ウィズワークスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
編集というキャリアを生かせそうなこと。ダイレクトにクライアントと折衝し、仕事を成長させていけそうなところ
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全249文字)

【良い点】
紙媒体での社内報と言うジャンルはさすがにシュリンク気味である。その中でウェブや動画アプリなどの新しい対策を練っている点は評価できる。とは言え...続きを読む(全171文字)

【良い点】
基本的に社内報を作る仕事が多い。担当は自分1人となるためにやりがいがある。逆に大変な担当になると、その責任も自分1人にのしかかるために非常に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
お客さまとの関係、誌面の出来不出来などは基本自分の責任。やりがいがあります。編集者的な側面も当然必要ですが、サービス業としてのマインドがかな...続きを読む(全221文字)

社内報の編集仕事は、結局のところチームで向かうものではなく、個人担当がクライアントとの折衝をすべて受け持つ個人商店のような仕事のスタイルが適しているため...続きを読む(全164文字)

レクリエーションなど、いわゆる従業員仲良しイベントが好きな社長だったため当時はなにかにつけていろいろなイベントを開催していた。ただしお金はかけずに、協力...続きを読む(全177文字)

労務管理が緩やかなので、自由な雰囲気の中で仕事ができる。ただ、業務量が多いので校了前など忙しいときは深夜まで残業が続くことも。土日祝のほか夏休みも5日間...続きを読む(全166文字)

自分のことは自分で、社員にやさくしくない会社です。
企業コミュニケーションをサポートと謳っていますが、自社の社内教育は全く皆無。それぞれ個人主義で、社内...続きを読む(全256文字)

評価制度は実質なしといってもいい状態。基本的には横一線で社長の気分しだいで昇給も決まる。昨今は業績不振のため昇給は一切なし。賞与も同様になく、評価、給与...続きを読む(全156文字)

書籍は過去にヒットに恵まれたものの、現在はそれに続けるような作品が現れる可能性はきわめて低い(ヒット作を出していた編集者が退職したため)。主幹の社内報事...続きを読む(全170文字)

【良い点】
営業部隊は女性が多く、管理職も女性が多いので
とても働きやすい職場だと思います。
出産後に復職した社員もたくさんいます。
【気になること・改...続きを読む(全140文字)

【良い点】
性別年齢関係なく、良い企画やアイデアは良いと認められる環境。
社員の7割が女性で、女性が活躍しやすい職場。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本的に長く続いていない印象です。平日はプライベートの時間が取れず毎週金曜は終電で帰ることになるためです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
産休や育休の制度をはじめ、入社当時からいろいろな制度が整っています。形だけでなく、実際に活用する社員も多く、性別を問わずに活躍できる環境が整...続きを読む(全184文字)

【良い点】
男女での優劣や業務差別などはなく平等。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は子育て中の方はおらず、産休育休制度の実績は無し。業務が...続きを読む(全108文字)

【良い点】
約８割が女性なので、かなり女性社会です。女性だからと困ることは何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休はしっかりと...続きを読む(全136文字)

【良い点】
出産後に復帰し子育てをしながら仕事をしている女性社員が何人もいた。そういう人たちは定時で帰ったりしていた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性は働きやすいと感じています。周りをみていて思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の人員配置。産休に人が入りすぎて仕事...続きを読む(全87文字)

【良い点】
良くも悪くも女性だからという事はなく仕事量も平等でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には体力的に厳しい環境でした。ゆえに昇...続きを読む(全91文字)

【良い点】
産休育休で復帰した女性社員もいるので、家庭とは両立しやすそうです。女性が多い職場なので、配慮はしてもらいやすいと思います。続きを読む(全67文字)