ウィズワークスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• 編集者
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
編集というキャリアを生かせそうなこと。ダイレクトにクライアントと折衝し、仕事を成長させていけそうなところ
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全249文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• 編集者
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
紙媒体での社内報と言うジャンルはさすがにシュリンク気味である。その中でウェブや動画アプリなどの新しい対策を練っている点は評価できる。とは言え最...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• 編集者
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的に社内報を作る仕事が多い。担当は自分1人となるためにやりがいがある。逆に大変な担当になると、その責任も自分1人にのしかかるために非常にス...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• 編集者
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性が多い。ゆえに女性の働きやすさは整い、尊重もされる。とはいえ、主張が通りやすいかといえばそうでもなく、休みは男女問わず、取りにくい。制作物...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 男性
• 10年前
• 編集者
• 正社員

【良い点】
お客さまとの関係、誌面の出来不出来などは基本自分の責任。やりがいがあります。編集者的な側面も当然必要ですが、サービス業としてのマインドがかなり...続きを読む(全221文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 編集者
• 正社員

社内報の編集仕事は、結局のところチームで向かうものではなく、個人担当がクライアントとの折衝をすべて受け持つ個人商店のような仕事のスタイルが適しているために...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 編集者
• 正社員

レクリエーションなど、いわゆる従業員仲良しイベントが好きな社長だったため当時はなにかにつけていろいろなイベントを開催していた。ただしお金はかけずに、協力会...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 12年前
• 編集者
• 正社員

労務管理が緩やかなので、自由な雰囲気の中で仕事ができる。ただ、業務量が多いので校了前など忙しいときは深夜まで残業が続くことも。土日祝のほか夏休みも5日間自...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 14年前
• 編集者
• 正社員

自分のことは自分で、社員にやさくしくない会社です。
企業コミュニケーションをサポートと謳っていますが、自社の社内教育は全く皆無。それぞれ個人主義で、社内は...続きを読む(全256文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 編集者
• 正社員

制度上は、出産休暇、育児休暇はあり、過去にも取得実績はある。しかし現在のある一部では、親の死に目にすら帰れないであろうほどの仕事を抱えている人もおり、この...続きを読む(全194文字)