バンクオブニューヨークメロン証券のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
外資系にしては国民健康保険料の負担が会社１００％であったり、残業もほぼゼロだった点はよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全231文字)

【良い点】
日本はとても規模が小さいので、社員数も少なく、各部署もとてもコンパクトなため、他社であるような同じフロアで働いているのに一度も話をしたことが...続きを読む(全279文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量がとても少なくやりがいが全く感じられない。前職も外資系の金融機関だったが、同じ外資系金融機関とは思えないほ...続きを読む(全285文字)

【良い点】
人事制度は非常に細かくなっており、それぞれのポジションの下に内部格付けレベルが何段かに別れており、入社時に通知されます。そのレベルを段階的に...続きを読む(全291文字)

営業・顧客対応、アシスタント(秘書)、IT等様々な分野で女性が働いている。子供を育てながらでも比較的働きやすいようで、勤務時間などについても上司の了解の...続きを読む(全151文字)

おっとりしている社風。あまり人の出入りが激しくなく、勤続年数は外資金融の投資銀行などに比べると長い。長時間労働、過重労働などによる疾患での休職などもほと...続きを読む(全164文字)

【良い点】
やる気があれば仕事は任せてもらえます。ただし、日系なので3年から5年は今の部署で頑張る気概は求められます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
みずほ証券では、入社時の基礎研修に加えて、商品知識や法令、コンプライアンスに関する研修が定期的に実施されており、金融業務に必要な知識を体系的...続きを読む(全335文字)

【良い点】
なし、延々と飛び込みテレアポ。
歳食った人たちは楽して支店で新聞読んでるだけ。大口に楽して手数料作って貰ってる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
年に数回研修があり、提案方法などのレクチャーがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはOJTであり、コーチャー次第となる。...続きを読む(全109文字)

【良い点】
公募なども広がり、昔とは違い行きたい部署への挑戦がしやすくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
本社機能が東京なので、どうしても関...続きを読む(全108文字)

【良い点】
最初の研修がとにかく大事でその内容を全て覚えることが求められる。学び直しの時間はほとんどない。
それに着いていける人にはいい環境かもしれない...続きを読む(全179文字)

【良い点】
三年目まで毎年東京で研修があるので教育環境は整っている。そのほかも月に数回勉強会があるので学べる環境はある続きを読む(全59文字)