この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事の忙しさは安定しており、残業などはありません。就業時間中も自由なので好きな順番で仕事ができます。その分マネジメントは個人に委ねられており、...続きを読む(全160文字)
渋谷食品株式会社 報酬UP
社員・元社員による渋谷食品株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に渋谷食品株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事の忙しさは安定しており、残業などはありません。就業時間中も自由なので好きな順番で仕事ができます。その分マネジメントは個人に委ねられており、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
働きやすい
やりがいなどもあり、休みも比較的とりやすいと感じた。あまり昇給などはありませんが、地道に続けることができるので安定性はあります。...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残業はほぼないので働きやすい。自分のペースで仕事ができる。コーヒー自由に飲むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーシ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
老舗喫茶店というポジションを意識しており、当時の醸成では景気が悪く事業の将来性に危機意識があった。そのためカフェ事業やネット事業を推進し活路を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業はほぼなく定時で帰社することができた。18時の定時とともに、プライベートを充実させることができ、どちらかというと残業はしないで欲しいという...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
担当はルーチンワークをこなすことになるが、各店の店長の個性などを配慮しながら随時要望をきくことが必要となる。コミュニケーション能力があれば問題...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
少人数体制で、自分のアイディアをどんどん活用してくれていた。任される仕事が多い分、やりがいもあったし、積極的に業務に取り組める社風だった。教育...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務のため、早朝深夜、シフト制で働き続けることに不安を感じたため。
店長の先のキャリアが描きづらく、上のポスト...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
24時間店舗での勤務は体力勝負です。
8時間のシフトできっちり帰れることは滅多になかったですし、月10日休みありま...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
正社員で働くところが決まり次第すぐ辞めさせてくれました
【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用制度がありますが、社員になりたいと思え...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の制度が名ばかりになっているため、モチベーションが維持しづらい環境であった。上層部と個人の話し合いの機会がもっ...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お店の雰囲気(内観)は良かったので、働く場所としては良かったです。外国人のスタッフも多く、いろんな人とコミュニケーションは取れるので、外国語の...続きを読む(全477文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業所撤退での退職になりましたが内容の伝達に時間がありました。会社から話がある前に求人が別の企業から出ているのを従...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒初任給がその当時は日本で一番高くて取り上げられていたと思います。
額面的には問題はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
本社はしっかりしてるため、辞める際に店長から2〜3ヶ月はやめられないと言われたが、きっちり2週間で辞めることができた。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
大学卒業を機にやめる予定。円満にやめることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり体育会系なのでたかだかバイトでなんでこんな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
伝えた後はスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
オープニングスタッフとして働き始めましたが、社員の態度が悪く、半年間でほぼ...続きを読む(全106文字)
会社名 | 渋谷食品株式会社 |
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フリガナ | シブヤショクヒン |
設立日 | 1949年2月 |
資本金 | 2600万円 |
従業員数 | 6人 |
代表者 | 室谷博子 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木5丁目63番10号 |
URL | http://www.top-coffee.co.jp/ |
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