいどういう...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
制度としては育休・産休は取れる。
またコンプライアンスに非常に注意しているので、女性が蔑ろにされることもない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性が少ない環境ではあったが、性別関係なく働ける環境であった。しかし、平均年齢が高いため、若い人は少し辛いと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
編集者は女性が多く子育て中の方も何名もいるのでその点はかなり融通がききます。産休育休もしっかりとれます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性社員も比較的多く、育休なども取得しやすい雰囲気。
男性でも育休の取得をする人が出てきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
非正規の社員は学校が夏休みや春休みの時期は長期休みなので、子どもがいる場合はプライベートもかなり時間がとれます。また、非正規雇用では残業はない...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
性別を問わず実力で活躍できる。女性が多い職場で、女性を軽視するような日本の古風な体質ではない。意見を言える男女フラットな職場で人間関係もさっぱ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
育児をしながら働いている人もいるので、働くママには働きやすそうである。急な早退にも対応してもらえる。続きを読む(全56文字)
会社名 | ウィズワークス株式会社 |
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フリガナ | ウィズワークス |
設立日 | 1997年7月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 33人 |
代表者 | 浪木克文 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目26番6号 |
電話番号 | 03-5312-7471 |
URL | https://wis-works.jp/ |
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