アイ・ティ・エーの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全85件）

【良い点】
営業スキルはロープレで叩き込まれる。何度も上司の前や同僚・他部署の社員がいる前でロープレをやらされた。今思えば、メンタルを鍛える意味だったのか...続きを読む(全204文字)

【良い点】
福利厚生、社内制度の説明があったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生、社内制度を利用できるのは、売上を上げある程度社内で認...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社員数も多くなく各事業所毎に管理者がいたので、社内における連絡系統は確立されていたかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は...続きを読む(全131文字)

【良い点】
私が在籍していた頃は、一緒に働いていた仲間から刺激を貰い頑張れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業対象となる店舗へ片っ端から...続きを読む(全157文字)

【良い点】
良くも悪くも人の入れ替わりが多い会社でした。体育会系の会社の雰囲気に合う人はやりがいのある職場だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)

【良い点】
実績が伴うとインセンティブに加え役職手当が支給されるため固定給が上がる。
また3ヶ月毎の売り上げ実績を基に評価基準を決めており、営業は月に8件...続きを読む(全206文字)

【良い点】
面接を受けた際に「うちは実力主義な会社です」とはっきり言ってもらえたから自分の努力次第で給与を増やすことができると思ったため。
【気になること...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ザ・体育会系といった社風だったため上下関係はそれなりに厳しかった。その分、仕事の指示を仰ぎやすいのが良かった。実績を上げたらその分インセンティ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
入社時には研修があり、その後は定期的な勉強会の実施があるほか、資格支援制度があり会社から資格取得のサポートを受けることが出来ます。
営業成績が...続きを読む(全167文字)

【良い点】
特にメインとなる制度は、年功序列不問の実力主義という点です。評価に関しては明確な基準があり、成績や評価基準に対しての成果で平等な評価が受けられ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
実力評価なので成績次第では昇給や昇格も期待でき、自分の成績が評価や給与額にも直結するので、優秀な社員ならやりがいを感じられます。その反面、頑張...続きを読む(全161文字)

【良い点】
実力主義ということで、ポジションに限らず入社から年数が浅くても実力次第で給与額を増やしたり昇格を狙ったりと自身の定めた目標に沿った働き方が可能...続きを読む(全191文字)

【良い点】
近年、残業を減らしていく取り組みが進んでいて会社からもそういった呼びかけが増えました。これまでの残業量は個人のタスク管理能力に左右されていまし...続きを読む(全226文字)

【良い点】
景気や情勢に左右されない事業内容のため、コロナ禍でも業績が安定していた。現在の事業も拡大しつつ、付随した新たな事業の展開を予定しているためそれ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
今やIT業界は日常生活に必要不可欠な分野であり、コロナ禍においても業績は落ち込むことなく伸ばしていたため安定性はあるように思う。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
昇格、降格に関しては明確な基準が設けられており、その基準をクリアすれば勤続年数や年齢に関わらず職位が変動します。実力主義のため結果次第では年収...続きを読む(全195文字)

【良い点】
実績を出せばその分給与に反映されるため張り合いのある仕事です。外部の人と接する機会が多いので業務スキルの向上だけではなく、社会人としてのスキル...続きを読む(全200文字)

【良い点】
実績が伴うと役職手当が支給され固定給が上がる仕組みでした。気が合うメンバーとは職位関係なく終業後に食事に行ったり、休みの日にも会ったりしていて...続きを読む(全193文字)

【良い点】
実力主義な会社なので積極的に取り組んだり声を上げたりと意欲的に働いて結果に繋げられれば評価にも影響します。そんな社風があるので、勤務年数や役職...続きを読む(全208文字)

【良い点】
残業は部署や役職によっても差がありますが、全体で見れば比較的少ない方だと思います。毎日残業があったとしても短時間で帰れますし、どちらかと言えば...続きを読む(全255文字)

【良い点】
入社後は研修や講習があり、その後も定期的な勉強会の実施がある他、営業職には営業コンテストという機会がある。コンテストを通してスキルアップを図る...続きを読む(全190文字)

【良い点】
最新の通信機器やセキュリティを取り扱うからには、その優位性や得られるメリットについて十分な理解が必要になるため、新人研修が終わっても定期的に勉...続きを読む(全174文字)

【良い点】
インセンティブと昇格のチャンスが年4回ある。成果を出せばしっかり給与に還元される環境。継続的に結果を残せば役職が付き、役職手当が支給され固定給...続きを読む(全211文字)

【良い点】
残業は部署や職位などによってまばらで30時間前後。商談等が立て込んでいれば、会社へ戻る時間が終業後になってしまうこともあります。ですが、今まで...続きを読む(全166文字)

【良い点】
賞与年２回(営業以外)、昇給年１回、営業職は営業コンテスト(年２回)があり、優秀な成績を納めた人には報酬があります。その他残業手当て、役職手当...続きを読む(全277文字)