回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に数回研修があり、提案方法などのレクチャーがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはOJTであり、コーチャー次第となる。...続きを読む(全109文字)
丸三証券株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、丸三証券株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に丸三証券株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
年に数回研修があり、提案方法などのレクチャーがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはOJTであり、コーチャー次第となる。...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
メンタルは鍛えられるのと、金融知識はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発というのを会社が考えている感じ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
研修は定期的に行われているが、実際にスキルアップにつながっているかは不明。もっと定期的にオンラインで研修など行っても良さそう続きを読む(全68文字)
新入社員研修は導入研修の40日間とフォロー研修などの計18ヶ月あり、充実していると感じた。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
入社後1ヶ月間本社で研修を受けて配属になります。配属後もコーチャーが付き、手取り足取り教えてくれます。定期的に本社研修で東京に行くことも多い...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
日々勉強会を通じて知識を身につけることができます。そしてコーチャー制度というのがあり、教育係の人がついてくれます。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
高齢者相手に擦り続けるスキルは業界でもダントツで学べます
【気になること・改善したほうがいい点】
大手証券では勧誘を控える高齢層が中心なので...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
営業力がつくのは良い点である。金融知識が必須なので専門的な知識もつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはほとんどないため、...続きを読む(全106文字)
総合職は、基本的に4年目に主任に昇格する続きを読む(全20文字)
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【良い点】
・総合職の社員は入社後、本社で約1か月の導入研修を行います。
・コーチャー研修
【気になること・改善したほうがいい点】
・コーチャーは当たり...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
競合他社に預けられている資産を自社に取り込む戦略。成約率を向上させるか。
成績優秀者へのヒアリング。コロナ禍で対面で会える時間がないがその中...続きを読む(全149文字)
努力次第でリサーチとかアンダーライティングとかの部門に行けるため、キャリアも幅広い。続きを読む(全42文字)
研修期間が1年半とかなり長期に設定されているため、ビジネスマナーから細かい証券の知識やスキルに関することまでしっかりと学んだ上で業務に生かすことができます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コーチャー制度で面倒をしっかり見てもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な経験を積むということはほとんどできず、スキルはあま...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
コーチャー制度があり、若年時は毎月報告相談がしやすい環境が作られていたので、教育体制はかなりいいとおもう。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社外講師から研修を受けることができるのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を消耗品と考えてる、役職者が多いことが...続きを読む(全182文字)
営業だけでなく、リサーチ部門や法人資産運用などの部門に進むことができる。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
FPやアナリストが取れる機会があるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多いと思ってる人が多いかなと思う。また、業務をし...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
数字を出していないと上司から詰められるので、メンタルが強くなり、一定のレベルの提案力が身につく。
転職を考えているのであれば、証券会社での経...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社後1ヶ月本社で研修があるところ。同期と顔を合わせながら研修できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務的な研修があまりないとこ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
新人1人に対し先輩が1人つく制度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来るようになるまで上司同行、勉強会など教育については手厚い...続きを読む(全140文字)
教育体制もきちんとしているため入社後金融のプロとなるために研修も多くあり、配属後も親身に指導にあたってもらえると聞いた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
新卒で入社後、まずは外務員試験への合格を目指すため、勤務時間のほとんどを勉強に充てさせていただき、きちんと資格取得できるようにサポートしてく...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
現在は女性の総合職採用もあるのでキャリアの選択肢は広がっているように思う。外部講師を招いての研修や勉強会も定期的にあり、新卒時には先輩社員が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
当時総合職採用の場合は1ヶ月みっちり泊まり込みで金融に関する研修をうけます。
一般職と総合職で基本的な営業内容に大きな違いがあるわけではない...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、基本給は比較的安定していますが、賞与に関しては完全な実力主義です。個人の営業成績(新規口座開設数や預かり資産の純増など)がダ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
カレンダー通りの土日祝休みである点は非常に良かったです。オンとオフの切り替えは明確にできます。 ただし、新卒~若手のうちは証券外務員やFPな...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
「泥臭い営業」が大半を占めており、その手法に限界を感じたためです。 在籍時は、1日数百件のテレアポに加え、住宅地図を見ながらの飛び込み訪問、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
連続休暇取得があり、丸々1週間のお休みを取れるため、9連休の取得が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生ではないが、有給を...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
対面営業として幅広いお客様と関わる経験を積む中で、自身の強みや志向を見つめ直す機会が増えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
株...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
産休が取れたり、生理休暇があったりと働きやすさはあると思う。主任クラス以上で、女性も男性に負けずキャリアアップを目指せると思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
資格新制度など、学べる環境があるのは良い事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費がガソリン1回ぶんしかでない、
月極の駐...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店によっては新規開拓にも電話帳を渡されても、使われてない固定電話がほとんどで限界があると思う。毎月新客2件は厳しい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
支店にもよるかと思いますが、課の雰囲気がよく、月末で自分の数字の進捗が厳しいときも助け合って相談しながら目標達成に取り組めるのが良い点かと思...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマないと言っているが、月末になると投信新規目標達成で詰められたり、最近はファンドラップの約定ができていない人...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
プロパー採用やFG採用の人には活用できるキャリアプランが多いと思います。制度がないとしてもみなさん優秀というか真面目で勉強熱心な人が多い印象...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
金融系の資格を取ることが推奨されいます。時間や労力はかかるものの、いい意味で自分に勉強させる機会となり、よかったと思います。まわりも勉強をす...続きを読む(全144文字)
一人前にするまで、教育等全面支援をしてくれる。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
やる気があれば仕事は任せてもらえます。ただし、日系なので3年から5年は今の部署で頑張る気概は求められます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
みずほ証券では、入社時の基礎研修に加えて、商品知識や法令、コンプライアンスに関する研修が定期的に実施されており、金融業務に必要な知識を体系的...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
なし、延々と飛び込みテレアポ。
歳食った人たちは楽して支店で新聞読んでるだけ。大口に楽して手数料作って貰ってる。続きを読む(全62文字)
本人の希望により他部署への移籍制度も充実しており、そのための面談が年一であるとおっしゃっていた。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
公募なども広がり、昔とは違い行きたい部署への挑戦がしやすくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
本社機能が東京なので、どうしても関...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
最初の研修がとにかく大事でその内容を全て覚えることが求められる。学び直しの時間はほとんどない。
それに着いていける人にはいい環境かもしれない...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
三年目まで毎年東京で研修があるので教育環境は整っている。そのほかも月に数回勉強会があるので学べる環境はある続きを読む(全59文字)
| 会社名 | 丸三証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マルサンショウケン |
| 設立日 | 1933年6月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 1,163人 |
| 売上高 | 188億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 菊地 稔 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町3丁目3番6 |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 平均給与 | 782万円 |
| 電話番号 | 03-3238-2200 |
| URL | https://www.marusan-sec.co.jp/ |
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