ウィズワークスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
編集というキャリアを生かせそうなこと。ダイレクトにクライアントと折衝し、仕事を成長させていけそうなところ
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全249文字)

【良い点】
紙媒体での社内報と言うジャンルはさすがにシュリンク気味である。その中でウェブや動画アプリなどの新しい対策を練っている点は評価できる。とは言え...続きを読む(全171文字)

【良い点】
基本的に社内報を作る仕事が多い。担当は自分1人となるためにやりがいがある。逆に大変な担当になると、その責任も自分1人にのしかかるために非常に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性が多い。ゆえに女性の働きやすさは整い、尊重もされる。とはいえ、主張が通りやすいかといえばそうでもなく、休みは男女問わず、取りにくい。制作...続きを読む(全173文字)

【良い点】
お客さまとの関係、誌面の出来不出来などは基本自分の責任。やりがいがあります。編集者的な側面も当然必要ですが、サービス業としてのマインドがかな...続きを読む(全221文字)

社内報の編集仕事は、結局のところチームで向かうものではなく、個人担当がクライアントとの折衝をすべて受け持つ個人商店のような仕事のスタイルが適しているため...続きを読む(全164文字)

レクリエーションなど、いわゆる従業員仲良しイベントが好きな社長だったため当時はなにかにつけていろいろなイベントを開催していた。ただしお金はかけずに、協力...続きを読む(全177文字)

労務管理が緩やかなので、自由な雰囲気の中で仕事ができる。ただ、業務量が多いので校了前など忙しいときは深夜まで残業が続くことも。土日祝のほか夏休みも5日間...続きを読む(全166文字)

自分のことは自分で、社員にやさくしくない会社です。
企業コミュニケーションをサポートと謳っていますが、自社の社内教育は全く皆無。それぞれ個人主義で、社内...続きを読む(全256文字)

制度上は、出産休暇、育児休暇はあり、過去にも取得実績はある。しかし現在のある一部では、親の死に目にすら帰れないであろうほどの仕事を抱えている人もおり、こ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
定期的にお互いを評価するシステムがある
部門や役職を問わずに、名前も表記しないで評価ができるのは、自由に書くということに担保としてよいと思っ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
ランク制度によって昇給が明確化されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低め、各種手当で額面を調整している。編集部は裁...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は高い方ではなく、残業代によって稼いでいた。毎年面談はあったが、評価制度は明確にわかりにくかった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
年功序列ではないですが、きゅうりは上がっていく形でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績を正確に評価されているのかが不明でした。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年収は決して低くはない。編集プロダクションとしては高い水準ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明で、当然...続きを読む(全127文字)

【良い点】
働いた分一応給与には反映されていたかとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間、徹夜など勤務時間と作業量を考えると妥当...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年収は出版業界のみならず、全業界を見渡してもトップクラスの水準です。30代で年収1,000万円を超えることは珍しくなく、40代以降ではさらに...続きを読む(全493文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるかどうかで評価されます。残念ながら実際にどんな仕事をしているかについてはあまり評価されません。続きを読む(全76文字)

【良い点】
とにかく安い。それだけ。良い点がなせぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
安過ぎて話にならない。それ以外の言葉がありません。何を書...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
あしたのチームという制度を導入しているが、目標設定、振り返りに時間をたくさん取られることと...続きを読む(全144文字)