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【良い点】
年に数回研修があり、提案方法などのレクチャーがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはOJTであり、コーチャー次第となる。...続きを読む(全109文字)
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丸三証券のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全103件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、丸三証券株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に丸三証券株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
メンタルは鍛えられるのと、金融知識はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発というのを会社が考えている感じ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
研修は定期的に行われているが、実際にスキルアップにつながっているかは不明。もっと定期的にオンラインで研修など行っても良さそう続きを読む(全68文字)
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【良い点】
入社後1ヶ月間本社で研修を受けて配属になります。配属後もコーチャーが付き、手取り足取り教えてくれます。定期的に本社研修で東京に行くことも多い...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
日々勉強会を通じて知識を身につけることができます。そしてコーチャー制度というのがあり、教育係の人がついてくれます。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
高齢者相手に擦り続けるスキルは業界でもダントツで学べます
【気になること・改善したほうがいい点】
大手証券では勧誘を控える高齢層が中心なので...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
営業力がつくのは良い点である。金融知識が必須なので専門的な知識もつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはほとんどないため、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
・総合職の社員は入社後、本社で約1か月の導入研修を行います。
・コーチャー研修
【気になること・改善したほうがいい点】
・コーチャーは当たり...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
競合他社に預けられている資産を自社に取り込む戦略。成約率を向上させるか。
成績優秀者へのヒアリング。コロナ禍で対面で会える時間がないがその中...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
コーチャー制度で面倒をしっかり見てもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な経験を積むということはほとんどできず、スキルはあま...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
コーチャー制度があり、若年時は毎月報告相談がしやすい環境が作られていたので、教育体制はかなりいいとおもう。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社外講師から研修を受けることができるのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を消耗品と考えてる、役職者が多いことが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
FPやアナリストが取れる機会があるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多いと思ってる人が多いかなと思う。また、業務をし...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
数字を出していないと上司から詰められるので、メンタルが強くなり、一定のレベルの提案力が身につく。
転職を考えているのであれば、証券会社での経...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社後1ヶ月本社で研修があるところ。同期と顔を合わせながら研修できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務的な研修があまりないとこ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
新人1人に対し先輩が1人つく制度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来るようになるまで上司同行、勉強会など教育については手厚い...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
新卒で入社後、まずは外務員試験への合格を目指すため、勤務時間のほとんどを勉強に充てさせていただき、きちんと資格取得できるようにサポートしてく...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
現在は女性の総合職採用もあるのでキャリアの選択肢は広がっているように思う。外部講師を招いての研修や勉強会も定期的にあり、新卒時には先輩社員が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
当時総合職採用の場合は1ヶ月みっちり泊まり込みで金融に関する研修をうけます。
一般職と総合職で基本的な営業内容に大きな違いがあるわけではない...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きく分けて「やりがいの欠如」「人間関係のストレス」「将来への不安」の3つにあった。まず、日々の業務が単調で、自...続きを読む(全569文字)
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【良い点】
総合職で結果を出していれば、女性でもキャリアの幅は広がると思います。
産休・育休の取得のし辛さもなく、残業がほとんどないため復職後も家庭と仕...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
残業がほぼないため業務終了後は趣味や家族のために時間を使うことができます。
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コロナ禍ではリモートワー...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
2か月に一度は必ず有給を取得するよう会社から指示がありました。計画的に休暇を取る体制が整っているため、有給を消化しづらい雰囲気は全くありませ...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
女性の管理職が非常に多く在籍しており、実力や成果をきちんと評価する風土がある会社だと感じました。性別に関係なくキャリアアップを目指せる環境が...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、基本給は比較的安定していますが、賞与に関しては完全な実力主義です。個人の営業成績（新規口座開設数や預かり資産の純増など）がダ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
カレンダー通りの土日祝休みである点は非常に良かったです。オンとオフの切り替えは明確にできます。 ただし、新卒～若手のうちは証券外務員やFPな...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
「泥臭い営業」が大半を占めており、その手法に限界を感じたためです。 在籍時は、1日数百件のテレアポに加え、住宅地図を見ながらの飛び込み訪問、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
連続休暇取得があり、丸々1週間のお休みを取れるため、9連休の取得が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生ではないが、有給を...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマないと言っているが、月末になると投信新規目標達成で詰められたり、最近はファンドラップの約定ができていない人...続きを読む(全96文字)
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金融(証券)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
定期的な商品やマーケットの勉強会があり、それは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私のときは新人に対する社内研修はなく、放置...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会社の役職に着くために試験等を受けないと上に上がれない仕組みがあったため、補助とかもしっかりしていると思います。各年次で研修もあるため、その...続きを読む(全125文字)
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営業マインドはつきます。目標未達はありえない、やるかやるかの精神。
今は分かりませんが新人は飛び込み営業、1日200件の電話をさせられ、胆力...続きを読む(全217文字)
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週に1回は必ず勉強会があり、外部から人を呼んでくることもよくある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会がかなり多いが、仕事もある...続きを読む(全107文字)
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研修・資格制度は充実している。有効に使っている社員は少ないが、充実していると思う。有効に活用すれば、かなり使えると思う。続きを読む(全66文字)
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新卒は特に約10ヶ月間の長い研修がある。ただ研修内容的には2ヶ月でまとめてできるレベルである。とにかくダラダラしていて、やる気に満ちて入社し...続きを読む(全171文字)
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在職時は社員のスキルアップ研修などはまったくなかった。上から目線の上司が多かった気がする。今はどうかわからない。...続きを読む(全124文字)
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資格を取得するための外部研修の受講料などへの支援がある。CFPを取得した際は、自己負担した受講料相当額の祝い金を頂いた。続きを読む(全66文字)
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基本的に個人の目標が達成していれば何も言われずに業務出来ます。
評価が認められると昇進出来ると思います
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半期ごとに評価があり、自分の目標を決めないといけないが、日々の業務におわれ、なかなか自分の仕事のスキルと結びつかなくて、評価に繋がらなかった...続きを読む(全83文字)
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丸三証券の 会社情報
| 会社名 | 丸三証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マルサンショウケン |
| 設立日 | 1933年6月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 1,163人 |
| 売上高 | 188億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 菊地 稔 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町3丁目3番6 |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 平均給与 | 782万円 |
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