この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業は成績によって昇給や昇格がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な企業よりは賞与の水準は低い。
営業の数字以外の目標を立て...続きを読む(全120文字)
株式会社アイ・ティ・エー 報酬UP
株式会社アイ・ティ・エーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイ・ティ・エーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイ・ティ・エーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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- - 万円
属性 |
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【良い点】
営業は成績によって昇給や昇格がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な企業よりは賞与の水準は低い。
営業の数字以外の目標を立て...続きを読む(全120文字)
給与は約24万円ほどだそうです。賞与は年に2回あり、インセンティブなどを含めると入社一年目の年収は約330万円だそうです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
人事の評価制度が整っており、実力評価の点も明確な基準を基に評価されます。
そのため営業部などでは年齢や勤続年数などに限らず、努力して良い成果を...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
昇格、降格に関しては明確な基準が設けられており、その基準をクリアすれば勤続年数や年齢に関わらず職位が変動します。実力主義のため結果次第では年収...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
賞与年2回(営業以外)、昇給年1回、営業職は営業コンテスト(年2回)があり、優秀な成績を納めた人には報酬があります。その他残業手当て、役職手当...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
市場には一定の需要があるため、諦めずにアタックし続ければ営業成績を上げられる。月給+歩合給制でその月の売り上げがしっかり反映される。経験値が多...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
成果次第で収入をあげられるのが最大のメリット。収入に上限なく、成績を上げれば上げるほど、収入もそれに伴う。稼げているメンバーは年齢関係なく成果...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
シビアですが数字が第一。評価制度は明瞭であったので目標を立てやすく働きやすかった。給与額は一般的な給与平均と同等くらい。査定ノルマがあり、それ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本月収は普通、同世代、同性と人並み程度だとは思います。賞与に関してはもう少し見直しが必要かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
成果報酬なので契約を取れば取るだけインセンティブが入る。インセンティブは3ヶ月に一度支給される。自分の成績により昇給、昇進がある為、実力がある...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
最終退社時間20時半で帰れること。社員同士の仲が良く、上司との距離も比較的近いように感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上...続きを読む(全205文字)
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評価制度は、正直いるだけでは評価されない。
ほとんどが、役職者が貢献しているかどうかで変わってくる。社員全員に均一にはなかなか考えては貰えず、差別を感じ...続きを読む(全160文字)
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月給は基本給と営業手当てで確か21~22万だったと思います。
ボーナスはなく3ヶ月ごとに目標達成者には別途でインセンティブが入ります。
風土は完全に実...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
営業スキルはロープレで叩き込まれる。何度も上司の前や同僚・他部署の社員がいる前でロープレをやらされた。今思えば、メンタルを鍛える意味だったのか...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
福利厚生、社内制度の説明があったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生、社内制度を利用できるのは、売上を上げある程度社内で認...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社員数も多くなく各事業所毎に管理者がいたので、社内における連絡系統は確立されていたかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
良くも悪くも人の入れ替わりが多い会社でした。体育会系の会社の雰囲気に合う人はやりがいのある職場だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃は、一緒に働いていた仲間から刺激を貰い頑張れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業対象となる店舗へ片っ端から...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福利厚生以外はない。交通費は一番安い区間のみの支給。住宅補助はなし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に出社をするため、社員同士のコミュニケーションは取れていると思う。役職関係なくプライベートで飲みにいくこともあり、人はいい人が多い印象で...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
営業なので、契約をとれた時はとてもやりがいを感じるし、お客様から感謝された時はより喜びを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年間休日が120日ほどあり、土日祝日は会社から連絡が来たりすることもなくしっかりと休むことができる。また、有給については事前に申請すれば容易に...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
性別によって評価が変わることはないが、女性に優しい社員が多いような気もする。事務職は女性が多いが、営業職は女性が少ないので、その点で働きづらさ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
現在は業績が安定しており、賞与に関して急にカットなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は相対評価により、会社都合で下げられ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自己PR
専門商社の営業として、国内外の得意先仕入れ先の間に立ち活動してまいりました。
案件が決まり業務を進めるうえで、常に複数の案件を納期内...続きを読む(全606文字)
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【良い点】
人によって、評価が違う。
どちらかというと実力主義。
忍耐力がある人は向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていても評価さ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は小売業としては非常に高いと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の妥当性に疑問を感じている。
チームでの結果が個人の...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年収300万
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないと稼げない
昇給もあまり上がらないのでもっとあげてほしかった。
評価はしてる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
給料は平均より高い水準。同世代の平均よりは確実に高いと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功序列なのでモチベーションは上...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
勤続年数が上がるにつれて給料は上がっていく。
アパレルにしては珍しい賞与がある。
ミニボーナスだが、こちらも勤続年数によって昇給していく。
【...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅販売会社の退職理由としては、いくつかの要因が考えられますが、私の場合、主に以下の理由が挙げられます。
まず第...続きを読む(全505文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は半期毎のメカニックテストの点数と自己評価を上司が判断してだけど機能してるのかは不明、給料は中々上がらない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特に変わったところはなかったと思います。時給が上がったことは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんでした。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社アイ・ティ・エー |
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フリガナ | アイティエー |
設立日 | 2000年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 70人 |
売上高 | 11億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 豊川徹 |
本社所在地 | 〒231-0047 神奈川県横浜市中区羽衣町1丁目3-1 |
電話番号 | 045-262-3339 |
URL | https://ita.ne.jp/ |
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