春日井市の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
能力や知識より人間関係や好き嫌いの方が昇進の影響が大きいので、だんだんと無気力になっていく人が多く、魅力を感じる...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人を育てる文化がなく、スキルや経験を考慮されずに空いた場所に異動になることが当たり前で、必要な教育も無く...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
規則第一、文書主義で現実と乖離していることが多く、公共の福祉に資するというより、それぞれが我が身を守ることに徹す...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が形骸化しており、実行されないことが標準で、人間関係や好き嫌いで評価が決まるのが実情だった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
個人的な考えですが、地方自治体の業務の根底にはことばがあります。それを具体的に例規として、市民への事業説明として、数値に変換し予算として体現...続きを読む(全162文字)

【良い点】
育児休暇は取得しやすいです。取得後一旦復帰し、数か月程度で再び取得する職員もいます。また、女性活躍推進の観点から、基礎的な法務知識や業務遂行...続きを読む(全106文字)

【良い点】
総務省や各自治体が公開している資料を基に検証したところ、令和6年度時点で職員の平均年齢が40歳以下とかなり若いこと、管理職手当の支給対象とな...続きを読む(全528文字)

【良い点】
一般的な福利厚生とはややずれますが、当市もメンタルヘルス面の問題による休職者が増加傾向にあり、復帰支援制度が存在します。数か月前（今は令和7...続きを読む(全333文字)

【良い点】
30万人都市ではあるものの、高蔵寺ニュータウンをきっかけに土地区画整理に全力を注いだ結果の人口増が要因のため、職員間の地縁血縁は小規模自治体...続きを読む(全413文字)

【良い点】
大半がOJTで、集合研修は多くて年間数日です。外部から講師を招聘する予算を市民サービスに充てるため、積極的に内部講師を活用しています。昇進（...続きを読む(全168文字)

【良い点】
入社の決め手は、事業内容の将来性と、面接時に感じた職場の雰囲気の良さでした。特に、社員同士の距離が近く、風通しの良い環境であると感じたことが...続きを読む(全463文字)

【良い点】
他の省庁よりは比較的活発で明るい雰囲気だと思う。事務職でも外や現場に行く機会が多く、内勤ばかりはつまらないという人にはおすすめできる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
地域に貢献したい思い、県を選んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育係や周囲の職員の違いによって、新採の時に教えて貰える内容が大...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場では上司の怒号や人格否定が日常化し、ミスを過度に責め立てるなどのパワハラが横行している。意見は無視され、恐怖...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入庁前は、市役所の業務は比較的落ち着いた環境の中で、計画的に進められるものという印象を持っていました。しかし実際...続きを読む(全257文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
行政組織特有の「前例踏襲」や「公平性の担保」を重視する文化に限界を感じたことが大きな理由です。
公共サービスとい...続きを読む(全481文字)

【良い点】
職員の人柄は優しい人が多いと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
地方公務員になってのんびり安定した暮らしを、と思っていたら、全然...続きを読む(全107文字)

【良い点】
海外訓練や米軍との交流も良くあるので、面白く満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
意外と職種が多く、苦手な職種になった場合...続きを読む(全111文字)

【良い点】
金融を専門的にでき、高い視座で金融市場全体を中立的な立場で俯瞰できるという組織は唯一無二だと思った。
実際、高い視座で金融市場・規制に携わる...続きを読む(全273文字)

【良い点】
社会基盤を支える仕事、地元貢献にはなっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、市役所などとは違い、直接県民に...続きを読む(全150文字)