この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賃貸であれば住宅扶助は28,000円が上限額です。以前までは持ち家についても10,000円程の補助があったようですが現在は撤廃されているようで...続きを読む(全124文字)
小田原市 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小田原市の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に小田原市で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賃貸であれば住宅扶助は28,000円が上限額です。以前までは持ち家についても10,000円程の補助があったようですが現在は撤廃されているようで...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
腐っても公務員なので、基本的な住居手当や扶養手当などは整っている印象。しかし、今後の人口減少を勘案するとそれが今後を続くとは考えられない。
【...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年10月4日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制については基本的に新卒には、マンツーマンでOJTがおり、かつ研修も豊富であるため整っていると感じる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
地方公務員であるため福利厚生に関しては、充実しており産休や育休も問題なく活用している印象。
また、最近になって女性管理職も増えてきているように...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
人によります。転職組で優秀な人材もおります。
【気になること・改善したほうがいい点】
民間企業にいたら即座にリストラにあうレベルの人もおります...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワーハラスメントやセクシャルハラスメントなどのハラスメント対策をしっかりと行なっていただ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年功序列で使えない者も勝手に上がっていく形。若者の不満は大きいと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のためどれだけ仕事が...続きを読む(全118文字)
男女関係なく、それぞれが生き生きと働いている様子が伺えた。特に女性の人事の方がいらっしゃったのですが、いつも前線で働かれている様子が伺えました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
住宅補助は最大28000円。賃貸の場合、一馬力では東京都内にするのは厳しい。公務員宿舎は確かに安いが、選択肢は少なく、内見もできないのでギャン...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給は使える部署はたくさん使える。
これも部署次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮もあるが、汚い所が多い。私は実家住みだった...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は28000円で10年前から1000円しか変わっていない。副業は禁止されているので一人暮らしの若手は本当に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
国家公務員だから福利厚生は手厚い。いろいろな制度があるため助かる場面はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
公務員なので副業は...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
・就業後2ヶ月後から5日の有給休暇がとれます。
・夏季休暇は積極的にとるよう勧められます。
・お休みは取りやすいです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
特に目立った物はありませんが、不満もありません。体調管理は、しっかりとやってくれる印象がありますね。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
単身赴任手当が多いため年収はかなりあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に時代に乗れていない。
家族との大切な時間を過ごすこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
住宅補助等、一般的なものは揃っています。ただ大きな民間企業と比較すると、少し物足りないかもしれません。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
病休制度や育休制度などは一般企業よりもとくに優れているように感じます。育休後も時短勤務などが設けられており、復職もしやすい環境になっています。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては文句のつけようがない。
一般的な公務員よりも福利厚生に関しては充実していると感じる。続きを読む(全57文字)
会社名 | 小田原市 |
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フリガナ | オダワラシ |
本社所在地 | 〒250-0042 神奈川県小田原市荻窪300 |
電話番号 | 0465-35-5300 |
URL | https://www.city.odawara.kanagawa.jp/ |
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