丸三証券のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全90件）

【良い点】
コーチャー制度で面倒をしっかり見てもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な経験を積むということはほとんどできず、スキルはあまり...続きを読む(全83文字)

【良い点】
コーチャー制度があり、若年時は毎月報告相談がしやすい環境が作られていたので、教育体制はかなりいいとおもう。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社外講師から研修を受けることができるのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を消耗品と考えてる、役職者が多いことが良...続きを読む(全182文字)

【良い点】
FPやアナリストが取れる機会があるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多いと思ってる人が多いかなと思う。また、業務をしな...続きを読む(全119文字)

【良い点】
数字を出していないと上司から詰められるので、メンタルが強くなり、一定のレベルの提案力が身につく。
転職を考えているのであれば、証券会社での経験...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社後1ヶ月本社で研修があるところ。同期と顔を合わせながら研修できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務的な研修があまりないところ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
新人1人に対し先輩が1人つく制度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来るようになるまで上司同行、勉強会など教育については手厚いと...続きを読む(全140文字)

【良い点】
新卒で入社後、まずは外務員試験への合格を目指すため、勤務時間のほとんどを勉強に充てさせていただき、きちんと資格取得できるようにサポートしてくれ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
現在は女性の総合職採用もあるのでキャリアの選択肢は広がっているように思う。外部講師を招いての研修や勉強会も定期的にあり、新卒時には先輩社員がメ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
当時総合職採用の場合は1ヶ月みっちり泊まり込みで金融に関する研修をうけます。
一般職と総合職で基本的な営業内容に大きな違いがあるわけではないの...続きを読む(全212文字)

【良い点】
AFP取得を義務化したため、証券だけではなく幅広く金融知識を身につけられる。続きを読む(全44文字)

【良い点】
FPの社外勉強会がありFPの資格を取る事が出来ました。他にも投資信託勉強会や株式勉強会がありまして、金融商品について沢山勉強出来ました。入社時...続きを読む(全227文字)

【良い点】
新人教育については充実している印象。続きを読む(全24文字)

【良い点】
研修制度は充実しており、入社後はOJT制度により営業のノウハウを直接先輩社員から学ぶことができます。営業に必要な資格取得に関しても入社前に取得...続きを読む(全108文字)

【良い点】
研修は主に入社2年目まで継続的に行われるが、基本的には、同期入社の営業職員の実績のランキングで分けられ、そのタイミングですでに社内での扱いも決...続きを読む(全271文字)

【良い点】
先輩社員が「証券会社はお客様の勉強代行業」と称されたように、営業活動には新鮮な情報に裏付けされた提案力と知識が必要です。各種メディアから得た情...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ない、あると記載している人間はそうとう酷い待遇を今まで受けていたと思う。研修のレベルも程度が低い。社員の満足度は低いと思う。他社の人間と話す機...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社後に外務員試験の勉強期間をゴールデンウィーク前後くらいまで設けていただけるので1種、2種ともに安心して受験できます。また東京で合同の勉強合...続きを読む(全216文字)

【良い点】
証券外務員資格の取得は、入社時の研修でしっかりと面倒を見てくれるため、新卒で入社するにしても、入社前の負担はない。
また、ファイナンシャルプラ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自己実現・自己裁量の営業ができる。
研修期間がしっかり設けられており、自身を見つめる時間を設けられる。
新人期間中は定時に帰れる為、ワークライ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
研修制度が充実、営業経験者が講師となるため実践的かつ実際の現場での経験が聞ける。等身大で相談ができ各支店ごとコーチャー制度を設けており年が近い...続きを読む(全178文字)

【良い点】
コーチャー制度といって、新人には年次が比較的若い社員が指導員としてついてくれる制度があり、良いコーチャーに出会えていれば精神的な助けには恐らく...続きを読む(全206文字)